Hacer un negocio Película

Todo lo que vale la pena se consigue una variedad de personas que se unen para realizar una variedad de puestos de trabajo, todos los cuales están coordinados y secuenciado en conjunto para lograr un resultado final.

Todo lo que vale la pena se consigue por una variedad de personas que se unen para realizar una variedad de puestos de trabajo, todos los cuales están coordinados y secuenciados en conjunto para lograr un resultado final. Hoy en día, este modelo de la corporación virtual o el equipo virtual está convirtiendo en la clave del éxito, tanto en la vida individual y empresarial.

Montaje Su equipo
Un ejemplo perfecto del proyecto virtual equipo sería el equipo de vídeo que hace que mis programas de formación de vídeo. Este equipo consta de unas 10 personas, la mayoría de los cuales se conocen entre sí, pero todos los cuales trabajar de forma independiente el uno del otro
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La selección es la clave del éxito
Esta es la forma en que esta tipo de equipo se reúne. Cuando decido crear un programa de formación, que negociar un acuerdo para que el producto final con una persona que se convierte en el proyecto y' s productor ejecutivo. El productor ejecutivo sabe dónde encontrar a las personas clave para compensar el equipo. Y aquí es un punto importante:. La selección es del 95 por ciento de éxito en la gestión

Busque Experiencia previa
para el seleccionar a las personas adecuadas, debe ser claro acerca de la clave áreas de resultados y los estándares de desempeño en el trabajo. La mayoría de la gente juzga a sí mismos sobre la base de lo que ellos sienten que son capaces de hacer en el futuro, pero sólo se debe juzgar a las personas sobre la base de lo que realmente han logrado en el pasado. La incapacidad para elegir personas bien para un equipo puede provocar bajo rendimiento y el fracaso.

sabe quién quieres
El productor ejecutivo del equipo de filmación comenzará entonces la contratación de la persona miembros del equipo de grabación de vídeo. En primer lugar, él o ella va a contratar a tres camarógrafos, que vienen completo con equipo de cámara del estado de la técnica que sea propio o alquilar para este proyecto. Entonces habrá especialistas en iluminación y sonido. Un carpintero combinación y el diseñador se contratará al concepto y construir el conjunto del proyecto de vídeo. Un director de planta será seleccionado que coordinará las actividades de los camarógrafos, las personas que aparecen en la filmación del video, la persona de sonido, la persona que la luz, y el diseñador.

Seleccione los jugadores Bit cuidadosamente
Además de estas personas, habrá un editor y mezclador que se sentará en la cabina de sonido de vídeo y mezclar el proyecto, ya que se disparó y editarlo después. Por último, habrá un especialista en maquillaje que prepara cada uno de los artistas para el rodaje.

El campo Tu Equipo

Esto hace un total de 10 personas, todos los especialistas que se reúnen para centrarse en la producción de un solo proyecto de vídeo. El propio rodaje real puede tomar de dos horas a dos semanas. Cuando se ha terminado y todo el mundo ha hecho su trabajo, el equipo da la mano y se dispersa en diferentes direcciones, pasando a unirse a otros equipos para otro vídeo dispara en otras circunstancias.

Continuamente Revisar Responsabilidades Jugadores

En las empresas hoy en día, la formación continua y la disolución de estos "equipos virtuales" se está convirtiendo en la norma para el logro de metas. Las personas que se especializan en sus campos se reúnen bajo un líder de equipo para realizar una función o hacer un trabajo y luego se dispersan para convertirse en miembros de otros equipos que realizan otras funciones. Es en esta formación constante y la reforma de los equipos que se debe integrar a ti mismo para que pueda maximizar su capacidad de hacer una contribución significativa donde usted trabaja.

Estos mismos principios se aplican a usted y a reunir a varias personas para completar un proyecto.

Ejercicios de acción
Ahora, aquí hay dos cosas que usted puede hacer inmediatamente para poner estas ideas en acción.

En primer lugar, pensar en el proyecto en cuanto a los trabajos específicos que hay que hacer y las habilidades específicas que la gente va a necesitar para hacer esos trabajos. Seleccione su equipo sobre esta base.

En segundo lugar, tomar tiempo para discutir y ponerse de acuerdo sobre el papel y la contribución que se espera de cada persona. Sea absolutamente claro con todo el mundo acerca de su objetivo final o resultado deseado

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