El Hombre de Trabajo en Peligro

Hace varios años, mi amigo, el doctor Jed Diamond explicó cómo la aculturación masculina estaba creando un gran obstáculo para los hombres en la fuerza laboral: jóvenes y viejos. A medida que el mundo se mueve a partir de un modelo industrial a una economía "post-industrial" (o conocimiento), el conjunto de habilidades más demandadas evolucionar lejos de fuerza bruta (construcción y manufactura) y de los sistemas y la resolución de problemas (ingeniería, etc. ) y hacia el compartir, la empatía y el trabajo en red. Estas últimas son las mismas habilidades que tradicionalmente han sido golpeados de los machos de nuestra cultura occidental. Aquellos hombres que, en el pasado, se han atrevido a desarrollar su lado "femenino" han pagado un alto precio con su autoestima (bailarines, artistas, decoradores, floristas, etc., etc.). Como resultado, la fuerza impulsora detrás de nuestro motor económico está reflejando las habilidades que permiten a él:. Se está convirtiendo decididamente femenina

Ahora, nos encontramos sumidos en una recesión global. Como las economías nacionales fallan, uno tras otro, y la demanda mundial de bienes y servicios se seca, las empresas recortaron personal y de desempleo se dispara. ¿Quiénes son estas personas que están siendo despedidos? Son mayoritariamente hombres. La mayor parte del mercado de trabajo masculina sigue centrado en esquinas tradicionalmente machistas de la economía; y estos son exactamente las esquinas que están perdiendo puestos de trabajo a un ritmo alarmante. En un artículo muy publicitado la semana pasada, el New York Times informó que el 82% de las pérdidas de empleo en esta recesión actual ha afectado a los trabajadores varones

Aquí hay una cita de este artículo:.

La proporción de mujeres que trabajan ha cambiado muy poco desde que comenzó la recesión. Sin embargo, un total del 82 por ciento de las pérdidas de empleo han caído sobre los hombres, que están fuertemente representados en las industrias en dificultades como la manufactura y la construcción. Las mujeres tienden a ser empleados en áreas como la educación y la salud, que son menos sensibles a los altibajos económicos, y en trabajos que permitan más tiempo para el cuidado de niños y otras tareas domésticas.

Incluso el New York Times doesn 't apreciar plenamente el impacto de alejamiento de la obra de macho "en la fuerza laboral. No es sólo en "la educación y la salud" (donde predominan las mujeres) que las mujeres mantienen su empleo. El "femenino" conforma el núcleo de toda la industria del conocimiento: la creación de redes y las habilidades interactivas son ahora la base económica para el mundo occidental. Día a día, "músculo" y resolución de problemas teóricos se vuelven más y más irrelevante. El artículo del Times parece suponer que, una vez que la recesión ha terminado, los hombres estarán inundando de nuevo en la fuerza de trabajo. Hasta cierto punto, que está destinado a ser verdad. Por otro lado, ellos nunca regresan a la preeminencia de que una vez que llevan a cabo en el mercado. Esos lugares han sido eliminadas o que ya están tomadas

Tenemos que hacer frente a los hechos que — una vez que los trabajadores de la construcción y maquinistas han vuelto a sus puestos de trabajo y el mdash; los hombres que quedaban en la fuerza de trabajo se van a enfrentar más que re-entrenamiento. ¿Qué va a tener que pasar es nada menos que re-aculturación. Sin una redefinición de lo que significa ser un hombre en el siglo 21, un gran segmento de nuestra mano de obra es muy probable encontrarse sin empleo. No puedo prever que nuestra cultura tendrá siempre programas re-aculturación Para ser paralelo a los programas de capacitación laboral del siglo pasado. Re-aculturación es un proceso que va a tener que depender de la iniciativa individual, guiado por la visión de algunos visionarios intelectuales como el Dr. Diamond

Hay algunas personas — y creo que yo soy uno de ellos y mdash; que creen que este proceso debe estar pasando en este momento (antes de que el mercado laboral se vuelve a abrir). Estamos escribiendo sobre ello y armar programas para ayudar a los hombres que están en el punto de inflexión, frente a la posibilidad de reinventarse desde adentro hacia afuera. Por ejemplo, Marcus Buckingham (de la organización Gallup y autor del libro Primero, rompa todas las reglas y Ahora descubra sus fortalezas), en una entrevista transmitida anoche, sugirieron que la gente podría utilizar el tiempo durante la crisis para reinventarse a sí mismos y reorientar su energías en tomas más socialmente conscientes (tenga en cuenta el enfoque de empatía social y la creación de redes). La escritura está en la pared. Los que quieren prosperar en la nueva economía harían bien en tomar buena nota Hotel  .;