Edificio de personas en la empresa - ¿Qué es un Equipo

El concepto de equipo es vital para el éxito en los negocios, y Team Building es parte de cada gerente y' s papel?. Con la construcción de altos Equipos rendimiento, una organización puede aprovechar el poder de muchos individuos para alcanzar alturas aún mayores. Un buen equipo tiene beneficios tanto para la empresa y para los miembros individuales del equipo. Pertenecer a un equipo ganador es uno de los factores más gratificantes y motivadoras, dentro y fuera del trabajo. Team Building es una parte importante de la vida laboral. Pero, ¿qué es un equipo?

Definición y '; Equipo y'
para construir un equipo, es importante que un líder tiene una visión tangible, clara de qué es exactamente lo que él o ella está construyendo, y que tienen una buena definición de lo que es un equipo, y lo que no lo es. Es igualmente importante cuando se habla de Team Building con el equipo en sí, que todo el mundo tiene una comprensión compartida de la definición de equipo.

Un equipo es 2 o más personas, pero también lo es un grupo, y los dos son muy diferentes entidades. Existen 4 factores que diferencian a un equipo de un grupo de personas.

1. Un equipo es un grupo de personas que trabajan en conjunto para lograr un objetivo común. Por compartida, queremos decir que todos los miembros del equipo tienen la misma comprensión de cuál es su propósito.
2. Son cohesiva, tienen la sensación de estar en un equipo. Ellos no tienen que estar haciendo las mismas tareas, ni necesitan estar trabajando en la misma zona, pero todavía se sienten como si pertenecen a este equipo. Página 3. La forma en que el trabajo en conjunto les permite trabajar mejor como equipo
4. Realizan mejor como equipo que lo harían como un grupo de individuos

La comparación de equipo al grupo
Para obtener una mejor apreciación de la palabra equipo, es útil comparar esto con la definición de un grupo en la vida laboral. Un grupo es de 2 o más personas que trabajan juntas. Ellos pueden conseguir en muy bien y que pueden tener un café o almorzar juntos. Incluso pueden trabajar muy cerca uno del otro. Sin embargo, los miembros del grupo no están permitiendo entre sí para lograr un mayor nivel de rendimiento.

Puede ser que ellos no tienen la sensación de haber participado juntos en el logro de su propósito compartido. De hecho, a menudo no tienen un propósito común en todos, con cada uno centrado sólo en su propio, individual, propósito. Pueden ser muy agradable, alto desempeño individuos, pero no se benefician de zumbando el uno del otro. Pueden tomar un café, pero hablar de la vida social en lugar de trabajo.

En términos de Team Building, si el grupo es, en efecto, compuesto por profesionales de alto rendimiento, lo que es aún más poderosa para atarlos juntos en a un equipo. El rendimiento se disparará!

A Bad Group y pensamiento grupal
Un mal grupo son los individuos que están trabajando juntos en una manera que no está ayudando, e incluso pueden estar obstaculizando la salida del grupo. Un mal grupo no es coherente, hay individuos y pequeñas camarillas. Algunos de ellos están tratando de lograr, mientras que otros no lo son. La salida de un mal grupo será mucho más bajo que un grupo o un equipo.

El pensamiento grupal es lo contrario de equipo, y es otra entidad muy poderosa. El pensamiento grupal no ocurren a menudo en el mundo del trabajo, pero es útil para estar al tanto de esto, y tener cuidado para evitar que esto ocurra a su equipo. Aquí es donde un grupo es muy coherente y tienen un fuerte sentido de pertenencia. Sin embargo, van en la dirección opuesta a su propósito compartido. Esta gente tiene una comprensión compartida de su mundo de trabajo y su papel en la obra que está trabajando contra el logro y el éxito. Logro de este grupo es malo. Protegen sus puntos de vista y van a rechazar a cualquiera que trate de discutir con ellos, a menudo los estereotipos y etiquetarlos como y '; afuera y ' ;.

A los efectos de su trabajo en equipo, esto le dará una definición más clara del concepto de equipo Restaurant  .;