¿Es usted el Día de los Inocentes Broma en su negocio?

¿Usted tiene una Fools &' de abril; Truco de día o de broma sacaron en su vida? Posiblemente usted era responsable de tirar una broma a otra persona o dos?

¿Hasta dejáis humor, trucos, bromas y estas actividades a impregnar su empresa u organización?
Por ejemplo, profesional altavoces de año se han ido abriendo su charla con una historia humorística, ya que esperan que esto permite una mejor conexión con su público. ¿Tiene el mismo trabajo en su negocio, para ayudar a desarrollar el trabajo en equipo y el compañerismo?

¿Dónde se traza la línea?

Considere un comportamiento regular que tiene lugar en las pequeñas y medianas empresas y organizaciones de tamaño. El propietario, fundador, director general o, posiblemente, algunos del equipo de liderazgo asisten a un taller de dos o tres días. Esto es con la participación de otros altos ejecutivos de otras compañías pequeñas y medianas. A su regreso a la oficina en casa, como un reloj, se celebran reuniones y un nuevo método, proceso, software, lo que sea, se convierte en el mantra. Muchas de las personas dejan la sensación de reunión como si estuvieran participando en otro cruel abril Fools &'; Broma del día. Desafortunadamente, este no es el caso. Esto se convertirá en el y '; hot &'; tema para las próximas semanas, hasta que la realidad de estar de vuelta y '; en la oficina y' la lucha contra los incendios diarios de nuevo, y los materiales de la conferencia de dos días o tres están colocados en la estantería o archivado en alguna parte, nunca se supo de él.

Ninguna de estas declaraciones o acciones son en el sentido de que el contenido o los materiales del taller no eran de valor. ¿Qué es significa es algo mucho más grande. El equipo de liderazgo no está dispuesto a revisar con honestidad y críticamente donde están en sus negocios y donde esperan para proceder. Francia El equipo de liderazgo reconocido, cuando fueron retirados de la actividad del día a día, que algunas medidas necesarias que deban tomarse. Es posible que hayan discutido por qué el contenido o elementos de este taller fueron la solución. Las acciones que tomaron a su regreso no se establecieron para el éxito. Tomaron una acción al igual que una persona que cuenta una Fools &' de abril; Broma del día.

La personalidad de su organización desarrollará desde el equipo de liderazgo y su personalidad
. La creación de esta personalidad debe ser por diseño. Lo mismo es cierto para el camino que tome para su negocio. Nunca es una línea recta hacia el éxito. Esto no quiere decir que no es una línea planificada o curso a seguir.

¿Está usted listo para llevar su empresa u organización a un nuevo nivel de liderazgo? Contacto Mitch Tublin, www.johnmaxwellgroup.com/mitchtublin Hotel  .;