Secretos de un reclutador Revelado

Yo sentí que era el momento para un polémico artículo, así que aquí vamos. ¿Cuál es el trato con los reclutadores? Cuando digo que los reclutadores, me refiero a los headhunters. Hay tantas preguntas y controversia en torno a ellas y sentí que era el momento para hacer frente a esto.

¿Cómo los reclutadores les paga?
Bueno, el rumor en torno a éste es que usted consigue una oferta de salario más bajo de la sociedad, porque los reclutadores reciben una parte del dinero de la parte superior. La buena noticia es que es muy lejos de la verdad! Me explico ... Hay dos maneras se paga un reclutador: contingente o retenido, contingentes son los más populares. Así es como funciona: Una firma de reclutamiento llamará a la empresa X y negociar una "cuota". Esta comisión es un porcentaje de la indemnización candidatos que se paga al reclutador cuando un candidato es contratado con éxito. La tasa media suele ser alrededor de 15 a 20%, pero puede ir tan alto como 30%; todo esto depende del tipo de posición que es reclutado para. La empresa decide entonces de la cantidad de dinero que el reclutador real recibe de esa tasa, esto puede variar desde 0 hasta 100% de la tasa pagada por la empresa. Me explico con números. Lugares Reclutador candidato John en la empresa X. John gana $ 100k. Empresa X paga firma de reclutamiento una cuota del 25% ($ 25.000). Los reclutadores y luego hacen su cuota de porcentaje en que $ 25.000; vamos a suponer el 10% o $ 2.500. Algunos reclutadores pueden recibir un salario, además de la comisión, mientras que algunos son simplemente comisión basada. También es importante tener en cuenta que los reclutadores son Sólo
pagados si el candidato se queda con la empresa durante al menos un período previamente contratada de tiempo (generalmente 90 días).

¿Por qué Don ' t I Hear Volver De Los reclutadores?
Esta es la pregunta que escucho todo el tiempo con respecto a los reclutadores. Bueno, la verdad, tiene dos respuestas; one - que no hace su investigación, o dos - el reclutador no se preocupa por ti. Así que primero, usted no hace su investigación. El hecho de que hayas llamado un reclutador no significa que tengan puestos de trabajo para todas las industrias o el nivel en el mundo, por lo tanto; puede que no tengan puestos de trabajo para usted. La mayoría de los reclutadores se especializan en lugares e industrias específicas. Haga su investigación y encontrar los reclutadores que son perfectos para ti. Esto aumentará sus probabilidades de que serán capaces de ayudar realmente a usted.

En segundo lugar
, la mayoría de los reclutadores no se preocupan por usted si saben que no pueden colocar. Esto no tiene nada que ver con su profesión, pero si son o no especializarse en su área. En las grandes empresas de reclutamiento, sostienen sus responsables de selección a las cuotas. Estas cuotas cubren todo, desde la cantidad de personas que llaman por día, el número de entrevistas que tienen en la persona, a la cantidad de personas que contratan. Para estas empresas, que son sólo una estadística. Una estadística debido a que el reclutador necesita a la gente "entrevista" para que puedan cumplir con su cuota.

El secreto aquí es que usted tiene que hacer su investigación y encontrar un gran reclutador. Si usted va a un gran reclutador, tendrán conexiones con las empresas en su industria y serán capaces de ayudarle.

Uno de los retos con los reclutadores es que muchos de ellos simplemente buscar en Internet para encontrar puestos de trabajo para reclutar para y usted (el candidato calificado) utiliza como cebo para conseguir un contrato con la empresa. Esto significa que va a enviar un correo electrónico a ciegas a la empresa con su curriculum vitae adjunto. Sois guiados a creer que tienen trabajos activos que usted tiene la oportunidad de conseguir, sin embargo, pueden simplemente estar usando a conseguir que la empresa para convertirse en su cliente para que puedan tomar las colocaciones con ellos en el futuro.

Triste pero cierto. Después de leer todo esto, se podría pensar que debe encontrar y trabajar con cada reclutador posible! ¿Por que no? Que todos a encontrar trabajo para usted, ¿no? Además, mejorará sus posibilidades de conseguir un trabajo, ¿no? NO, incorrecto!

Definitivamente no quieres hacer esto
. Usted no quiere saturar a ti mismo a través de todos los medios de comunicación social, las principales bolsas de empleo y reclutadores. Lo que puede suceder es el potencial empleador que realmente quiere trabajar para recibe su hoja de vida de más de 10 fuentes diferentes y esto sólo hace loco. Ellos simplemente no quieren ver su hoja de vida 10 veces y después de ver que los primeros dos o tres veces que sólo puede tirar hacia fuera. Si esto está mal es un tema para otro artículo y debate para otro momento.

Vamos a decirlo de nuevo, y de nuevo, la investigación de los reclutadores y limitar el número de trabajar con dos o tres. Además de esto, les digo que no les va a enviar su hoja de vida a menos que te dicen exactamente quiénes van a enviar su hoja de vida también. Esta es una buena manera para hacer un seguimiento de dónde está su hoja de vida se va por lo que no "sobre aplicar" para los puestos de trabajo, así como permanecer detrás de la rueda del conductor!

Al contactar con ellos, que no tenga miedo a cuestionar su fondo
. ¿Qué saben acerca de su trabajo o industria? ¿Cuál es su trayectoria en su industria? ¿Cuántas colocaciones han hecho ellos? Lo que las empresas van a enviar su hoja de vida también? Si bien estos pueden parecer preguntas tan audaces, que es una mejor medida de precaución a tomar en lugar de arruinar sus posibilidades de un trabajo con un nuevo empleador.

Al final del día, los reclutadores no son ladrones, tortuosos o auto- centrado en las personas. La mayoría de ellos son buenas personas que trabajan largas horas y se les paga por comisión tratando de ganarse la vida. Al igual que con cualquier industria, algunos huevos malos han dado a la industria un mal nombre. Puedo prometer que hay muy buenos reclutadores por ahí, sólo hay que encontrarlos.

No dude en comentar abajo y mantener la discusión en marcha! Voy a responder a todas tus comentarios Hotel  .;