Entrevista de trabajo Consejo: No matar a sus riesgos con su Referencias

Lo que usted dice acerca de sus referencias pueden matar a su búsqueda de empleo. Muchos candidatos son tan centrado en la hoja de vida y la preparación de la entrevista que se olvidan de sus referencias y mdash; pero son una parte crítica de su esfuerzo de trabajo a conseguir
los Cuando se le pide que serían sus referencias, y lo que iban a decir sobre. usted, don &'; t siempre dice, y" Pienso y hellip; &"; Al igual que en, y" creo que mi referencia será ___________ y ​​rdquo; o y" espero que dirá ________ y ​​rdquo; Eso no y' t suena confiado y que doesn y' t incluso sonar como usted y' he pedido a esa persona. Ciertamente doesn y'. T suena como usted sabe lo que va a decir acerca de usted

¿Cuál será su referencia decir acerca de usted? Ganó y' t le ayudará si su referencia dice cosas acerca de cómo puntual eras o lo que es un gran trabajador que eras. It &'; s muy importante que su referencia dice cosas que hablan directamente a lo que va a hacer en el trabajo que usted y' re entrevistas para — esas cosas específicas que diferencian a los mejores candidatos. ¿Qué tan bueno es usted en las cosas que cuentan? Si su trabajo es cantar, ponemos y' t quiere oír lo bien que se corre.

Entonces, ¿qué va a impresionar a los responsables de contratación

Para los trabajos de ventas que quieren oír que usted:

• Superado el plan Restaurant • Recogido el conocimiento del producto
&bull rápidamente; Dirigido a los clientes a las decisiones que queríamos Hotel • Ayudó a otros representantes de ventas alcancen los objetivos del equipo
• Gran colaborador individual (didn y' t necesidad y" tomarse de las manos y") Hotel • Siempre traído el dinero al final del mes

Para los trabajos de operaciones: Hotel • La demanda excelencia Restaurant • Calidad Demanda Hotel • Ran una tienda cerrada Hotel • La gente estaba muy leal Hotel • Resultados de calidad fueron favorables Hotel • Cartas recibidas de recomendación

Cuando se llama su referencia, y' s muy claro a los reclutadores y gerentes de contratación si remanso y' t llama esa persona para darles una mano a mano. Si su referencia no está preparado, que te hace ver poco profesional.

Por otra parte, sus referencias pueden ser lo que inclina la oferta en su favor. Una referencia que y' s se mantiene al tanto de lo que y' s pasando y quién y' s ha preparado bien para la llamada hace que el candidato ven muy bien. Todo eso y' s requiere para preparar su referencia es algo de información sobre lo que el director de recursos humanos está buscando y un recordatorio rápido o dos de trabajo que usted hizo eso habla de eso. Esto se traduce en una referencia que y' s entusiasta y auténtico, y se puede hablar específicamente acerca de cómo se va a beneficiar a su nueva compañía
Se hará una gran diferencia en si o no usted termina con la oferta
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