5 consejos sobre cómo para merecer un aumento de sueldo

Cada año, se espera que un empleado promedio para recibir un aumento de sueldo promedio de 3 por ciento. Para los mejores artistas, se da otro 1 por ciento de aumento salarial. Si bien esta claro que no iba a hacer una gran diferencia, una gran cantidad de empresas están todavía luchando para ofrecer a sus trabajadores un aumento de este tipo. Esto no es sorprendente, sin embargo, teniendo en cuenta lo terriblemente la economía todavía está luchando. Por lo tanto, debe apreciar cada pedacito de la subida va a recibir. Sin embargo, hay cosas que usted puede hacer para asegurarse de que está en condiciones de pedir un aumento que es significativamente superior a la media. Aquí y' s lo que debe hacer:

1. Póngase a trabajar antes de lo que todos los demás.
Haga que su objetivo no sólo para estar en el trabajo a tiempo, pero temprano. Usted no puede sentir tan apreciado por ser un madrugador, pero recuerda que este esfuerzo tuyo isn y' t desapercibido. Recuerde que siempre están siendo observados. Los empleadores son fácilmente impresionados por los que muestran compromiso con su trabajo al venir constantemente a trabajar delante de los demás
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2. Evite las protestas.
Todos nosotros tenemos nuestras propias opiniones sobre las cosas, y algunos de ellos son negativos. Pero usted don &'; t necesidad de dejar que otras personas sepan de tus problemas con tu jefe o el lugar de trabajo. En su lugar, que oiga lo que usted piensa que se puede hacer para mejorar las cosas en el lugar de trabajo. Hable con su jefe de una manera profesional acerca de sus ideas constructivas. Esto se sumará a su valor como un miembro de la organización, lo que seguramente le hará merecedor de un aumento de sueldo.

3. Establezca sus propias metas.
Empleadores aprecian los funcionarios que pueden establecer sus propias metas, ya que muestra un gran deseo de ser mejor en el lugar de trabajo. Ponga sus metas en la escritura y preguntar si se podía discutir con su jefe. Don y' t olvides de documentar todo lo que han logrado como se encuentra esta información valiosa llegado el tiempo de evaluación

4.. Solicite consejo a su supervisor
Usted don &';. T tiene que esperar a la evaluación de los resultados para saber qué aspectos de su trabajo que usted necesita para mejorar. Si usted es serio acerca cada vez mejor y hacerse notar, hable con su supervisor y pregunte si hay y' s todo lo que debería para convertirse en un mejor desempeño. Al hacer esto, usted puede demostrar iniciativa y deseo de aprender y tener éxito, y esto es lo que los empleadores quieren ver en sus trabajadores
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5. Voluntarios para conseguir responsabilidad adicional.
Si usted cree que tiene algún tiempo libre, voluntario para asumir ciertos proyectos. Si otro departamento necesita ayuda extra, don &'; t dude en ofrecer la suya. Además, esta es una gran oportunidad para aprender acerca de lo que otros empleados hacen en su departamento. También puede utilizar esta oportunidad de conocer a diferentes personas que formarán parte de su red

Recuerde que ser un beso-culo a tu jefe isn y'. T el camino para llegar a la promoción profesional. Y así, tenga cuidado de no exagerar las cosas de modo que usted ganó y' t ser considerado como alguien que y'.. S tratando demasiado duro para ser notado Hotel