5 Killer Preguntas para En su entrevista de ventas Médica Trabajo

Por lo general, se hace hincapié en la preparación de la entrevista de trabajo implica conseguir sus respuestas listas para las preguntas de la entrevista más duras y- y allí y' s ninguna duda de que y' sa componente crítico. Pero hay que recordar que entrevistar es una calle de dos vías. En un aspecto, la entrevista de trabajo es tu oportunidad para saber si la empresa está en algún lugar que puede brillar y avanzar en su carrera. Tienes que hacer las preguntas que le dirá lo que usted quiere saber.

Pero el beneficio más inmediato a hacer preguntas en la entrevista es que con sólo hacer esas preguntas, que se destacan como candidato. Usted muéstrate como un buscavidas, y cambia la entrevista de un interrogatorio de un solo lado en una conversación entre profesionales. Le ayuda a establecer una buena relación, y descubre por ti lo que el entrevistador está buscando y- de modo que usted puede adaptar sus respuestas a lo que y'. Va a hacer la mejor impresión en él

Para saber efectivamente lo que el entrevistador quiere saber, lo que tienes que hacer las preguntas correctas. ¿Qué son?

1. y" Háblame de lo que usted y' re buscando en esta posición y "?; O bien, si desea ser más específico, y" Dime cuál es el mejor miembro de su equipo y ldquo?; ¿Quieres saber lo que ha hecho los de mejor desempeño exitoso. ¿Qué habilidades o características tienen? A continuación, puede señalar habilidades y cualidades similares que usted tiene que le permitirá ser un mejor desempeño, también.

2. y" Qué y' s el mayor desafío para esta posición y "?; La misma idea. ¿Quieres saber lo que el gerente y ' contratación; se lo que puede le dicen s mayores problemas cómo usted y' re va a resolverlos. Se puede hablar de situaciones similares que usted y' has tratado, y mostrar cómo usted ya sabe lo que se necesita para tener éxito

3.. y" ¿Qué le gusta o disgusta de trabajar para esta empresa y ldquo?; Hacerse esta pregunta que da una idea de la empresa e incluso más ayuda con las respuestas que das.

4. y" ¿Estás seguro de que I &'; ma persona que pueda responder a los retos y problemas que enfrenta su empresa y "?; ¿Qué quieres saber aquí es que usted y' has dicho al entrevistador lo que necesitan saber para tomar una decisión confiada a contratarlo. Esta pregunta le ayudará a descubrir cualquier objeción mientras usted y' re allí para responder a ellos. Tal vez allí y' s alguna duda el director de recursos humanos tiene sobre su experiencia o habilidades, usted puede averiguar lo que es y hablar de eso. It &'; a veces es difícil de hacer, pero y' s vale la pena. (Es más fácil y más eficaz si se practica con un coche de la entrevista primero.)

5. y" Qué y' s el siguiente paso en este proceso y "?; Puedo los &'; t hacen hincapié en lo importante que es para cerrar el trato. Usted can &'; t deje la entrevista sin pedir el trabajo. No sólo va a darte un poco más de tranquilidad al saber que su línea de tiempo se parece, usted demuestra que usted y' re proactivo y seguro, así como darles una idea de cómo usted y' p lidiar ll con los clientes
<. > Hacer las preguntas correctas que te lleva a dar las respuestas más impresionantes y crea un ambiente de mucho éxito para que usted tenga una entrevista asesino Hotel  .;