Diez Pasos para una entrevista de trabajo-Ganar

En estos días, las entrevistas no vienen fácilmente. Al recibir la llamada, aprovechar al máximo de su tiempo - y ¡adelante!

1. Investigar de la empresa de cultivo, los mercados y las finanzas. Pero resistir la tentación de mostrar lo que usted ha investigado: "Acabo de leer que usted está a punto de embarcarse en una nueva línea de productos") a menos que usted tiene una pregunta directamente relacionada con su carrera.

2. Mira como si pertenecen. Aprenda código de vestimenta de la empresa y errar por el lado del conservadurismo. Cuando usted está buscando un puesto de alto nivel basado en la experiencia de la industria, se le espera de conocer las reglas sin ser dicho.

3. Tome las riendas de la entrevista! Las entrevistas más exitosos se sienten como conversaciones amistosas. Cuando su entrevistador tiene una agenda (como el infame "entrevista de estrés") estar relajado. Piense en un juego.

4. Asumir todos los que conoces va a proporcionar información a la toma de decisiones. Algunas compañías reparten comentario formas a recepcionistas, guardias de seguridad y los compañeros potenciales que te llevan a comer.

5. Comunicar interés y entusiasmo, incluso si usted no está seguro de que está listo para comprometerse. Usted raramente tiene todos los hechos hasta que estés mirando una oferta.

6. Lleve copias extra de su correspondencia de la empresa, así como su hoja de vida, referencias, muestras de escritura, la cartera y las tarjetas de negocio actuales. Los entrevistadores pierden documentos y las conversaciones se mueven en direcciones inesperadas.

7. Crear una actitud positiva relajado ideando un plan de juego realista. Cuando su carrera no está en juego en una sola entrevista, te divertirás y hacer una impresión relajada confianza.

8. Escribir una carta de agradecimiento dentro de las cuarenta y ocho horas. Crear una carta de ventas de bajo perfil, haciendo hincapié en cómo sus calificaciones coinciden con las necesidades de la empresa. Preséntese como un recurso, no un suplicante.

9. Después de escribir la carta, olvidarse de la entrevista. E-mail o teléfono sólo si han recibido una oferta competidora con una fecha límite.

En ocasiones, puede hacer puntos con los correos de seguimiento. Un solicitante de relaciones públicas del equipo de deportes envió rompecabezas, juegos y comunicados de prensa - y ella consiguió el trabajo. Usa tu intuición.

10. Tome nota de lo que ha aprendido en el proceso. ¿Qué funcionó? ¿Qué harías diferente?

Tan pronto como usted comienza su nuevo trabajo, desarrollar un plan de carrera y una red de seguridad antes de que lo necesite Hotel  .;