Cambio de carrera: Cómo escribir un currículum basado en Habilidades

Hacer un cambio de carrera es una decisión difícil para la mayoría de la gente, sobre todo si ya está a mitad de camino o más en una carrera en otro campo. En algunos casos, se puede sentir como tener que retroceder en el tiempo, a partir de un nivel junto a los pasantes o profesionales de nivel de entrada con sueldo más bajo que lo que ya tienes a tu favor. Pero, es una decisión que muchos de nosotros pasar para lograr la satisfacción y el equilibrio en la vida y el trabajo.

Este tipo de situación requiere un tipo diferente de hoja de vida, que es basado en habilidades en lugar de centrados en la industria. Así que la hora de hacer un cambio, tiene que demostrar al empleador que usted tiene la experiencia y las habilidades transferibles que te hará exitoso en el trabajo
.

El enfoque principal de su hoja de vida no debe ser sobre quien usted trabajó para y los tipos de responsabilidades y proyectos usted llevó a cabo. Puede que no sea relevante. Es necesario afinar en particular, la experiencia y habilidades en un sentido más amplio para mostrar cómo se puede aplicar a la nueva pista de carrera.

Por ejemplo, dicen que un candidato era un abogado de propiedad intelectual éxito y ahora quiere hacer la transición a las relaciones públicas. El PR empleador podría importar menos las prácticas de la ley el candidato trabajó en, o que él era un socio con mayores ingresos de la firma. Lo que se preocupan son habilidades relevantes que tiene que ofrecer, como la escritura y las comunicaciones persuasivas y efectivas

para elaborar una hoja de vida basado en habilidades, trabajar los siguientes consejos en su hoja de vida:.

- Piense en lo que las habilidades y fortalezas del empleador desearían de un candidato y donde usted tiene las habilidades y fortalezas que pueden ser apoyados por su anterior trabajo similares
Para tener una mejor idea de lo que las habilidades y fortalezas son importantes para. el empleador, revisar la oferta de empleo para obtener información sobre las acreditaciones solicitadas. Busque también en las descripciones de puestos para la posición de otros empleadores en las juntas de trabajo. Usted recibirá un sentido general de los aspectos más destacados. Identificar las 5-7 primeras habilidades que el empleador busca

-. Inicio su curriculum vitae con puntos en las habilidades pertinentes
Después de enumerar su información de contacto en la parte superior de su hoja de vida, crear una sección de encabezado. llamada y" Resumen de calificaciones y" Aquí esbozar la experiencia pertinente en particular y habilidades transferibles que tiene que ofrecer. Esto le ayudará a tomar una impresión positiva inmediata y demuestra que eres relevante

-. Usted debe seguir utilizando el formato cronológico inverso
Pero ahora se centrará en las habilidades transferibles que demostrarse como. a diferencia de la industria y la información funcional específica.

Por ejemplo, si usted se está moviendo desde la gestión de proyectos de construcción para un papel más amplio, a continuación, algunas de sus habilidades clave incluirían la capacidad de gestionar las tripulaciones sobre el terreno y subcontratistas, la capacidad de cumplir con los plazos y Budges agresivos, y la capacidad de garantizar el cumplimiento de las regulaciones internas y externas. Estas habilidades son relevantes para una gran cantidad de puestos de trabajo, además de la construcción

-.. Incluya otra información pertinente
Si tomó cursos o voluntario para el trabajo que es relevante para su nueva carrera, que también puede ayudarle usted hace una impresión positiva. Muestra el empleador que ha tomado la iniciativa de seguir para mejorar el mismo para la carrera en particular y tienen cierto interés en entrar en esta pista. También puede haber habilidades que tiene, pero los que no se utilizaron plenamente en su carrera anterior que vale la pena destacar en su currículum ahora. Por ejemplo, ¿es usted bilingüe en español e Inglés? Vale la pena señalar si el empleador y'. S base de clientes pasa a ser multicultural

En este mercado, muchas personas están pasando de industrias deprimidas y la hoja de vida basada en competencias permite hacer un llamamiento a un mercado mucho más amplio . Un currículum por competencias es también un método eficaz para las personas con deficiencias de empleo o que están empezando a entrar en el mercado laboral Hotel  .;