El Nuevo Mundo del Trabajo

En un libro brillante titulado "Trabajo-Shift: Cómo prosperar en un mundo sin Jobs, y" William Bridges dice que estamos viviendo en una sociedad sin trabajo Lo que pides No hay empleos Me explico En el.??. Estados Unidos, el concepto que tenemos de puestos de trabajo sólo ha estado en existencia por sobre los últimos 150 años.

Fue en ese momento que la revolución industrial nos llevó desde las granjas y el trabajo artesanal a "puestos de trabajo" en la fábrica . Se cambió por completo nuestra vida cotidiana. Se hizo la artesanía tradicional obsoleta y socavado las formas consagradas por el tiempo de entretejer el hogar y la vida laboral.

Ahora estamos ante otro cambio -al igual que la transformación. Con tanto cambio en nuestra economía y tecnología, antiguas descripciones de trabajo se ven borrosas y las organizaciones deben ser capaces de adaptarse y cambiar en un centavo. trabajos del viejo estilo en el camino de este nuevo mundo del trabajo en la que los empleos temporales y contractuales a menudo cometen el sentido más económico.

¿Qué está pasando como resultado es que muchos estadounidenses se sienten traicionados. Ya no se puede contar con un trabajo de por vida o una relación paternalista con sus empleadores. Su sentido de la seguridad ha sido sacudido. Entonces, ¿cómo puede usted mejor trato con esto? Vamos a echar un vistazo a algunas de las posibilidades de cómo su trabajo puede verse en el futuro:

- usted puede comenzar un negocio propio
- puede convertirse en un consultor
- usted puede convertido en un artista para - usted puede trabajar a tiempo parcial
- puede crear una "cartera" carrera de realizar dos o más tipos de trabajo
- se puede trabajar con las organizaciones sobre una base a tiempo completo bajo muy fluida arreglos con sus tareas y las horas de trabajo y ubicaciones que cambian con cada proyecto

Hay un montón de oportunidades que vienen con este cambio social. Hay muchas más opciones profesionales abiertas para usted. Muchos de ustedes han cambiado sus prioridades por lo que ahora quiere más tiempo para la familia o la flexibilidad en su tiempo, la capacidad de hacer una diferencia en su comunidad, la oportunidad de ser su auténtico yo en su trabajo. Estas opciones están más disponibles ahora

Para gestionar eficazmente tu carrera debe 1) aceptar el concepto de que todo el mundo es un trabajador contingente - su empleo depende de los resultados de la organización puede lograr a partir de su trabajo; 2) desarrollar una mentalidad y modo de gestión de su carrera, que se parece más a un proveedor externo que el de un empleado tradicional; y, 3) esperar para pasar de una organización a otra con mayor frecuencia que en el pasado.

¿Ha experimentado esto en su propia vida laboral? ¿Se siente preparado para este cambio en nuestra sociedad y el trabajo? ¿Hay alguna meta que le gustaría establecer a estar más preparados?

Saber que usted está realmente a cargo de su destino y- ¿por qué no crear una vida de trabajo se puede amar Hotel  ?;