Diez claves para elegir una carrera perfecta Coach (tm)

Sí, puede leer algunos libros de la carrera, tener un taller o dos, y de la red, pero eso no le hará competitiva en el mercado actual. Considere la posibilidad de que tal vez es hora de saltar a su frugalidad habitual, y contratar a un entrenador de carrera a enseñar atajos y le ayudará a iniciar una campaña más inteligente. El tiempo y esfuerzo a ahorrar más de pagar por sí mismo, por no hablar de su salario más grande. Aquí está mi Top Ten List sobre cómo hacer compras inteligentes y encontrar su coche de la carrera perfecta:

1. La elección de un coche de la carrera no es como comprar un jarrón.
Por decisión técnica, es necesario el contacto directo. Admire grandes sitios web y reconocen que los sitios web demuestran la escritura, no entrenar habilidades.

2. Si la transición de carrera fuera un proceso masivo, soluciones masivas funcionarían.
Transición de carrera es un viaje individual. Tenga cuidado con los programas de carrera y vehículos como coaching grupal todos de una sola talla única. Estos pueden sonar bien y adaptarse a su presupuesto, pero en última instancia, dejarlo frustrado. No hay sustituto para el tiempo no dividida, atención y resultados que obtiene de tener sesiones de coaching individual.

3. La diferencia entre un buen coche de la carrera y un gran entrenador es alrededor de $ 100- $ 150 por mes, una fracción de un cheque de pago mensual.
A diferencia de algunas profesiones, no hay que gran diferencia de precios entre los entrenadores con algunos años de experiencia y entrenadores de alto nivel . Un coche de la carrera con experiencia le puede ahorrar meses de vagar sin fruto.

4. Cuidado con las promesas "rápidos", cuando se trata de coaching de carrera.
Ningún entrenador de carrera, independientemente de condimento, puede predecir cuánto tiempo tomará el proceso de carrera individual. Los entrenadores saben que no te gusta esta respuesta, pero esa es la verdad. Timing consideraciones incluyen lo diligente que será alrededor de las asignaciones de trabajo de campo, lo que las carreras que terminan explorar, y mucho más.

5. Disfruta de sesiones TeleCoaching muestras gratis entrenadores de carrera. No se exceda en la tienda.
Decida cuántos entrenadores quiere hablar, y luego recoger su entrenador. Hablando con demasiados entrenadores te confundirá, crear conmoción interior y obstaculizar el proceso.

6. Herramientas de evaluación de la carrera sólo van hasta el momento, usted todavía necesita un buen entrenamiento.
Algunos entrenadores de carrera administran (y cobrar por) un montón de evaluaciones, como Myers Briggs, etc. Algunos entrenadores utilizan ninguno o uno o dos. Consejo: Tome las evaluaciones con un gran grano de sal marina, ya que son una herramienta de masas. Una evaluación podría sugerir, por ejemplo, que usted haría un gran piloto de línea aérea, no se toma en los sindicatos, la política y el estrés que también forman parte de esa ocupación.

7. Pregunte a los entrenadores que entrevista sobre sus propias transiciones de carrera.
Si vas por unos túneles oscuros en su proceso, usted quiere estar seguro de que su entrenador le puede guiar a las linternas.

8. El tiempo lo es todo.
Sus combustibles carrera su vida. Esperar más de dos semanas para elegir un entrenador, una vez que has tenido algunas sesiones de muestra, es probable procrastinar.

9. Lleve su corazón en el proceso de toma entrenador.
Si usted es un pensador, alguien que toma decisiones clave sobre todo a través de su mente, escucha a tu corazón y el cuerpo cuando usted elige su entrenador. Sólo lo lamentarás si no lo hace.

10. No te puedes imaginar la relación de coaching hasta que esté en la relación de coaching.
La mayoría de las personas hacen la transición de carrera con grandes cantidades de preocupación, sufrimiento y angustia. Ahora usted no tiene que hacerlo.

Más allá de carrera mejores duelos, las mujeres de alta tecnología con la que trabajo con el amor del asesoramiento profesional recompensa inesperada trae a menudo, que es la mejora en el equilibrio trabajo /vida. Tener tiempo para las cosas que importan es algo que muchas mujeres en nuestra industria han perdido. Cuando eso viene hacia adelante, la vida se vuelve alegre y divertido de nuevo

Ahora, ¿quién no le gustaría más alegría y diversión Hotel  .?;