Cinco señales de problemas con Office Management

¿Es su gente-entorno de oficina normal? Muchas cosas que deseamos wouldn y' t suceder, suceden todos los días en una oficina normal. Los plazos se pierden, las personas don &'; t consigue junto con otros, alguien rompe las reglas. Todas estas cosas son normales, los problemas del día a día que pueden ser fácilmente tratadas.

Así que, ¿cómo se determina si las cosas son un poco fuera de la pista, y la gestión de su oficina está en problemas? Estas son algunas señales claras.

1. El liderazgo es más reactiva que proactiva

Cuando el liderazgo es bueno, las cosas suceden proactivas, y los trabajadores se están moviendo todo en general hacia una meta positiva.

Cuando la gerencia es reactiva, todo el trabajo en la oficina se centra en la resolución de problemas. En un entorno reactivo, es muy difícil avanzar.

2. Más del 50% de las veces el 100% del ISN personal y' t trabajando

A menudo me piden supervisores en mis clases de entrenamiento lo productivo que piensan que sus empleados son. La respuesta normal es 50%. Esto significa que el 50% de las veces, la mayoría de los supervisores sienten que su personal está produciendo un buen producto.

Si el personal es menos productiva que esto, es una señal de que hay problemas. En lugar de trabajar, el personal está bien quejando de sus supervisores, o se consume con las tareas sin sentido.

3. Los motines personal

Cuando todo un equipo se niega a trabajar, hay un problema. Un motín es a menudo vinculada a cuestiones de seguridad. El personal considera que, si continúan a trabajar, van a estar en peligro de sufrir un accidente.

4. La mayoría del personal se queja de la dirigencia

Es normal que todo el mundo se queja de su supervisor a veces, especialmente justo después de una nueva política o procedimiento se pone en su lugar. Lo que es anormal es si todo el personal se queja de la dirección todo el tiempo.

5. Los buenos trabajadores, respetados dimitir

Una oficina normal tiene un flujo constante de trabajadores dentro y fuera. Lo que es anormal es departamentos enteros que dan vuelta encima de cada año, o una salida constante de los mejores trabajadores Hotel  .;