Consejos para la entrevista: Entrevista Comentarios Preguntas

fracasos repetidos en las entrevistas pueden decepcionar a los candidatos. Aunque cada rechazo le ayudará a aprender cosas nuevas, entender las áreas donde hay que hacer mejoras, sino que también hará que el candidato a perder la confianza. Además, si se emplean las técnicas equivocadas, que no hace ninguna diferencia en su rendimiento en las entrevistas.

Es importante para usted para hacer una lista de las cosas que usted no pudo contestar o falta en dar respuestas satisfactorias a la entrevistadora. Es necesario para cumplir el empleador después de una entrevista sin éxito y obtener las votaciones entrevista. Haga algunas preguntas para el empleador para saber donde le faltaba en la reunión. Haga una lista de las cosas y tratar de evitar que cuando se prepara para la entrevista la próxima vez.

Después de una entrevista sin éxito, en lugar de quedar decepcionado, uno debe aprender de los errores ocurridos durante la reunión y preparar en ellos. Revise toda su desempeño y evaluar todos los aspectos de la entrevista de principio a fin. Averiguar las áreas en las que usted cree que salió mal y necesita mejorar. También puede tomar nota de sus puntos fuertes y compararlos con los malos. Usted necesita hacer algunas preguntas al entrevistador para la retroalimentación de la entrevista. Asegúrese de que las preguntas de pedir la ayuda retroalimentación usted se prepara para las futuras entrevistas. Las siguientes son algunas de las preguntas de retroalimentación entrevista que usted puede hacer para el empleador. Tenga en cuenta para tomar notas del entrevistador y' s observaciones:

Q – ¿Cuáles fueron las principales áreas de discrepancias en mi entrevista?
Esta es la pregunta general que se puede pedir en el inicio de la conversación. Al hacer esto se puede saber acerca de cualquier área específica que usted necesita hacer hincapié en. También se sabe acerca de las cosas en que te falta y donde se necesita mejorar mucho

Q – ¿Era mi preparación sobre el perfil de trabajo o compañía conocimiento pobres?
Es posible que desee saber acerca de la preparación que se hizo para la entrevista de trabajo. ¿Fue suficiente? Si su preparación no fue hasta la marca, puede pedir al entrevistador el tipo de preparación que se espera para la limpieza de la entrevista.

Q – Fueron los hechos que he declarado acerca de la compañía equivocada
? Muchas veces puede ocurrir que el empleador puede preguntarle sobre el perfil de la compañía que usted está solicitando para ver si usted está realmente interesado en el trabajo. Si usted tiene poco conocimiento acerca de la empresa y de su perfil de trabajo, el empleador puede pensar que usted no aptos para el trabajo. Por lo tanto, pregunte al entrevistador si este era el motivo de su rechazo. Si este fue el motivo de su rechazo, mejorar sus habilidades de investigación sobre la compañía que usted está solicitando en

Q – Hice que me falta en dar respuestas satisfactorias a sus preguntas?
Esto es generalmente la razón de la mayoría de los rechazos de la entrevista. Al estar decepcionado de un montón de rechazos, el candidato podrá superar consciente de responder a las preguntas y esto puede conducir a una mala actuación en la entrevista. Es necesaria para mantener la calma y confianza cuando te enfrentas al entrevistador. También, muchos candidatos hablan mucho pero no es relevante a la pregunta formulada. Los candidatos piensan que hablaban mucho y aun así fue rechazado. Por lo tanto, es importante para obtener información sobre esto.

Q – ¿Cuáles fueron los principales puntos que me faltan en comparación con los otros candidatos?
La respuesta a esta pregunta con un resúmen completo de cuál es su situación en comparación con los otros candidatos. Puede revisar los campos que desee mejorar y prepararse para con soportar la competencia.

Q – Cualquier comentario sobre mi apariencia?
Su lenguaje corporal y su apariencia a veces puede ser la razón de su rechazo. Su tono de voz y otros signos verbales mediodía junto con la apariencia general son evaluados al momento de la entrevista. Por lo tanto, saber si estas cosas eran conforme a la necesidad.

Q – ¿Alguna sugerencia para mí?
Pregunta por las sugerencias al entrevistador antes de salir de la conversación. Ellos le pueden dar sugerencia valiosa para ayudarle en futuras entrevistas.

Siga los consejos para las entrevistas y prepararse bien antes de que usted aparece para la entrevista. Preparación inicial siempre le beneficiará en lugar de tomar reacción después de una entrevista sin éxito y después de iniciar la preparación Restaurant  .;