Tres errores Resume muy comunes al enviar a Reclutadores

Si bien hay una gran cantidad de errores del curriculum vitae que los solicitantes de empleo hacen que cuando se trabaja con cazadores de cabezas, hay algunos que se destacan. Estos incluyen los siguientes 3:

1. Pensar fuera de la caja al solicitar a las empresas - Cuanto más una empresa corporativa, menos cualquier buscador de trabajo quiere destacar en su currículum. Esto a pesar de la llamada de la compañía de "personas de mentalidad empresarial."

La razón es que la primera persona a examinar su currículum está entrenado para buscar sólo un cierto número de cosas antes de pasar el documento a un miembro de más alto nivel. Como uno pudiera imágenes, gráficos de lujo y Microsoft Word arte no son altos en la lista de verificación de habilidades.

Por el contrario, hay algunos puntos clave de la criba inicial se expone a buscar y el resto se deja de lado. Sin embargo, si usted se destaca como un potencial "luz roja" a este significado individual que sus "travesuras empresariales" pueden conseguirlos en problemas, no vas a ser presentado

Remedio -. Si crees que este empresarial y el borde del área, lo más probable es que no va a ser feliz en un ambiente tan estructurado. Se recomienda que sea desmontar la fanciness de su CV o continuar para buscar trabajo en las pequeñas empresas, más íntimas.

2. Demasiado contenido, Not Enough Formateo - Mientras demasiadas viñetas y muy pocas descripciones tangibles pueden hacer daño, por lo que pueden párrafos acerca de sus deberes-largo aliento en su última posición

Este es especialmente el caso cuando la hoja de vida es. escrito en un disco para leer la fuente. La parte superior la contratación de empresas y empresas de reclutamiento están inundados con hojas de vida casi cada 5 minutos más o menos, su hoja de vida puede ser llena de información que sea pertinente para el trabajo a mano, pero si no te guíes ojo del lector, lo más probable es que va a fatigarse en busca de ella y pasar a la siguiente

Remedio -. Tener una mezcla juiciosa de viñetas, negrita y saltos de línea a través de su curriculum vitae. Si usted encuentra que usted está escribiendo párrafos más de 3 frases, parar y buscar la manera de extraer la información pertinente y que sea más fácil de encontrar.

Usted puede tener la mejor hoja de vida por ahí, pero si nadie lo lee , se va a hacer justicia.

3. No escuchar las instrucciones de presentación - No hay nada que se ve peor que aquellos que piensan que son un caso especial. Cuando se aplica a un trabajo, independientemente de cómo

Esto significa que en el clavo de un partido que eres y lo emocionado que está para conseguir que la hoja de vida en la bandeja de entrada del destinatario, mantenga dentro de las regulaciones. Que si las instrucciones de aplicación dicen 2 páginas máximo en su currículum, no se someten 3 páginas.

Muchas veces los solicitantes de empleo error instrucciones curriculum vitae lo que significa que su presentación se va a ir a un pozo sin fondo de una bandeja de entrada, cuando simplemente pueden ser un proceso de recursos humanos que ha estado sucediendo durante años y no tiene nada que ver con el estilo.

Sin embargo, el 90% de las veces cuando los solicitantes de empleo buck las normas de presentación simplemente para llamar la atención, que van pasando por alto sin siquiera una mirada a sus credenciales

Remedio -. Mientras remediar este hábito es más de una autodisciplina que debe ser aprendido más que un pellizco hoja de vida, asegúrese de que los más "presentaciones especiales" que usted envíe, más la pérdida de oportunidades que van a tener, independientemente del contenido del curriculum vitae, formato o credenciales

En el cierre:.

Incluso si usted ha hecho los errores anteriores hace poco, nunca es demasiado tarde para cambiar de reanudar en consecuencia, así como principios a seguir las reglas de la sumisión del curriculum vitae Hotel  .;