Cuando usted está parado en el punto de inflexión

Usted tiene competencias. Eso no es suficiente. Usted tiene experiencia. Así que hacer un montón de otras personas. Usted tiene lealtad a largo plazo. Eso no es relevante. Usted tiene una familia, una hipoteca, pagos del coche, los gastos, la matrícula. Ni siquiera es una consideración. Usted es más de cincuenta; de que sea demasiado tarde para empezar de nuevo para ponerse a gritar! Nadie está escuchando.

¿Te quedas donde estás y esperar a que la llamada inevitable a la oficina del jefe (o, peor aún, la seguridad a aparecer en su escritorio sin previo aviso con una caja de cartón vacía)? ¿Es usted conmuta a la oficina todos los días preguntándose si hoy será el día en que el dedo voluble volar del destino deja de girar y los puntos en que? ¿Es usted comienza su búsqueda de trabajo de hoy, esperando lo peor, conseguir en línea con las decenas de miles de mujeres y hombres como usted con experiencia y expectativas similares todos en busca de los mismos puestos de trabajo? O es hoy el día en que toma el gran salto hacia lo desconocido y convertirse en un empresario? Irónicamente, si usted es un empresario, será hoy el día en que usted da para arriba e ir a por un 'RJ' ('Real Job')?

Nada se estrecha su enfoque tan eficazmente como la mediana edad transición, y una de las llaman la atención más eficaces llega a la escena con el pretexto de la inseguridad laboral. Por supuesto, como uno de mis amigos de Facebook recientemente me recordó, la pérdida del empleo no es la preocupación exclusiva de las mujeres y los hombres en la mediana edad. Cuando la economía se fue en picada como lo que estamos experimentando ahora nadie está "seguro". Sin embargo, todos sabemos que la gente de mediana edad son los principales objetivos: están más altamente compensados, tienen familias y beneficios de seguros caros, y la mayoría de lo que hacen o bien se puede externalizado o tomado por menos altamente cualificados (y más barato) ayuda . Por supuesto, la mayoría de los empleadores se preocupan por lo que pasa a sus empleados y mdash; especialmente aquellos que han sido parte de su equipo durante mucho tiempo. Sin embargo, cuando el empuje viene empujar, la difícil situación de los trabajadores casi siempre viene en segundo lugar a la supervivencia de la empresa. Después de todo, hay otros que trabajan allí que son igualmente dependientes de sus ingresos del empleo. En los negocios, las necesidades de la mayoría casi siempre eclipsar las necesidades de unos pocos.

Así que, por el motivo que sea, te enfrentas a cambio de carrera. Si usted está en la negación, la buena suerte! Como entrenador, una de las primeras cosas que yo podría pedir a alguien que ha tomado una nueva posición sería, "¿Cuál es su estrategia de salida?" Stephen R. Covey insiste en que, como uno de sus "siete hábitos", que "comenzar con el final en mente." Si eso no es usted. . . si estás imaginando que eres el hombre Irreplaceable (o mujer), entonces las posibilidades son muy buenas que hay un brusco despertar en su futuro, y obtendrá de experimentar de primera mano lo que significa para reaccionar ante una situación de crisis . Consigue la amígdala del cerebro todo calentado, porque, tarde o temprano, va a ser el momento para 'lucha, huida o congelar!'

Au contraire, mon ami, si eres lo suficientemente sabio para ver la letra en la pared, las perspectivas desagradables que le están mirando a la cara muy bien pueden estar explotando en su conciencia como un destello cegador o un rugido ensordecedor. Malas noticias — y realizaciones impactantes — tienen la costumbre de que nos deja en un primer momento aturdido y luego luchando para proporcionar control de daños. Es como si todos esos patos que habíamos alineados tan bien en una fila tienen pánico de repente y se volvió sobre nosotros como esa escena de Alfred Hitchcock Los pájaros donde Tippi Hedren se encerró en la cabina telefónica en la zona cero del ataque de todas las aves en el mundo. Sin embargo, cuando estás de pie en el punto de inflexión, el control de daños no necesita ser su primera preocupación. Lo más probable es que, independientemente de lo mal que las cosas se ponen, es probable que sobrevivir a esto. ¿Cuál debe ser su plan de contingencia?

Este es el momento de parar (no cunda el pánico), hacer un balance de ti mismo y de su situación, y, en lugar de quedar atrapados en la cascada interminable de detalles críticos, dar un paso mental y emocional hacia atrás: lejos del calor de su batalla por la supervivencia. Como empeora la situación laboral, que va a ser bombardeado por infalible, sin riesgo, probados, "secretos" que están "garantizados" para resolver todos sus problemas y te transformará en un capitán del comercio (o al menos una magnate adinerado que externaliza todos sus problemas). No pase por alto el hecho de que arrojar todos sus recursos a solucionar el problema más probable es que te dejan (y sus recursos) agotado, pero no más adelante. Eso es porque el problema no es el problema y mdash; usted está!

En los últimos años, he estado enfocando mi energía y mi experiencia en el fomento de los hombres y las mujeres exactamente igual que usted tome su atención fuera del 'problema en cuestión "y dé vuelta a la cuestión central: ¿cómo exactamente se relaciona con su mundo y, más precisamente, cómo se relaciona con su futuro. ¿Cómo, entonces, es lo que sobrevive en una crisis? Que a su vez su atención a cuidar de sí mismo. Usted toma el control de su conciencia, lo que obligó el foco de su atención lejos de todas esas cosas "importantes" que están exigiendo su participación, y adoptar una estrategia deliberada de hacerse cargo de sí mismo. El cambio de paradigma fundamental que le permitirá sobrevivir a cualquier crisis comienza con la decisión (sí, es una decisión; no, no es una realización) que usted no es una víctima de las circunstancias, y que, independientemente de las condiciones que ahora enfrenta, que siempre tienen opciones. Ese es el verdadero punto de inflexión en cualquier crisis — y el punto de inflexión en la mediana edad.

Aún no haciendo cola en las ferias de empleo? ¡Bien! No hay tiempo que perder para que usted pueda dar vuelta a su atención lejos de todas las distracciones ruidosas alrededor y hacia aquellas cosas que realmente te importan. Esta es tu oportunidad de ser proactivo: construir, a adoptar y poner en práctica las estrategias que entrenar tu mente y corazón (y el espíritu) no sólo para hacer frente, pero para trascender y dominar esas situaciones de crisis que más temes. ¿Cuál es su estrategia de vida? Puedo decirles mina en siete palabras: aprecio, la atención, la comprensión, el discernimiento, la empatía, la comprensión, y la anticipación. Te puedo decir lo que cada uno de ellos significa, y cómo les practicar todos los días. Ahora es tu turno. Independientemente de si usted es consciente de que en este mismo momento, usted está de pie en el punto de inflexión. Hay mucho en juego. ¿Qué se va a ser Restaurant  ?;