Top 8 razones por las que su empresa necesita una Visión

Una visión es una compañía de proceso que no sólo define la empresa y ' pensó; s de las metas que da vida a la misión y el éxito deseado de cada individuo. Una visión es una poderosa creación que atrae a la gente hacia adelante y aporta energía a lo mundano. Una visión siempre está preguntando qué y' s próximos, qué recursos necesitamos, y cómo estamos haciendo? Nunca duerme, nunca se lleva a su equipo fuera de curso y siempre conduce con integridad. Como coach de negocios a menudo me sorprende cómo muchas empresas no tienen una visión. Claro que pueden conocer los números y el presupuesto, pero ¿qué significa eso para su recepcionista o el hombre amable que se vacía la papelera? Una visión se construye con todo el equipo en mente que conduce a la sinergia, objetivos compartidos y un sentido de propósito

Una visión Crea Conciencia de Unidad

Isn y'. T esto lo que todos los sectores de nuestro mundo necesidades? Una visión compartida con los valores compartidos y la comunicación abierta. Cuando cada persona en su equipo entiende absolutamente los objetivos y la misión de su empresa, cada persona se convierte en el responsable de llevar a cabo esa misión. Junto a cada individuo no sólo trabaja para sus objetivos personales, que se presenta por el bien del grupo. Cuando cada persona sabe que son una valiosa pieza del rompecabezas, surge una nueva conciencia, el compañerismo se desarrolla, las relaciones se han mejorado, y el miedo y la competencia empieza a disminuir.

Una visión Reduce negatividad

Una visión se basa en el resultado positivo de todos los involucrados en la empresa a partir de “ abajo &"; al y" arriba &" ;. Una visión es lo suficientemente grande como para mantener los ideales de cada individuo y lo suficientemente clara para comunicar la importancia vital de cada miembro en el equipo. El respeto por el individuo es igual a la participación dinámica para el equipo. Cuando cada persona en el equipo sabe que son una pieza clave de su compromiso se expande y un nuevo entusiasmo por la obligación que surge.

Es más fácil de manejar cuando una empresa tiene una visión

Tenemos todo sido gestores de crisis en nuestras vidas o han trabajado para uno. Gerente y ' Crisis; s se centran en y" Qué y' s que va mal en este momento y" y todo es urgente. Cuando un equipo de trabajo en este tipo de ambiente, todo es una prioridad, las cosas caen las grietas, y nada de gran importancia se ha completado. La gente va a casa cansados ​​y estresados. En el modo de crisis, el día parece volar por el paso del tiempo se desliza fuera de control, los plazos se acercan, y los clientes de respirar por nuestro cuello. El tiempo ha convertido en el enemigo, la negatividad asoma su fea cabeza, y las conversaciones a su vez a cuya crisis es más grande, cuyo cliente fue más enojado o cuánto tiempo extra fue trabajado. Una visión pone freno a tiempo, pone las metas de nuevo en las prioridades de perspectiva y detalles. Fuera de la visión sistemas nacen y el orden comienza a regir el día. Los gerentes se convierten en soluciones enfocadas y cada persona llega a ir a casa con una sensación de plenitud y satisfacción.

Una visión Gets A Comprar En

Una visión para crear una compra a partir de sus empleados. Cuando se crea una visión de la empresa, los líderes hacen que cada empleado está involucrado. Es un proceso de unión creativa donde cada persona y' s voz tiene la oportunidad de ser escuchados. A través de esta actividad de equipo cada miembro tiene un buy-in a través del propio proceso creativo. Una compra en permite a cada persona a descubrir qué y'. S en él para ellos ya través de este conocimiento a su empleado traerá una nueva energía para trabajar por cuenta propia, el equipo, y usted

Una visión Promesas de Responsabilidad

Desde todo el equipo está involucrado en la creación de la visión. Cada persona también es responsable de traer esa visión a la manifestación. No sólo el equipo se mueven juntos en una dirección se asocian entre sí para asegurarse de que cada persona está haciendo su parte, caminando por el paseo y hablar de la charla

Una visión hacia delante automáticamente la acción

No hay pregunta que nadie y' s la mente para que la empresa se dirige y lo que cada persona y' s la responsabilidad es asegurar el éxito de la empresa. La visión tira del equipo hacia adelante llamando a cada persona a cavar profundamente en su poder personal y el potencial para dar a luz lo que se espera. Las soluciones son fáciles de encontrar cuando sabemos el resultado que estamos buscando. Lo que se trabaja es evidente y lo que no funciona palos patán como un pulgar dolorido necesitando solamente un ajuste o un alineamiento hacia los objetivos declarados.

Las expectativas Visiones compartidas Igualdad Superiores

Cada líder tiene expectativas y la mayoría de las veces estas expectativas no se comunican directamente al equipo dejando el líder frustrado y solo. A través de compartir una visión, las expectativas no sólo se comunican son valorados, reconocidos y validados. El líder ahora sólo tiene que recordar a la persona de las expectativas desde un buy-in fue aprobado por el equipo.

Fun – una visión levantarse de la cama en la mañana

Una visión se vuelve cada miembro del equipo de la cama por la mañana. Un sentido de propósito y el anillo de realización a un nivel más profundo y la experiencia de pertenecer a algo más grande es emocionante. Cada persona sabe que la empresa se preocupa y está claro en lo que se espera de ellos. El miedo al fracaso comienza a disminuir cuando se abre la comunicación. Sabiendo lo que se espera y compartir un futuro de éxito con otros bonos personas juntas y demuestra que la gente hace más por los demás que iban a hacer por su cuenta. Un sentido compartido de responsabilidad, la comunidad y la familia es el verdadero éxito de tener una visión.

La verdadera unidad proviene de la visión pura. El amor puro viene forma la unidad. El verdadero éxito viene del trabajo en equipo. ¿Cuál es su visión de Hotel  ?;