Formación Similitud

(extraído del Mobbing Escuela libro y abuso emocional, 2.003 Gail Pursell Elliott, Brunner-Routledge)

Formación diversidad es bien intencionado, pero se aproxima a la necesidad de la puerta de atrás. La frase de cajón de sastre es "celebrar nuestras diferencias" Un padre recientemente hizo la siguiente observación: ".. Cada vez que la gente habla de" celebrar nuestra diversidad ", le digo," Tal vez eso es lo que está mal en este país deberíamos estar celebrando nuestras similitudes y las cosas que tenemos en común como seres humanos en lugar de las diversidades. Creo que es muy fácil de aceptar la diversidad, si ya tenemos un vínculo humano con alguien ".

Algunas personas salen de la formación la diversidad confundido, molesto, asustado, e incluso enojado. Se puede crear más paredes de lo que puede derribar porque a menudo trata de crear puntos de referencia que no resuenan o porque la gente no puede conectarse. También puede terminar la sustitución de un estereotipo con otro. Luego, cuando las diferencias crean conflictos empleamos estrategias de resolución de conflictos para abordar la situación y por supuesto esto abarca el concepto de encontrar similitudes utilizar como puntos de referencia.

El empleo de la noción de similitud Formación basada en la dignidad y el respeto puede ayudar a las personas buscan puntos en común para compartir, incluyendo los puntos de referencia que va a desarrollar la empatía.

En realidad, cuando nos reunimos con normalidad un grupo de personas para celebrar algo no es que alguna vez tiene nada que ver con las diferencias? ¡No! Hay una similitud o punto de comunalidad que une a las personas y hace una conexión aunque pueden ser un grupo muy diverso. En ese momento no es la base para la comunicación y el interés en las diferencias es un afloramiento natural de eso. La siguiente observación de un adulto con discapacidad verifica este punto de vista:

"Como una persona con dificultades físicas veo entrenamiento de diversidad con diversión Estamos tratando de hacer que las clavijas redondas encajan agujeros cuadrados hecho es:.. Todos somos humanos primero. Usted puede ser femenina, puedo ser masculino. Puede haber otras diferencias, pero por debajo de las diferencias en el vestido, los pensamientos, las creencias, la apariencia física todos somos humanos. En un mundo perfecto, que proporcionaría un vínculo uno a otro. En un mundo menos que perfecto (que es la que vivimos) hacemos hincapié en las diferencias, los ponemos bajo un microscopio y tratamos de encontrar ventaja en nuestras diferencias.

He aprendido a lo largo de mis 12 años de vida con una enfermedad crónica que si se encuentra en perfecto estado de salud o tiene un terminal /enfermedad crónica, usted sigue siendo, ante todo, un ser humano con las necesidades humanas, deseos y deseos ". - Barney Mayse

Hace muchos años conocí a un estudiante de medicina de América del Sur que continuaba sus estudios en Estados Unidos. Nos hicimos amigos. Me presentó a su círculo de amigos de esa parte del mundo y me incluyó en tertulias, siempre anteponiendo su presentación con la frase, "Ella no es como una chica americana." Más tarde supe que esta era su manera de decirle a sus otros amigos que yo no encajaba un estereotipo.

¿Yo hablo español? No.

Did hablamos de "las diferencias culturales?" No.

¿Sabía de su país? No mucho, sobre todo donde estaba en el mapa.

Ninguna de estas cosas realmente parecía importar. Estábamos interesados ​​en llegar a conocer unos a otros como personas, no como nacionalidades o culturas. No comenzamos con suposiciones o ideas preconcebidas. Hablamos de nuestro trabajo, nuestras esperanzas y sueños, nuestras filosofías de vida, nuestras creencias y nuestras familias. Compartimos algunos intereses comunes que disfrutamos, introdujimos entre sí para algunos nuevos intereses. Al igual que los amigos en cualquier lugar, que estábamos buscando elementos comunes para compartir en lugar de diferencias para tratar de superar. Nuestras diferencias son interesantes para aprender acerca de que con los obstáculos porque encontramos cosas que me gusta de uno al otro primero. Y por supuesto los encontramos porque esa era nuestra intención. La similitud en lugar de la diversidad realiza la conexión. Nosotros aceptamos unos a otros "tal cual" y tenía un montón de diversión en el proceso.

Este mismo amigo me dio una copia de El Principito como regalo. En esa historia, el Príncipe tiene una flor en su planeta natal que le ha dicho que es "único en su clase 'y tiene que ser un tratamiento especial debido a eso. Cuando viaja a la Tierra se encuentra con un jardín lleno de rosas que se parecen a su flor. Al principio él se entristece. Más tarde se da cuenta de que su flor se
diciendo la verdad. Que ella es "único en todo el mundo" debido a su amistad, debido a la conexión que han hecho.

Muchas veces juzgamos a los demás en lugar de expresar su aceptación. Puesto que somos todos los eventos one-of-a-kind ", único en todo el mundo", la expresión de otra persona nunca va a ser un clon de los nuestros ya que crecieron al lado o al otro lado del mundo, en la Tierra o en el planeta del pequeño príncipe.

El tratamiento de las personas con dignidad y respeto es un ejercicio de búsqueda de los puntos en los que nos conectamos. Dignidad implica permitir que otros definen a sí mismos en lugar de etiquetarlos. El respeto implica reconocer y apreciar que la individualidad sin juzgarlo. La aceptación de uno al otro "como es".

anticipar un gran día. Es Tuyo

Gail

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