Cómo conseguir en ventas Médico Incluso si usted no tiene experiencia

Como reclutador de ventas médicas, recibo consultas casi diarias de la gente que le gusta estar en ventas médicas a pesar de que no tienen ninguna experiencia en ventas y quieren saber lo que deben hacer. I &'; m no sorprendió recibir estas llamadas. Ventas médicas es (creo) el nivel superior de las categorías de ventas, y hay muchas, muchas personas que quieren participar en ella. Pero debido a que y' s una carrera deseable tales y tantos fuertes candidatos compiten por puestos de trabajo, la competencia es dura y- que y ' significa;. Re va a tener que estar en la cima de su juego a la tierra un lugar

Conseguir un trabajo en ventas médicas es difícil, pero no imposible. Hay 3 maneras de ir (o se puede mezclar y combinar):

Contratar a un entrenador de carrera. Una hora lo hará por mayoría de la gente, en general, dividido en sesiones cortas durante días o semanas, al implementar las sugerencias. Podría ser algo como esto:

* Primeros 20 minutos: Revise su hoja de vida, identificar sus objetivos, y establecer claramente qué áreas necesita mejorar. You &'; ll obtener una lista de los libros de ventas para leer (por lo que don &'; t tiene que tomar una clase), y nosotros y' ll establecer una oportunidad de empleo-sombra, si usted y'. D tiene gusto

* Siguiente sesión de 20 minutos: Una vez que usted y' he leído los libros y realizado los cambios del curriculum vitae, que y' ll discutir los conceptos y revisar su hoja de vida

* Final de sesión de 20 minutos:. We &'; ll elaborar un plan para su trabajo sombra, discutir cuál es su meta, y hablar de cómo incorporar las palabras clave que usted y' ll obtener de ella en su hoja de vida para que se obtendrá la atención de los directores de recursos humanos y de sus sistemas de seguimiento de candidatos

Pero lo mejor. Lo mejor de trabajar con un coche de la carrera es que y' s personalizado. Si usted necesita ayuda con otro aspecto de conseguir el trabajo, que y' s lo que usted y' ll concentrarse en. You &'; ll hablar de su situación específica, en detalle, para determinar las medidas más eficaces que usted puede tomar para conseguir el trabajo

Obtener el cómo entrar en Ventas Médicas kit.. He organizado todo I &'; he aprendido de los últimos 15 años en el negocio en aa paso a paso, guía completa:

* consejos y trucos de los 15 años de trabajo y la colocación de la gente de las ventas médicas
* una plantilla de hoja de vida diseñado para ser su comercialización folleto
* un audaz y persuasiva carta de presentación
* una hoja de la tecnología y- de “ arma secreta y"
* a darle las gracias en cuenta que habrá otra herramienta de venta para ti
* Un plan de 30/60/90 días y- usted y' ll ser el candidato más preparado el director de recursos humanos se ha visto

Las herramientas disponibles en este kit son una completa, paso a paso, un mapa para que usted siga a la tierra su trabajo ideal en ventas médicas <. br>

El trabajo de “ Do-It-Yourself y" plan.

Puede absolutamente investigar lo que se necesita para la transición a las ventas de medicina de un fondo no-ventas. Hay cientos de artículos disponibles derecha de este blog, y aquí están algunos consejos clave:

* Ir a dar un paseo, junto con un representante de ventas. Vea lo que un día típico es como. Haga preguntas sobre el trabajo, encontrar la manera de ser competitivos en la búsqueda de empleo y una vez que hacer el trabajo. Obtener algunos nombres para llamar desde laboratorios, médicos u hospitales que venden a

* Utilice la preceptoría de campo (observación de profesionales) para llenar su hoja de vida con palabras clave que se asegurará de que y'. S marcado por los sistemas de rastreo computarizado . Su curriculum vitae debe tener un enfoque de ventas y también resaltar su formación técnica.

* Trabaje su red profesional. Configurar un perfil de LinkedIn. Únete a grupos de ventas como ventas Cafe: Rep. De Ventas Carreras para hacer contactos y adquirir conocimientos

* Mejorar sus habilidades de ventas. Lea acerca de las habilidades y las ventas de ventas de llamadas mejores prácticas en línea, y encontrar algunos libros sobre técnicas de venta. Mira mis videos de YouTube para consejos de búsqueda de empleo.

* Aprenda a manejar las entrevistas telefónicas. La mayoría contactos iniciales con los reclutadores y gerentes de contratación se llevan a cabo por teléfono, ya que y' s una forma eficaz de eliminar a los candidatos que aren y' t va a encajar. Usted debe saber cómo hacer una buena impresión para que pueda aterrizar la entrevista cara a cara.

* Aprenda cómo escribir un plan de 30/60/90 días. Este es un elemento clave para el proceso de entrevista de trabajo y- especialmente si usted no tiene ninguna experiencia en ventas. Ayuda a que el director de recursos humanos a entender que usted sabe lo que se necesita para tener éxito en el trabajo, y le ayuda y" ver y" usted como representante de ventas. Un plan de 30/60/90 días es un resumen escrito de lo que usted y' estarías haciendo en los primeros 30 días, los primeros 60 días, y los primeros 90 días en el trabajo y- como la formación, la introducción de los clientes, y va después de nuevo cuentas. Si y' s específico para la empresa, que le permite al encargado que emplea saber que usted y' has investigado y preparado para este trabajo, y usted y'. Re muy interesado en trabajar para esta empresa en particular

y' s duro trabajo , pero y' s vale la pena. Le deseo la mejor de las suertes Hotel  .;