EQ vs IQ

DEFINICIONES

EQ - es una medida de su inteligencia emocional, o de su capacidad para utilizar tanto sus emociones y las habilidades cognitivas en su vida. Competencias de inteligencia emocional incluyen pero no se limitan a la empatía, la intuición, la creatividad, la flexibilidad, la resistencia, la superación, el manejo del estrés, el liderazgo, la integridad, la autenticidad, habilidades intrapersonales e interpersonales.

IQ - un número que se utiliza para expresar la inteligencia relativa aparente de una persona que es el cociente multiplicado por 100 de la edad mental como se informa en una prueba estandarizada para la edad cronológica. IQ es la medida de las capacidades cognitivas, tales como la capacidad de aprender o entender o para hacer frente a las nuevas situaciones; el uso adecuado de la razón; la capacidad de aplicar los conocimientos para manipular el entorno de uno o de pensamiento abstracto, medida por criterios objetivos (como pruebas); agudeza mental; lógica y capacidad de análisis.

COMPARACIONES

EQ te lleva por la vida vs. IQ te lleva a través
escolares

Apelando a la razón y las emociones de convencer a alguien vs. Tratar de convencer a alguien por los hechos solos

Con las emociones, así como sus capacidades cognitivas a funcionar con mayor eficacia contra Confiar únicamente en sus habilidades cognitivas

Ejemplo

Samuel tenía un alto coeficiente intelectual. Él podría razonar, era analítico y lógico, y tenía un enfoque de acero-trampa en las tareas. Él aprendió cosas nuevas rápidamente. Sin embargo, hizo caso omiso de cómo se sentía y cómo otros se sentían. Si las cosas no se hacen de la manera que él esperaba que, perdería los estribos y arremeter contra los demás. Él era incapaz de relacionarse con personas que no eran tan inteligentes como él era y carecía de empatía. Esto limita su capacidad para ser eficaz en situaciones de equipo a pesar de que su coeficiente intelectual era muy alto.

José tenía un alto EQ. Se llevaba bien con la gente, y logró así sus propias emociones. Esto le hizo muy eficaz en su trabajo, a pesar de que había otros en la empresa con un CI más alto. José era capaz de considerar el componente emocional de las interacciones, utilizando tanto sus capacidades cognitivas y su comprensión de las emociones. Él fue capaz de influir y motivar a la gente porque entendía lo que importaba a ellos y era un excelente comunicador. Su autenticidad e integridad de él un líder natural hechas. Él era flexible y creativo cuando se enfrentan a un desafío, y resistente a la cara de las derrotas temporales. Él fue muy querido y muy respetado.

PUNTO CLAVE

Su EQ tiene más que ver con su éxito y la felicidad en la vida que su coeficiente intelectual y que se puede aprender.

DISTINCIONES RELACIONADOS

Saber cómo y por qué vs. Saber qué

Saber cómo motivar a cada persona frente a Tratar everying como si funcionan de la misma manera que no lo hacen

La gestión de las emociones y usarlas para obtener buenos resultados frente a estar a merced de las emociones porque no los entiende o sabe cómo trabajar con ellos.

BENEFICIOS

Al reconocer la diferencia entre EQ y el coeficiente intelectual, se puede trabajar para desarrollar su EQ. Se puede aprender, pero a menudo se ha descuidado en nuestra educación, tanto en casa como en la escuela Restaurant  .;