Qué hacer si usted tiene miedo de ser despedidos

Si escucha o se les dice de plano por su empleador que algunos puestos de trabajo tienen que ir a la suya y" Might &"; ser uno de ellos, ¿qué puede hacer al respecto? It &'; sa preocupante perspectiva de muchos de los que dependen de sus ingresos regulares para cubrir las hipotecas, préstamos para automóviles, gastos escolares, facturas de alimentos, y todos los demás gastos de la vida. ¿Qué se puede hacer al respecto depende del tamaño de la empresa para la que trabaja, su nivel de habilidad y experiencia, donde usted vive, la situación del empleo en su área, etc. Si usted tiene miedo de ser criticado por otras razones, hay sigue los pasos que puede tomar, por lo que primero deje y' s echar un vistazo a ser despedidos /despedidos.

1. Obtener la Verdad.
Averigüe primero si su trabajo está en la línea de fuego. Es posible que preocuparse por nada. Don y' t apenas pide otros empleados y- pueden limitarse a repetir rumores y chismes. Cualquiera de tener una charla confidencial con su Gerente de inmediato, o hacer una cita con el Gerente de Recursos Humanos. Allí y' s no tiene sentido y" preocupante y" a menos que tenga que hacerlo.

2. Utilice sus contactos
Si su trabajo está en peligro, en función de su papel actual, puede ser capaz de ponerse en una posición de disponibilidad a “ head hunters &"; de otras compañías. Haga contacto con la gente de otras organizaciones y preguntar acerca de las posibilidades de trabajo, o puede ponerse en contacto con los directores de recursos humanos de otras compañías y les pregunta si vale la pena presentar su curriculum vitae. Si usted es miembro de una asociación, y' s tiempo a la red. Que se sepa, entre los que están en posiciones que le ayudarán a que usted está en necesidad de una nueva posición y hellip; pero ser discreto.

3. Actualice su currículum sobre Don y' t dejarlo hasta que doblan las campanas antes de iniciar el envío de solicitudes de empleo y su curriculum vitae. ¿Qué pasa si usted no va a “ perder su trabajo y" por otros tres meses, pero se tarda 3-6 meses antes de encontrar otro? ¿Puede permitirse el lujo de esperar tanto tiempo? Comenzar a aplicar ahora. Si usted encuentra un trabajo rápidamente, ya que se ve fuera de su tiempo restante con su empleador actual o no dependerá de si su y" new &"; empleador está dispuesto a esperar. It &'; s difícil cuando usted tiene sentimientos de lealtad a su empleador actual, pero está planeando deshacerse de usted pronto y hellip; en este momento tiene que estar mirando hacia fuera para usted mismo.

4. Conozca sus Derechos
Si se queda hasta el final, asegúrese de que usted conozca sus derechos. ¿Qué acuerdo es la empresa que le ofrece? ¿Ha recibido un acuerdo de rescisión con todo lo establecido? En caso de duda, haga que sea revisada por un profesional. Usted tiene un recurso legal si la empresa no le paga lo que usted tiene derecho a bajo su contrato con ellos y las leyes estatales y federales, e incluso las reglas del sindicato (si se aplica a usted) que rige las cosas tales como indemnizaciones por despido, etc. Además de esto, averiguar si usted es elegible para los beneficios de desempleo del gobierno – en caso de que los necesite.

5. Obtener referencias antes de ir
Asegúrese de obtener referencias antes de salir de la empresa. Los necesitará

Ahora vamos y'. S dicen que tienen miedo de ser despedido por otras razones. Tal vez usted hizo demasiados errores, o su jefe del doesn &'; t te gusta, o que están siendo objeto de discriminación por razones de sexo, religión o lo que sea. Si usted refugio y' t realmente sido despedido y" sin embargo, y " ;, tratar de encontrar la manera de superar la situación que te está amenazando. ¿Se puede transferir a otro departamento? ¿Podría hablar con su Administrador de ayudar a aclarar las cosas? ¿Hay algo que pueda hacer para poner las cosas “ la derecha y" ? o arreglarlos
Si no es así, y la amenaza de ser despedido es real, considere esto:

1. Lleve un diario de todas las comunicaciones, verbal o de otro modo, entre usted y otros en su lugar de trabajo, incluyendo cualquier comportamiento /comentarios discriminatorios.

2. Si usted está con una Unión, que le gustaría obtener asesoramiento ahora en lugar de dejarlo demasiado tarde. Por lo que sabemos, puede haber algo más que pueda hacer para salvar su trabajo, sobre todo si es a través de acciones discriminatorias o acoso injusto. Si usted no está con una Unión, póngase en contacto con un profesional profesional o un empleo legal para averiguar sus derechos. Incluso si usted es despedido, usted tiene derechos. Y cuando usted es despedido, usted todavía tiene derechos. ¿Ha sido despedidos injustamente? Usted puede hacer una reclamación si tiene. Usted también tiene derecho a un pago de liquidación si se le ha despedido, así que asegúrese de que usted reciba todos sus derechos. Si es posible, encontrar a alguien y" amable y" para darle una buena referencia escrita antes de salir.

3. Si usted no es tan feliz donde está, actualizar su hoja de vida y empezar a buscar un nuevo trabajo. Usted podría considerar la posibilidad de hacer esto de todos modos, sobre todo si su despido ha sido desagradable y se le ha otorgado su trabajo de nuevo y hellip; usted puede encontrar el y" después y" tratamiento no mucho de una mejora en el y" antes y" .. tratamiento Restaurant