*** El mejor momento para actualizar su currículum

El verano ha sido tradicionalmente una temporada bastante lento para quienes buscan trabajo. En ediciones anteriores de y" Tu Abogado Carrera, &"; nos y' hemos hablado de cómo tomar ventaja de la y" Summer Job-Búsqueda calmas ecuatoriales, y" y de hecho utilizar este período para su ventaja! Muchos clientes han llevado a nuestro consejo de corazón, y han generado grandes éxitos a lo largo de los meses de verano

Como mencionamos hace un año en y". Tu Abogado Carrera, y" Carrera Administración Internacional ha estado promoviendo septiembre como y" Internacional Actualice su currículum Mes y" desde el año 2000. Y apenas el mes pasado, monster.com, el sitio web de búsqueda de empleo popular, designado ag. 13 a 17 y" Actualice su currículum Semana 2007 y" Siguiendo el mismo razonamiento que enseñamos en el potencial de carrera, monster.com dicho, y" Usted debe estar seguro de que usted y su hoja de vida está listo para la oportunidad. Los empleadores vieron más hojas de vida en monster.com en agosto que en cualquier otro mes! Mantener su hoja de vida hasta a la fecha se parece mucho a la creación de redes y- it &'; s algo que siempre debe hacer si usted y'. re la caza de un nuevo trabajo y"

Ahora que septiembre ha llegado y nos y' re entrando en el otoño, it &'; s tiempo para preguntar lo que USTED hizo durante el verano para actualizar su curriculum vitae y otros documentos en su y" Carrera Cartera y" Si su respuesta es y" No hay nada, y" entonces ahora es el momento a “ get-up atrapado y" y llevar su hoja de vida hasta a la velocidad

Con esto en mente, vamos y'. s volver a lo básico. He aquí un resumen de su curriculum vitae y' s bloques de construcción. Siguiendo la estructura de abajo se asegurará de que su hoja de vida a trabajar duro para que este otoño y durante todo el resto del año:
Elementos de un curriculum vitae profesional

Independientemente del formato (cronológico, funcional, etc.), cada hoja de vida se compone de algunas secciones estándar. Hojas de vida de profesionales con experiencia en general, deben ser dos páginas. Abajo hay una guía rápida de los principales elementos que deben incluirse en cada hoja de vida

Información y Personal- Siempre incluya su nombre completo, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico y- así como un número de teléfono celular y número de fax (si lo tienes). En la parte superior de la segunda página, asegúrese de incluir sólo su nombre de nuevo, junto con el número de página

Resumen – Una breve declaración de quién eres, de dónde usted y' re y" viene, y" y cuáles son las fortalezas y la experiencia que tiene que contribuir a una organización. Cinco o seis líneas como máximo. Esto tendrá como objetivo y enfocar al lector en donde podría caber en su organización. El contenido de su Resumen debe estar orientada hacia los beneficios y contribuciones que usted ofrece como profesional. (Usted puede pensar en el resumen como el y" título y" en un artículo Si el lector es cautivado por el y". Titular, y" ellos y' ll van a leer el cuerpo de la y"! Artículo &";)

Experiencia Profesional y- Una historia de sus últimos trabajos, responsabilidades y logros. Este es el y" el cuerpo del artículo, y" donde la mayoría de los empleadores y reclutadores se concentrarán el 90% de su atención. La información que se presenta aquí, y la forma en que usted lo presente, puede decidir el destino de su candidatura dentro de unos 10 segundos de tiempo de exploración! Ponga los hechos más importantes o impresionantes primero dentro de cada puesto de trabajo. Haga su sección de experiencia profesional fácilmente y" susceptible de ser analizada y" mediante el uso de títulos en negrilla y viñetas. Para cada posición, incluir un párrafo que describe en general su función y, a continuación, incluir varios y" viñetas logros &"; Sea específico y enfocado a resultados. Cuantificar los resultados siempre que sea posible, mediante el uso de porcentajes, dólares y otros resultados medibles

Educación y- Enumere las escuelas, grados y año en que se hayan ganado. (Nota: se puede optar por no incluir las fechas si te graduaste hace mucho, mucho tiempo.) Incluya grado, mayor, y los honores o logros especiales. En términos generales, cuanto más tiempo y' han estado fuera de la escuela, el menos importante de esta información es a un empleador. Esta sección sólo debe incluir la educación formal, por lo que don &'; t lista de experiencias no académicos aquí

Desarrollo Profesional y- Aquí es donde para cubrir sus afiliaciones, credenciales profesionales o experiencia relacionada. Incluya membresías de asociaciones, talleres y seminarios, grupos de comercio y sociedades profesionales, posiciones de liderazgo en las organizaciones reconocidas por la industria, y las certificaciones adicionales, acreditaciones, o designaciones usted y' he ganado desde que salió de la escuela. Si usted don &'; t tiene un título universitario, los programas de desarrollo profesional que usted y' ve participado en tomará-especial importancia aquí.

Por último, aquí hay dos puntos importantes para que usted recuerde: (1) el propósito de su hoja de vida es a “ se obtiene en la puerta y" y- no a la tierra el trabajo! Para obtener la oferta actual, usted y' ll necesidad de aprovechar todas las otras habilidades que nosotros y' he cubierto en números anteriores de y" Tu Abogado Carrera, y" y (2) su hoja de vida es a “ documento y " vivir; que será editado y actualizado a lo largo de su búsqueda de empleo y de toda tu carrera

Por lo tanto, tomar un buen vistazo a su hoja de vida ahora y asegúrese de que y'. s tan fuerte como lo puede ser. Siga los consejos de los expertos de la industria de carrera en Administración de Carrera Internacional, monster.com (y Carrera Potencial), y mejorar su currículum EMPRESA. Si usted y' re no está seguro de cómo hacer esto, obtener la ayuda de un consultor de carrera calificado o certificado reanudar escritor. Don y' t esperar hasta el próximo verano para actualizar este documento que es tan fundamental para su éxito profesional

Derechos de autor y copia!; 2010, Ford R. Myers. Reservados todos los derechos

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