Encuentra Esos 4 tipos de gente para llenar los vacíos

Cada negocio en crecimiento llega al punto en el que el empresario debe hacerse a un lado como el empresario debe llegar a un acuerdo que no son un superhéroe. Algunos de control se debe dar a los demás. Se hace evidente que el empresario necesita 4 tipos de personas para tener éxito.

El empresario puede ser bueno en ventas, que puede ser bueno en la formación de un negocio o que puede tener algunas otras habilidades que van más allá de otro ser humano seres que les han permitido iniciar el negocio en el primer lugar.

Independientemente del sistema de la habilidad exacta del empresario, sus negocios llega inevitablemente a un punto donde el fundador (también conocido como el visionario) tiene que encontrar a otros para llenar los vacíos .

Cuando KAS comenzó a crecer, rápidamente me di cuenta de que yo no iba a tener éxito sin la ayuda de otras personas.

Evalué mis debilidades y traído en alguien que era más viejo y más maduro para evaluar los procesos que ponemos en su lugar. Sin embargo, yo sabía que este individuo desde la infancia, por lo tanto, no había confianza en la relación. Esta confianza es la clave.

Para ayudar a mejor el empresario navegar por el crecimiento del negocio, es imprescindible que se encuentran los siguientes tipos de personas. Sin estas personas que son parte de la ecuación, su negocio no puede crecer
.

Las personas que son leales

Los empresarios deben contratar a personas que ven su visión y que son leales. Se puede comprar la lealtad? Lealtad, de manera indirecta, tiene que ser comprado. La razón por la que la respuesta es "gris" todas las personas que quieren ser apreciado en el trabajo.

En cualquier negocio, la gente quiere sentir que son parte integral de la empresa. Debido a que los miembros del equipo no pueden leer la mente de los empresarios, la compensación es el mejor barómetro que tienen.

Un Finanzas y Números Guru

Muchos empresarios no son buenos con los números. Estoy incluido en ese grupo. Los números son a menudo difícil para el empresario y los banqueros parecen tener una agenda que es difícil para el empresario de captar.
Por lo tanto, es imperativo que contratan a una persona inteligente y honesta para controlar los costos y guiar al empresario como a lo que él o ella puede hacer financieramente.

Un gerente que sabe lo que están haciendo

Algunas personas son buenas en la gestión y otros no lo son. Debido a que los empresarios tienen mentes que correr constantemente, necesitan a alguien para ayudar a controlar los que están llevando a cabo ellos.

El director financiero o contador que trabaja con el gerente tiene que ser capaz de trabajar con un director de averiguar el flujo de trabajo el negocio. La precisión es clave aquí.

Las personas que comparten su visión

No puede haber secretos entre los primeros miembros que se unen a una organización. El empresario debe escupir su visión a los demás miembros de manera directa y sinceramente que su visión se convierte en una parte diaria de su vida.

Sin embargo, al hacerlo, el empresario debe cuidar de las otras personas dentro de él o su organización. Sólo en este punto pueden crear los líderes que conformarán núcleo dirigente de la organización Restaurant  .;