Seis pasos para convertirse en un Supervisor Bueno

Por lo general, nadie está capacitado para ser un supervisor. Todos tenemos que aprender a manejar la gente sobre la marcha, después de que se promueven en un puesto de gestión. Es útil, al aprender a ser un buen supervisor, a tener en cuenta las cosas que los supervisores del pasado han hecho que te haya gustado y los que no ha gustado.

Puede utilizar estas experiencias para guiar sus decisiones. Aquí están seis pasos a seguir para asegurarse de que usted se convierte en un líder que otros recordarán en una luz positiva.

1. Tame a ti mismo y-
Tienes que empezar por comprender su personalidad y domesticarlo. Si usted es demasiado tranquilo, tendrá que trabajar en ser más extrovertido y decisivo. Si usted es demasiado determinante, hasta el punto en el que asustar a la gente, se necesita trabajar en la tonificación de ti mismo hacia abajo. Usted quiere llegar a ser un líder reflexivo, atento que sabe a dónde van.

2. Tener una meta y-
Si usted no sabe a dónde va, nunca se llega, y nadie será capaz de seguirte. Su objetivo puede ser tan simple como "proporcionar a cada cliente con el mejor servicio" o "no hay lesiones, muertes en el trabajo" o "obtener un beneficio."

página 3. Tener un "mensaje claro y sencillo" –
Usted debe ser capaz de transmitir su objetivo en un audio. La gente puede entender y retener, mensajes claros y sencillos. Tienes que ser capaz de repetir el mensaje en las reuniones, en los boletines y en conversaciones generales. Si la gente sabe el mensaje, que será capaz de seguir.
página 4. Busque y actuar como un líder y-
La gente tiene un tiempo mucho más fácil seguir a alguien que se parece como deberían. Su ropa debe ser limpia y planchada. Sus zapatos deben ser pulidas. Usted debe caminar con confianza.

5. Sé confiable y-
La gente no te seguirá si no confían en ti. Usted debe ser ético y honesto en todo momento. La gente confía en la gente que está claro acerca de lo que están haciendo. La gente no confía personas que dicen una cosa a la reunión, y luego dicen o hacen algo diferente fuera de la reunión.

6. Se preocupan por su gente y-
No se puede supervisar a la gente si no les gustan. Usted no debe convertirse en el mejor amigo de su personal, pero usted debe saber y saber cuáles son sus problemas. Debido a que usted se preocupa, usted debe asistir a sus bodas y los funerales de sus familiares cercanos. Porque usted es su líder, no debe asistir a las funciones más personales, como sus fiestas de cumpleaños. Usted necesita para mantenerse preocupado con su personal, pero no íntimamente involucrado con ellos. Si realmente no eres un "persona de la gente", cuenta otro, la posición no directivo de su organización Restaurant  .;