Los mayores beneficios de lo que en un programa de bienestar corporativo

Todos sabemos que hoy en día con el auge de Internet y televisores de pantalla grande, muchos de nosotros están gastando mucho menos tiempo al aire libre o en el gimnasio haciendo ejercicio. Puede ser fácil ser empantanado con los compromisos laborales y familiares y luego sentir que simplemente no hay tiempo de sobra para empezar a trabajar.

Pero, su salud es una cosa que tiene que ser tomado muy en serio. La mayoría de los puestos de trabajo ahora se construyen para la tecnología. Nos sentamos en escritorios de ocho a nueve horas al día, viajar en el ascensor hasta nuestra oficina del segundo piso y luego conducir el par de millas en casa en nuestros coches. Eso deja a todos en riesgo de problemas de salud en el futuro, y tenemos que empezar a prestar atención ahora antes de que sea demasiado tarde.

Para ayudar a combatir algunos de estos temas que muchos empleados se enfrentan, muchas empresas están tratando de mantenerse por delante de la curva y traer programas de bienestar. Un programa de bienestar muy alta calidad puede lograr resultados increíbles para los empleados tanto dentro como fuera de la oficina, que por supuesto, se escurre hacia abajo a la mejora de la organización también.

Sin embargo, hay algunos programas que son muy superiores a los demás, porque no atienden a una talla única enfoque, sino que trabajan con los empleados para producir resultados muy sorprendentes. Lo que separa a estos programas son tres características principales: personalizado de entrenamiento, seguimiento y resultados.

Lo que separa a muchos de los programas de bienestar de más éxito está alejándose del enfoque cortador de galletas y ofreciendo entrenadores de bienestar personalizados. Estos entrenadores están capacitados para hablar y comprender las luchas de cada persona a nivel individual. Dar a los empleados una manera de realmente ser considerado responsable a alguien dentro del programa, todo el ánimo al obtener en el camino.

Sabemos que un programa de bienestar funcionar correctamente va a ser capaz de permitir a los empleados a ver resultados cuando se trata de su salud general y el bienestar. Pero, estos programas también ofrecen grandes beneficios en el lado comercial de las cosas así. Más allá de lo que permite una de las organizaciones que los empleados se sientan mejor, más saludable y reducir las posibilidades de enfermedades del corazón o diabetes, programas de bienestar y entrenadores de bienestar puede llegar a ahorrar la organización una gran cantidad de dinero.

Usted ve, las empresas que cubren la totalidad o una parte de sus costos de atención de salud de los trabajadores deben pagar primas muy altas cada año. Pero, una vez que estas organizaciones traer a un programa de bienestar de alta calidad que en realidad trabaja para conseguir que los empleados sanos, estas empresas pueden ver sus costos de las primas de seguro de salud caen significativamente. Además, debido a que los empleados son mucho más sanos, sus demandas anuales de atención de salud también terminan disminuyendo, y que ellos llaman de baja por enfermedad desde el trabajo con mucha menos frecuencia, el aumento de la productividad.

Es muy fácil ver por qué muchas organizaciones inteligentes están contratando de salud y bienestar entrenadores de alta calidad que pueden proporcionar resultados impresionantes. Una vez que las empresas empiezan a ver cómo los ahorros en las primas de seguros de salud y empleados altamente saludables y productivas pueden beneficiarse de ellos, que están listos para inscribirse Hotel  .;