Top Ten de excusas por qué la gente no Red

No quiero pedir un favor.
Mucha gente piensa que cuando la red está pidiendo a alguien para un trabajo. Pero este no es el objetivo de la creación de redes. Cuando la red, nunca se pide un trabajo. Usted pide información sobre una industria, empresa o posición.

El miedo al rechazo.
Muchas personas temen que si piden información de la otra persona no podría estar dispuesto a hablar a ellos. Si bien es cierto que no todo el mundo estará de acuerdo en reunirse con usted, mucha gente va a extender la ayuda a usted y no tienes nada que perder pidiendo.

La falta de conciencia respecto a la efectividad de las redes.

mayoría de las personas en la búsqueda de empleo pasan demasiado tiempo sondeando el mercado de trabajo abierto, el mercado de todo el mundo llega a ver a través de las juntas y los reclutadores oferta de empleo. Muchos menos explorar el mercado oculto; los puestos de trabajo que no se publican, sino que se llenan a través de conexiones. Las probabilidades de encontrar una posición a través del, mercado oculto menor son mayores que los que están en el mercado abierto.

No es cómodo hablando con gente que no conocen.
60% de la población considera a sí mismos tímido. Esta percepción conduce a una menor creación de redes. Si la perspectiva de hablar con alguien que usted no sabe es abrumadora en este momento, se inicia la construcción de su red al hablar con gente que sabe como amigos, familiares, vecinos o su médico o dentista. Si se le puede dar lugar a otros que puede ayudarle a obtener la información necesaria para su búsqueda, su red crecerá de manera constante, cómodo.

Yo quiero hacerlo por mi cuenta.

Cuando usted es seleccionado para un puesto, es porque usted tiene las capacidades para apoyar las necesidades de la posición. Usted mostrar sus logros individuales y diferenciarse de la competencia. Pero con el fin de contar sus historias a la persona adecuada que necesita para lanzar una amplia red. A aprovechar la red para encontrar el público adecuado, para no hacer el trabajo.

Incómodo hablando de ti mismo.
Muchos de nosotros fuimos criados para ser humilde y no para presumir. Redes y entrevistas exige que hablas de ti mismo y tus logros. Cuando se habla de sus habilidades, usted no está presumiendo. Es sólo alardear si su discusión contiene la hipérbole, medias verdades o mentiras.

La preocupación por los demás, sabiendo que su negocio
. Sentirse demasiado orgulloso para decirle a la gente que está en la búsqueda de empleo? Examinar la causa. ¿Ha asumido que la red está pidiendo un puesto de trabajo? A continuación, examinar las consecuencias. Si usted no puede incorporar la creación de redes como un método de búsqueda, puede tomar mucho más tiempo para encontrar un trabajo.

La falta de conocimiento sobre el proceso.
Si no lo hace entender la creación de redes, ahora es el momento de aprender. Para ser un networker eficaz, tiene que estar dispuesto a compartir información, establecer relaciones basadas en la confianza y la reciprocidad, aprovechar las relaciones existentes para crear otras nuevas, y crear formas de mantenerse en contacto para seguir dando. Aquellos que no entienden el proceso, que utilizan las personas para obtener información y nunca construir la relación o devolver el favor hacerle redes mala fama y credibilidad suelta a los ojos de los demás.

Esperando cosas para mover demasiado rápido.
en red es un proceso continuo. Como un niño, su red necesita tiempo para crecer y hay que alimentarla a lo largo del camino. Hay que estar atentos a su red para mantener relaciones fuertes. Muchos contactos no son capaces de llevar a la persona capaz de tomar una decisión de contratación.

Debe constantemente "revolver la olla" de forma efectiva a la red.
Cuide su red y será a su vez cuidar de ti

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