Búsqueda de empleo Técnica - Encuentra la contratación de gerentes en redes sociales

Hmmm ... Ser apesta desempleados. Encontrar un trabajo es un asesino. ¿Cómo encuentro el trabajo? ¿Por qué no empezar por encontrar al encargado que emplea en su lugar? Si puedo hacer eso, yo podría estar en camino a conseguir la posición que yo quiero. Tal vez las redes sociales en línea ofrecen la clave que necesito para abrir las puertas al mercado laboral? Podría ser. Así que la pregunta es: ¿Por dónde empiezo

Bueno ... No vayas de ancho y delgado?. Encontrar un trabajo requiere concentración -. Y la concentración significa enfocar su atención donde importa

¿Qué sugieres? Enfoque su atención en Twitter, Facebook y LinkedIn realmente cubre el 95% del campo. Estos son los tres grandes que importa, y LinkedIn es la mayor de todas. Usted debe pasar el 80% de su tiempo allí. Es así de importante.

En segundo lugar, es absolutamente necesario prestar atención a los detalles. Nos damos cuenta de que están a la caza de un trabajo y te queremos identificar a los directores de recursos humanos de todo importantes de inmediato. Sin embargo, primero establecer una buena base. Entregar cuenta completa y exhaustiva e información de perfil, con una foto profesional. Asegúrese de que cuando usted encuentra el gerente que busca, que estará satisfecho con lo que encuentra cuando él comprueba para arriba en usted.

A continuación, prepararse para su búsqueda. Armar una lista de palabras clave que usted cree son los mejores para su posición de elección. (Usted puede leer las descripciones de trabajo si necesita ayuda.) Mira las noticias y eventos para identificar los principales participantes, líderes y asistentes que pueden ser parte de su lista corta o que podría ser un buen lugar para que usted busque empleo en la industria. Crear una lista de las principales empresas, y las principales empresas en su área local inmediata, que son los más interesados ​​adentro y es más grande en su campo de especialización. Con toda esta identificado ya está listo para comenzar la caza

(Esto nos lleva a una consideración importante sobre el uso de redes sociales en línea Usted no sólo está tratando de encontrar los responsables de contratación -.. También está tratando de atraerlos . El éxito está despertando en la mañana con una invitación a conectarse con uno de los directores de recursos humanos que cazaban!)

Por último, iniciar la búsqueda. Descubre cómo usar las funciones de búsqueda avanzada para cada sitio (pero especialmente en LinkedIn). Si usted no es tan fuerte en esto, pídale a alguien que le muestre lo que funciona y no lo hace cuando la creación de búsquedas. Con esta detrás de usted, comenzar a buscar términos, lugares, nombres individuales, nombres de empresas, y la contratación de títulos del gestor. Pronto tendrás un montón de directores de recursos humanos potenciales que vierten fuera de los sistemas. Llegar directamente oa través de los contactos para la introducción y comenzar a llegar a estos individuos que buscan el trabajo de su elección Hotel  .;