Burning Bridges es para Arsonists

Burning Bridges es para Arsonists:
Cómo dejar su trabajo con la clase
listo para abandonar el barco? Harto de su trabajo y quieren una nueva? Tiempo para la escuela de posgrado o un viaje al extranjero?

y' re no es el único que se siente así. Entre el 50-80% de todos los graduados universitarios dejan su primer trabajo dentro de los tres años de aterrizaje que, (Holton, Ed The New Profesional Petersen y'.. S Guides, 1991.), y el resto de nosotros sólo se pega hacia fuera en un trabajo durante unos cinco años, en promedio. ¿Qué significa esto para usted? Un montón de trabajo de búsqueda y hellip; y trabajo a salir. Y como todo lo demás, hay una manera correcta y hellip; y una manera equivocada y hellip; para manejar estas cosas. Hacer las cosas bien, y mantener su carrera se mueve muy bien junto. Hacer las cosas mal y se puede quemar un puente, daño a su reputación, y permanecer pegado.

¿Cómo va la canción? y" Decir adiós es difícil de hacer ... y" ¿O es, y" Tome este trabajo y empujarlo y hellip; &" ;?

Después de aterrizar un (esperemos) el gran trabajo y tener un (esperemos) el gran experiencia, usted y' VE determinó que y' s tiempo para moverse en. Pasa todo el tiempo. Sin embargo, lo que doesn y' t suceda todo el tiempo es la salida elegante. Hacerse con una copia de The Wall Street Journal, y usted y' ll leer todo tipo de historias sobre descontentos, empleados heridos que dejan sus puestos de trabajo en una mala nota. Oído el de la persona que envió el correo electrónico enojado para todos en la compañía cuando renunció? ¿Qué hay de aquel en el que la mujer dio el jefe de un pedazo de su mente (y algo más) antes de salir por la puerta? Estas personas están ahí fuera y usted don &'; t quiere ser uno de ellos. Confía en mí, lo sé. Yo era uno de ellos

Aquí y' s la historia:. Aterricé un trabajo de ciruela bastante después de la escuela de posgrado. Era el tipo de trabajo a todos los demás de la escuela de negocios quería, pero me dieron, y se sintió bastante maldito superiores al respecto (y mucho y' s que acaba de decir la modestia wasn y' t mi fuerte). Vamos y' s también a decir que el trabajo no era y' ta buena forma, y ​​que debería haber dado cuenta de esto antes de aceptar la oferta. Entonces, ¿por qué dije que sí cuando debería haber dicho que no? Hubris, mis amigos, así de simple. Yo estaba un poco deslumbrado y cegado por la prestigiosa empresa, y que era un poco más que halagado pensar que querían poco moi edad para unirse a ellos.

Desde el principio, me sentía frustrado en el trabajo. Mi jefe me había contratado para cortar el césped, pero yo quería construir la Torre Eiffel. Si hubiera estado un poco más humilde en el momento, me habría dado cuenta de que me dejase y' t tiene una pista sobre cómo construir la Torre Eiffel, pero como he dicho, la modestia wasn y' t mi fuerte.

Afortunadamente, me di cuenta de que estaba en el lugar equivocado y lograron aterrizar otro trabajo que sería un mejor ajuste. Durante mi entrevista de salida con recursos humanos, una práctica común en la mayoría de las empresas, me compartió que me sentí molesto en el trabajo y con mi jefe. Estaba frustrado de que no me había y' t sido y" usado a mi máximo potencial y" y fue y" aburrido y sin respuesta y" Y en y hellip, y on..and sobre Fui

¿Está mal que ofrecer retroalimentación constructiva durante una entrevista de salida.? Ciertamente no. Pero mi tono era desagradecido (después de todo, ellos me hicieron contratan, entrenan conmigo, y me pagan), inmaduro y quejumbrosa. Lo que es peor, mi jefe, un buen tipo, se enteró de mis comentarios menos-que-halagador, y didn y' t los aprecia. Le disparé a mí mismo en el pie, y me tomó mucho tiempo para reparar la relación con él y mi ex empleador

Se didn y'. T tiene que ser de esa manera, y yo aprendí esa lección y hellip; dolorosamente.

Si usted y' re dejar un trabajo, colgar el teléfono después de tener una entrevista informativa con alguien, o simplemente decir adiós a un nuevo contacto que conoció en un evento de networking, considere cómo puede terminar con una nota alta con ese individuo y la oportunidad. Escribir una nota de agradecimiento, enviar un correo electrónico de seguimiento y- y luego, enviar a otro en unas pocas semanas o meses. Caída de su antiguo jefe una nota de la nada y hacerle saber lo mucho que aprecia lo que ha aprendido de ella y- incluso si no lo hiciste y' t muestran que en el momento. (PS Hice éste y- y puedo de &';. T te dice lo mucho que mi antiguo jefe encantó Por no mencionar el hecho de que se me puso de nuevo en su pantalla de radar, y se refirió dos piezas de negocio para mí.)

El mundo se está reduciendo, y la palabra sobre usted viaja rápido. Haga usted mismo y su carrera un favor y terminar cada encuentro profesional de la manera correcta. Y, si usted lo sopla y- como yo lo hice y- Inténtalo de nuevo. It &'; s nunca es demasiado tarde para reparar un puente roto y construir uno nuevo Hotel  .;