¿Cómo le gustaría a elegir pagar menos impuestos?

Una de las ventajas de ser dueño de un negocio, especialmente uno que se grava como una S-Corp es que usted tiene cierta flexibilidad en cómo, cuándo y cuánto paga en impuestos. En caso de que el término S-Corp es desconocido para usted, es, básicamente, formando una corporación o una LLC y la presentación de las actividades complementarias en los formularios con el IRS correcto.

La razón de que ahora tiene una cierta flexibilidad en sus impuestos es que usted está ahora cumpliendo con 2 funciones distintas y cada uno puede recibir el pago de manera diferente. Usted el empleado recibirá el pago con un salario anual, mientras que el dueño del negocio se les paga en base a los beneficios de la empresa.

¿Suena interesante para usted? Sé que suena muy interesante para mí cuando me enteré de ello.

Básicamente lo que esto significa es que usted tiene la capacidad de tomar algunos de su compensación como una distribución trimestral a usted el propietario en base a las ganancias del negocio en lugar de la totalidad de su compensación como un salario para que el empleado.

Una de las grandes ventajas de hacer esto es que una distribución de la propiedad no está sujeta a impuestos sobre la nómina (Seguro Social y Medicare) como el salario es. Esa estrategia por sí solo puede tener un enorme impacto en la cantidad de impuestos que paga, y por lo tanto lo que el dinero que sobra y lo hace en su bolsillo como ingreso neto gastable.

Si usted se paga el 75% del salario que estaban planeando en pagar a ti mismo, y sostiene que el 25% de vuelta en el negocio y luego pagar al propietario como una distribución trimestral de ganancias en el negocio, que la distribución trimestral no está sujeto a impuestos sobre la nómina y por lo tanto ahorra 13,3% y en 2012, que se remonta a un 15,3% de ahorro. En caso de que no lo hiciste y' t sabe, el Congreso aprobó una ley que las personas en los medios de comunicación están llamando a “ nómina vacaciones fiscales y " ;, que da a la gente una estadía de 2% de sus impuestos a la nómina, como parte de los programas de estímulo económico para ayudar a la economía recuperar y salir de la recesión 2009-2010

Echa un vistazo a la tabla de abajo para ver los ahorros que se daría cuenta de los impuestos sobre la nómina este año con la tasa a 13,3%:.

Salario Propuesto Impuestos de Nómina Salario real (75%) impuestos sobre la nómina Savings
$50,000 $6,650 $37,500 $4,988 $1,663
$75,000 $9,975 $56,250 $7,481 $2,494
$100,000 $13,300 $75,000 $9,975 $3,325

And en 2012 después de que el puente sin impuestos de nómina 1 año expira y la tasa se remonta a 15,3%, la imagen se ve aún mejor:

Salario Propuesto impuestos sobre la nómina salarial real (75%) impuestos sobre la nómina Savings
$50,000 $7,650 $37,500 $5,738 $1,913
$75,000 $11,475 $56,250 $8,606 $2,869
$100,000 $15,300 $75,000 $ 11475 $ 3.825

Ha habido algunas noticias recientemente que afirman la ley cambiado y usted puede y' t hacer esto más, pero los que son de plano mal. Yo pedí específicamente mi abogado de impuestos sobre eso hace unas semanas. Me dijo que no hay leyes habían cambiado y nada es diferente. Sólo otro caso de los medios de conseguir sus hechos mezclado, y luego soplar la historia fuera de proporción. Yo no soy un contador o abogado mí, lee mi nota legal, por lo que debe hablar con el suyo para estar seguro sobre el asesoramiento para su situación específica.

Por último, la mejor parte de la del ejemplo anterior es que es sólo una de muchas estrategias de ahorro de impuestos que están disponibles para usted como propietario de un negocio de Hotel  .;