Carrera de Desarrollo Profesional - una necesidad de Carrera Perfecta

El desarrollo profesional es el proceso permanente de gestión de aprendizaje, el trabajo, el ocio y las transiciones con el fin de avanzar hacia un futuro determinado personalmente y evolucionando. Se aplica a las personas de todas las edades. Es imprescindible que todos tienen un mejor desarrollo de la carrera de consulta para que podamos Shape-Up nuestra carrera perfectamente. De lo contrario, podría en última instancia a la izquierda con un menor éxito, incluso después de tanto trabajo duro y el desperdicio de muchos otros recursos. Así, el desarrollo de la carrera de una mejor manera, el requisito de mosto convertido en profesional. Ellos son los profesionales para ayudar a los que en cualquier punto a lo largo de nuestro proceso de transición para que la educación, la formación y las opciones profesionales y gestionar nuestras carreras. Se incluirá una amplia gama de actividades como:

- las actividades dentro de las escuelas para ayudar a los estudiantes a aclarar sus metas profesionales, comprender el mundo del trabajo y desarrollar habilidades

gestión de la carrera - personal asesoramiento, orientación o asesoramiento para ayudar en las decisiones sobre los cursos iniciales de estudio, cursos de formación profesional, la educación y formación,
elección inicial de empleos

- la utilización organizada y sistemática de los miembros de la comunidad, tales como empleadores, padres y compañeros para proporcionar ocupacionales y educativas de asesoramiento e información

- basado en la impresión, basado en computadora o en un servicio en línea para producir y difundir información sobre trabajos y carreras, cursos de estudio y formación profesional para ayudar a las personas a tomar decisiones de carrera
<. p> - incluye el uso de la información basada en la industria actual

- proporcionarse en una variedad de entornos: no sólo las instituciones educativas y las oficinas de empleo, sino también a los lugares de trabajo y entornos comunitarios

- ser proporcionados en un variedad de sectores: no sólo del sector público sino también del sector privado y la comunidad

- asignar un papel importante a las fuentes informales y no profesionales de la información y la orientación como los empleadores locales, los miembros de la comunidad, padres y compañeros como
así como las fuentes profesionales formales

- desempeñar un papel proactivo, ayudando a los jóvenes a crear nuevas opciones, así como habilidades de juego en puestos de trabajo y los cursos existentes.

Para llevar a cabo estos trabajos con éxito, como hemos comentado anteriormente, la necesidad de los profesionales de desarrollo de carrera. Profesionales del desarrollo de la carrera proporcionan servicios que ayudan a las personas a manejar sus carreras, hacer el trabajo y el estudio de las decisiones, planificar transiciones de carrera y encontrar información de la carrera. Profesionales del desarrollo de la carrera trabajan en una variedad de escenarios, incluyendo: escuelas, TAFE, universidades, organizaciones empresariales, agencias gubernamentales y la práctica privada. Ellos pueden trabajar con individuos o grupos pequeños. Profesionales del desarrollo de la carrera se conocen a menudo como asesores de carrera, entrenadores o consejeros y el trabajo en áreas que van desde las escuelas hasta las universidades, las organizaciones comunitarias y las grandes corporaciones. Hay muchos que también trabajan en la práctica privada.
Trabajo

miembros profesional de CD están calificados y capacitados para ayudar en áreas como la planificación de la carrera y de la transición, la identificación de nuevas opciones de estudio, escribiendo solicitudes de empleo, preparación para entrevistas de trabajo, la búsqueda de experiencia o pasantías, que regresan al trabajo después de una lesión, y la carrera y la vida de gestión de habilidades como el trabajo en red, la negociación, la asertividad y toma de decisiones.
Un profesional de desarrollo de la carrera de expertos le ayudará a identificar sus valores profesionales, habilidades e intereses y ayudarle para armar un plan apasionante y alcanzables para su futuro.
Al buscar el miembro derecho de ayudar a usted, puede ser útil para preguntar acerca de su forma de trabajar, sus calificaciones y experiencia, las habilidades especializadas y el conocimiento que tienen, podrían ser necesarias sus costos y cuántas sesiones Hotel  .;