Opciones de inversión para su jubilación no debe ser Risky Business - Anualidades, 401k y Tú

Las inversiones pueden ser empresas complejas y potencialmente riesgosos. La noción de su propia jubilación y bienestar financiero en sus últimos años de ser "arriesgado" o "complicado" va a introducir el miedo en cualquier persona que está tomando decisiones ahora que impactará sus ahorros para la jubilación - si usted está pensando en invertir para su jubilación, es necesario comprender cuáles son sus opciones disponibles son y cómo pueden afectar su futuro.
Dos de las estrategias de inversión más comunes para la jubilación son la anualidad y el plan de 401k. Una opción menos conocida es la de 401k anualidad. Dependiendo de sus necesidades y requerimientos personales, una de estas opciones es probable que sea un buen ajuste - pero ¿cuál
En primer lugar, echemos un vistazo a algunas definiciones básicas de cada una de las modalidades de la inversión que se ha mencionado aquí, cortesía de investopedia?. . com
Investopedia explicación Anualidad:
"Un producto financiero vendido por instituciones financieras que está diseñado para aceptar y hacer crecer los fondos de una persona y luego, después de anualización, pagar una corriente de los pagos a la persona en un momento posterior en el tiempo. Las anualidades se utilizan principalmente como medio de asegurar un flujo de efectivo constante para un individuo durante sus años de jubilación. "
anualidades pueden ser estructurados y crearon para asegurar que los pagos continuarán durante el tiempo que el beneficiario o su cónyuge es vivir, o, pueden ser estructurados para dinero desembolso de una cantidad fija de tiempo predeterminado. Dos tipos de anualidades populares y comunes son las anualidades fijas y variables. Las anualidades fijas garantizan una cantidad predeterminada de ingresos por mes para el resto de su vida. Las anualidades variables basan los pagos mensuales que recibiría en el rendimiento de una cartera subyacente de acciones y bonos. Estos son algunos detalles adicionales sobre anualidades, cortesía de investopedia.com:.
"Las anualidades pueden ser estructurados para proporcionar pagos periódicos fijos a los pagos censualista o variables La intención de las anualidades variables es permitir al beneficiario para recibir mayores pagos si las inversiones del fondo de anualidad hacer pagos así y menor si sus inversiones no mal. Esto proporciona un flujo de caja menos estable que una anualidad fija, pero permite que el beneficiario de cosechar los beneficios de la fuerte rentabilidad de las inversiones de sus fondos. "

Investopedia 401 (k) Plan de explicación:.
"Un plan calificado establecido por los empleadores a los que los empleados elegibles pueden hacer diferimiento salarial (reducción salarial) Las aportaciones a un post-impuesto y /o antes de impuestos empleadores ofrecen un plan 401 (k) plan puede hacer que coinciden o no electivos aportaciones al plan en nombre de los empleados elegibles y también puede agregar una función de reparto de utilidades con el plan. Las ganancias se acumulan en una base de impuestos diferidos. "

Por lo general, hay límites establecidos en cuanto a la cantidad que está legalmente autorizado para contribuir, de estos límites, o gorras, son por lo general pre-determinadas por el IRS o estipulaciones del propio plan 401k. Dependiendo de los detalles de su plan, no es probable que va a haber restricciones y condiciones relativas a la retirada de los activos, y al igual que la mayoría de los planes, habrá sanciones por retiro anticipado (* acceder a los fondos antes de la edad de jubilación).
Algunos planes 401k . han surgido con una nueva opción que utiliza características tanto de los planes 401k y anualidades originales - el 401k Anualidad
Lo que esto básicamente se descompone en es: los empleados pueden invertir una parte de sus contribuciones 401k estándar en una anualidad que proporcionará garantizado los ingresos después de la jubilación. La principal diferencia es que el empleado puede invertir tanto como les gusta por mes o período de pago.
Si usted es una parte de la población activa que no tiene una pensión tradicional, entonces una de las opciones descritas aquí pueden adaptarse a su .. las necesidades Restaurant