¿Por qué la mayoría de nuevas empresas de coaching fallan

Más y más personas están optando por volver a entrenar como entrenadores y- pero la gran mayoría de estas nuevas empresas de coaching fallará. ¿Por qué?

El coaching es una gran área de crecimiento; tanto en términos de personas que quieren convertirse en entrenadores y personas que quieren comprar los servicios de entrenadores.

Por lo tanto, cuando hay un montón de oportunidades, ¿por qué hay tantos entrenadores no logran hacer su marca y construir un negocio sostenible?

Según Nick Bolton de la Escuela Inteligente de entrenar la razón de esto es que la fundación está todo mal. Él cree que están basando su negocio en una habilidad específica aprendido y una colección de métodos para encontrar unos pocos clientes.

Por desgracia sólo porque usted sabe cómo hacer algo doesn y' t significa que la gente va a pagar usted para hacerlo

Nick afirma que la mayoría de los entrenadores están perdiendo un ingrediente crucial.. Ese ingrediente es la pasión; pasión y pura determinación para hacer una diferencia específica.

“ I &'; no estoy hablando sólo de un nicho. Ese y' s sólo marketing hablar para un grupo objetivo o para un servicio único. Yo tampoco estoy hablando pasión esponjoso, sentimientos cálidos y la ley de la atracción. I &'; estoy hablando aquí de tenaz determinación y la acción valiente para lograr algo que logra una visión del cambio que quieren hacer en el mundo, y" explica Nick

y'. s el ingrediente que falta, porque durante tanto tiempo que hasn y' t sido necesarios en la forma en que es ahora. La industria del coaching está cambiando y- it &'; s en movimiento más allá de las paredes corporativas como entrenadores a construir empresas que llegan a la gente en todos los ámbitos de la vida. Y aquí y' s donde comienzan los problemas

“ Una de las preguntas más importantes que les pido a todos mis entrenadores a considerar es:.? Y '; ¿Qué diferencia es lo que quiero hacer y' Ese y' s la pregunta clave de un entrenador construcción de una práctica privada realmente tiene que preguntar. Debido a que en esa pregunta se encuentra la pasión que proveerá el combustible para impulsar su negocio de coaching adelante. Todas las tácticas del mundo no valen nada si no son impulsados ​​por un deseo que se niega a ceder ante el primer obstáculo y" dice Nick

“. Esta pregunta crucial y" ¿Qué diferencia es lo que quiero hacer y "?; crea un enorme cambio en la percepción. It &'; s no simplemente un buen ejercicio. El entrenador ya no es la creación de un negocio de coaching. Deje y' s que la cara, el coaching es simplemente una manera de crear un cambio. Una manera fabulosa, pero aún así sólo una forma y" continúa Nick.

Mediante el uso de este enfoque, el entrenador es la creación de un negocio que se centra en los resultados de los clientes quieren usar una serie de habilidades, intervenciones y servicios. El coaching proporciona un componente básico en todos los casos, y es la plataforma sobre la que se construye el cambio

ESTUDIO DE CASO:. Una Escuela Inteligente de postgrado de Coaching adora Japón. Como funcionario en el Ministerio de Asuntos Exteriores, que se basó en Tokio y después de sufrir un derrame cerebral en 2009 se retiró. Se casó con su esposa japonesa en 2010 y una semana más tarde llegó a estudiar en la Escuela Inteligente comprometido a construir un negocio flexible para su vida en Japón.

Como un nuevo entrenador en prácticas que inicialmente supuso que construiría una cualquiera de coaching de negocios que le pasó a encontrar como cliente. Sin embargo, el trabajo con la escuela rápidamente se dio cuenta de su pasión era para ayudar a las pequeñas empresas y los empresarios establecidos en Japón Reino Unido. No era y' t sólo que él vio que como un buen mercado. Era que amaba a Japón y quería hacer una diferencia y ayudar a otros a compartir su amor.

El coaching para él se ha convertido en el eje central de un negocio que verlo proporcionar un servicio VIP a mano sostenga clientes a través de su expansión

y'. s claro que para ser entrenadores de éxito necesitan integrar una serie de habilidades que incluyen coaching, consultoría, organización de talleres y retiros, hablar, escribir, informar. De hecho, lo que sea necesario para que todo el cambio que son tan apasionado. El coaching sigue siendo una habilidad básica, ya que es un proceso de cambio tan poderosa, pero es parte de una serie de servicios que hacen que el entrenador completamente único.

Nick cree que estos entrenadores son sólo la punta del iceberg de la nueva generación de entrenadores que están reconociendo la necesidad de mirar más allá de las palabras cansadas de la comercialización del lugar y se centran en lo que diferencia real que quieren hacer.

El alcance es enorme. Hay tantas pasiones y negocios únicos, ya que hay entrenadores para sentirse ellos, seguirlos y construirlos.

Esto significa que los entrenadores pueden intensificar verdaderamente fuera de las paredes de empresa y comenzar a dar forma a su mundo de alguna manera .

En lugar de fracaso miedo, un nuevo entrenador puede empezar desde un lugar de la determinación alimentada por la pasión. El coaching está en la cúspide de algo verdaderamente notable en el que los entrenadores exitosos encontrarán un lugar para vivir su pasión y estos entrenadores serán los que lo hacen y cambiar sus vidas para siempre Restaurant  .;