Los elementos de la Entrevista Éxito - Consejo 2: Entrevista eficaz Presentación

Su duro trabajo finalmente ha dado sus frutos y usted y' haber aterrizado una entrevista para un gran papel. Usted ya sabe cómo vestirse para el éxito (enlace a la parte 1 en la serie), pero qué se puede esperar en la entrevista? En la parte 2 de esta serie, y' ll informarles sobre tres tipos de entrevista y ofrecemos nuestros mejores consejos para ayudarle a prepararse.

Tipo # 1: afrontar entrevistas telefónicas

Cuando conoces a alguien en persona, usted y' re depender de la personalidad, el lenguaje corporal, y la conversación para hacer una buena impresión. En una entrevista telefónica, la única cosa que su entrevistador tiene que evaluar que el es lo que usted dice. Mucho se puede perder en la traducción cuando usted y' re hablando por teléfono; en nuestra encuesta de 800 profesionales de reclutamiento y recursos humanos 95% de los encuestados dijo que los candidatos se encuentran con diferente por teléfono en comparación con las reuniones en persona.

Una conversación telefónica es a menudo una forma de que los reclutadores o empleadores de comprobar la validez de pantalla un grupo de candidatos con calificaciones similares antes de llevarlos a una reunión cara a cara. Al no tomar en serio la entrevista, usted podría cortarse fuera de la carrera antes de colgar el teléfono

Consejos para el éxito:.
&Bull; Prep con el mismo rigor como lo haría una persona en
reunión Hotel • Asegúrese de que su entorno esté libre de ruido para que
de sonido profesional y tranquilo Hotel • Utilice un teléfono fijo en lugar de un teléfono celular, si es posible,
para evitar problemas de recepción Hotel • Dar el potencial empleador su atención Restaurant &bull indivisa; Asegúrese de que usted y' re escuchar tanto como usted y' re
hablar Hotel • Sea tan amable y profesional como lo sería en la vida real
; don &'; t utilizar cualquier argot, y evitar el uso
sobre-familiares términos como &'; gemela y' o Y '; love &' ;.

Tipo 2: entrevistas basadas en competencias

Si usted y' nunca ha estado hecho una pregunta que se inició con: “ Hábleme de un momento en que usted y hellip; &" ;, entonces es probable que y' ya hemos experimentar este tipo.

preguntas por competencias se les pide en la premisa de que su desempeño en el trabajo que usted y' re va a se puede predecir su comportamiento en papeles anteriores. It &'; s uno de los tipos más populares de la entrevista, y requiere de preparación significativa. Investigación de la compañía y analizar el empleador y' s necesidades en la formulación de sus mejores respuestas posibles

Consejos para el éxito:.

• Vuelva a leer la descripción del trabajo y- puedes probar tu
experiencia con cada uno la responsabilidad y la tarea de la lista Restaurant &bull?; Revise su CV, una vez más, y asegúrese de que puede
recordar ejemplos de la vida real que apoyarán las habilidades
requeridos para el papel Restaurant • Con cada respuesta, explique: los detalles de la situación
, las acciones que tomó, y el impacto que
hizo en el negocio de Hotel • Evite el uso de escenarios teóricos o utilizando &'; we &' ;, como
este potencial empleador está interesado en usted, no
su equipo antiguo Hotel • Si usted encuentra una pregunta difícil, permítase
el tiempo para pensar en ello antes de responder Hotel • Tenga una lista de cosas que pedir preparado para el final;
esto mostrará su pasión y entusiasmo por la posición

Tipo 3:. Preparación para las entrevistas del panel

Por encima de cualquier otro tipo, la clave para una entrevista de panel de éxito es la preparación. No puede haber varias personas en el panel; ya sea dirigido por una silla que podía hacer todas las preguntas, o las personas que piden múltiples preguntas en torno a diferentes temas

Consejos para el éxito:.

• Investigue sus entrevistadores para aprender más sobre
sus antecedentes. ¿Tienes alguna
conexiones comunes en Linkedin? Qué y' s de su historial de trabajo
gusta? ¿Tienes alguna comunes? Esto ayudará
a desarrollar una relación con ellos y permitir que usted
para adaptar sus respuestas a ellos
• Involucrar a todo el panel. Haga contacto visual con la Red que pregunta, y luego pasar a través del panel Hotel • Don y' t galleta; asegúrate de que tienes el punto.

Recuerde que el punto de una entrevista es vender usted mismo, así que tenga esto en cuenta a la hora de responder a cualquier pregunta que puedan tirar de ti.

Temiendo esas preguntas resistentes de la entrevista? En la parte 3 de esta serie, y' ll identificamos los más difíciles de responder y le guiará a través de lo que tiene que decir para que pueda aterrizar su trabajo ideal

Para saber más secretos de la entrevista y cómo Ace su próximo HR. Los trabajos con Changeboard.com
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