Top Tres maneras Un temporal de personal de la empresa ahorra dinero

Necesitas más ayuda en su empresa. De repente allí y' s más trabajo y su equipo se está quemado. Si su negocio experimenta períodos de mucho trabajo y lentos durante todo el año, tratando de equilibrar su personal y la productividad puede ser un reto. En algunos casos, usted no está seguro de que desea agregar la plantilla.

empresas de trabajo temporal son una solución que muchas empresas olvidan. A veces sólo piensa en él cuando necesitan una recepcionista u otra ayuda de la oficina. Ellos no se dan cuenta de que la dotación de personal temporal se ha extendido a muchas otras categorías, tales como contabilidad, informática, medicina, creativo, de recursos humanos, y más.

Estos son los tres principales maneras en que una empresa temporal ahorra dinero:

1. El costo de on-boarding y dejar ir y- Una gran cantidad de dinero y el paso del tiempo en los procesos de unir a las personas en. Gastos comienzan con la colocación de anuncios, entrevistas, hacer que la gente establecidos con beneficios y todo el paquete de los empleados. Puede haber la formación en el puesto de trabajo, gastos o bonificaciones especiales involucradas, así en movimiento. Entonces, si las cosas don &'; t funcionan o negocio se seca, no está necesariamente fuera del gancho. Costos aquí provienen de la compensación, seguro de desempleo y cualquier asesoramiento jurídico que pueda haber necesitado.

El uso de una empresa de trabajo temporal puede aliviar muchos de estos gastos. En el extremo de contratar, una empresa de dotación de personal se puede encontrar gente buena para usted rápidamente porque ya saben el talento local. Ellos pueden ayudar a facilitar el proceso de contratación para hacer que vaya más rápido y sin problemas. Cuando usted contrata a través de una agencia externa, todo el mundo sabe que los papeles son temporales y pueden terminar en cualquier momento, lo que puede reducir los gastos asociados con dejar que la gente va. Las agencias pueden incluso manejar todas las terminaciones para usted, para que usted y su equipo pueden centrarse en sus proyectos en lugar de las preocupaciones de personal.

2. El costo de los beneficios y- La gente espera que algunos pequeños beneficios al trabajar para una empresa. Tradicionalmente beneficios incluyen a menudo los días de vacaciones, días de enfermedad, 401K, etc. Usted no se verá obligado a ofrecer, y no deben ofrecer, nada parecido a una temperatura a través de una compañía de personal. Es la compañía de personal y' s la responsabilidad para hacer frente a todo esto, incluyendo trabajadores y' la compensación y los pagos por desempleo s. Como cada empresario o gerente sabe, beneficios tomar un buen bocado del presupuesto, así que ir con una empresa de dotación de personal puede tener un impacto significativo en esta área.

3. El costo de ser auditados y- Usted puede encontrar sus propios contratistas independientes para llenar según sea necesario. Sólo ten en cuenta que si no cumplen con los verdaderos criterios de un contratista independiente, usted podría conseguir auditada y ambas partes pueden ser multados. Trabajando a través de una empresa de trabajo temporal puede ayudar a servir como un amortiguador para cualquier problema de tener empleados independientes o virtuales. Hay menos zonas grises para el IRS cuando fue contratado el trabajador, compensados ​​y facturados a través de un tercero.

Asegúrese de hacer la investigación para encontrar la compañía de personal que funciona mejor para usted. El que mejor entiende sus necesidades puede ser un verdadero socio para su negocio y contribuir de manera significativa a su cuenta de resultados y la rentabilidad general.

Este artículo se puede reproducir libremente cuando se incluyen los derechos de autor y la biografía del autor. © 2011 Catherine Lang-Cline, Portafolio Creativo, LLC

Catherine Lang-Cline es co-fundador y propietario de Portafolio Creativo, una empresa de la innovación mano de obra que se llamaba una empresa de más rápido crecimiento en por la revista Inc. en. 2009, 2010 y 2011. Portafolio Creativo ayuda a conectar a los clientes con el talento creativo en todas las áreas de diseño, marketing, comunicación y publicidad. .. www.portfolioiscreative.com Hotel