¿Quemado? Cómo poner pasión regresando a su trabajo

Una menudo no hablado causa de carrera y trabajo burnout es o bien la falta o pérdida de un claro, visión, misión y propósito ya que estas cosas se relacionan con su trabajo.

¿CUÁL ES EL PROBLEMA?
O más importante aún cuál es la solución? ¿Cómo se puede devolver la pasión que alguna vez tuvo a su trabajo

Haga un inventario:?
Tal vez es el momento de hacer un inventario de su Visión, Misión y Propósito y su conexión con su trabajo. Tal vez es el momento de mirar sus metas con mayor profundidad y pedir y"? ¿POR QUÉ y" ¿Por qué quieres estas cosas y por qué has decidido hacer lo que haces

El Inventario Visión:?
Las siguientes 10 preguntas cuando se toman juntos pueden actuar como una herramienta poderosa para ayudar a conectar o reconectar con la energía, la vitalidad y la pasión que se necesita para alimentar su vida y' s de trabajo, evitar el agotamiento, y le ayudará a llenar su trabajo con propósito y significado nuevo.

Pregúntese:

1. Lo que usted está conduciendo? Según el Dr. Rick Warren, autor de y" Una vida con propósito, y" usted puede ser impulsado por el resentimiento, la ira, el miedo, el materialismo o la necesidad de aprobación. En resumen, se le impulsado por el ego? Mientras que estas cosas pueden actuar como motivadores temporales, que no te sostendrán. Alternativamente, usted puede estar guiado por un propósito que se nutre. Pregúntate a ti mismo que te obliga está eligiendo como motivadores.

2. ¿Te has hecho o estás dispuesto a hacer servicio de la fundación de su propósito? Si su energía y motivación han disminuido podría ser porque usted no está tomando ventaja de una de las más poderosas leyes naturales: cuanto más damos, más recibimos. Trabajar para sus propios fines egoístas, posesiones materiales, y otra vez que EGO le motivará a un punto y luego su poder disminuye. Cuando usted cambia su forma de pensar a servir a los demás de su energía se renueva y se repone de forma regular.

3. ¿Tiene su trabajo contribuyen al mundo de una manera positiva? Cuando tu trabajo es una contribución que aporta energía positiva a los demás y el mundo esta misma energía será devuelta. A su vez esto puede volver pasión por su trabajo y su vida. Una vez más, se obtiene lo que das.

4. Tiene usted demostró flexibilidad al perseguir sus metas? Es bueno tener metas e incluso para ser específico acerca de ellos, pero ¿ha sido tan finito con sus objetivos que no han permitido posibilidades insospechadas? Puede haber algunas nuevas y emocionantes maneras de acercarse a su trabajo y para avanzar en su visión. Aferrarse demasiado estrechamente a la noción de sus metas que tienen que suceder exactamente como usted los ve también pueden agotar la cantidad de energía necesaria. Pasión implica espontaneidad.

5. ¿Ha sido paciente con su visión? Una vez más teniendo metas con una línea de tiempo es útil a un punto, pero ¿ha tenazmente aferrado a la idea de que debe haber alcanzado una cierta meseta en una fecha determinada, incluso después de que el plazo ha expirado? Continuamente diciéndose a sí mismo que usted debe estar más lejos a lo largo de la ruta de su visión es un productor de estrés y de nuevo sólo se puede motivar a un punto. Cuando se aplica una tensión continua a un organismo (usted) que pierde su poder estimulante y conduce a la fatiga (leer burnout).

6. ¿Te realmente dejaste guiar por un propósito más profundo? A veces es posible mentirnos a nosotros mismos, para ocultar un motivo mundano debajo de una buena. Es posible afirmar que el deseo de servir a los demás, cuando en realidad usted está buscando su propio auto-engrandecimiento. Si usted está realmente guiado por su propósito se le energizado, no agotado. Según el Dr. Wayne Dyer, siendo guiado por un propósito apasionado te llena de un optimismo que actúa como un poderoso antídoto, tirando a través de los momentos difíciles de la vida.

7. ¿Qué es lo que más valora de la naturaleza de su trabajo? Debe haber mucho que usted valora en su trabajo. Si hay isn y' t es el momento de considerar por qué usted está persiguiendo este camino. Lo que se hace dé vida a usted. Piense en momentos en que se ha sentido más feliz, vibrante y viva en su carrera. ¿Qué había en esos momentos que les hacen y" experiencias cumbre &" ;? ¿Todavía consigue esa sensación de tu trabajo? Si no ¿cómo se puede conseguir más de lo que amaba de esas experiencias pasadas?

8. ¿Su trabajo expresar sus talentos únicos? ¿Haces el trabajo que haces sólo porque es posible y porque y" paga las cuentas y" o porque se trata de sus regalos únicos y le trae gran placer? Según Deepak Chopra la ley del Dharma o (propósito) dice que todo ser humano tiene un talento único y cuando se combina esto con el servicio a la humanidad que va a experimentar la abundancia ilimitada. Cuando usted está comprometido en el trabajo que expresa sus talentos únicos que no se cansan tan fácilmente porque se pierde la noción del tiempo y simplemente disfrutar de la obra.

9. ¿Amas a tu trabajo y lo hace usted trae alegría? Nelson Bolles dice y" Su misión en la vida es donde su profunda alegría y encuentro hambre profunda del mundo "Demasiado a menudo pensamos en el trabajo como tener que ser una lucha o can &';. T imaginan a nosotros mismos para ganarse la vida haciendo lo que realmente amamos hacer ., pero cuando sigues tu felicidad verdadera abundancia seguirá Esto incluye una abundancia de energía Cuando amas tu trabajo puedes poner el amor y la pasión en su trabajo Cuando usted no ama su trabajo o cuando usted don &';.. t disfrutarlo usted son incumplidas y esto lleva al agotamiento y estancamiento En su poema y". En Trabajo y" Kahlil Gibran dice y" Todo el trabajo está vacía excepto cuando hay amor y"..

10 Es hora de una nueva visión , misión o propósito? La última etapa posible de la Continuum Realización Vision (VRC) (Cutts, 2004) es la separación. A veces la gente a encontrar su Visión, Misión o Propósito y se comprometen a ella para toda la vida, pero a veces la relación con una visión no es destinado a ser para siempre. Si se siente estancado o quemado mientras vivía lo que usted piensa es su visión puede ser el momento de considerar esto. Aunque la idea de dejar que los Visión marcha puede provocar sentimientos de pérdida y dolor para algunos, otros pueden sentir satisfacción y alegría por haber tenido una relación continua con su Visión y sentirse satisfecho con los frutos de esta relación. Si usted ha tomado un inventario de su visión, misión y propósito, y escuchar tus instintos te pueden encontrar que es hora de seguir adelante.

Si usted decide que es hora de pasar a una nueva visión y esto parece doloroso que puede ayudar a recordar que cuando una relación con una visión termina el trabajo de Compromiso, la séptima etapa del VRC, no es nunca en vano porque la unión entre la persona y la Visión produjo algo positivo. Esta energía no se limita a morir debido a que la relación termina. Encontrar una nueva visión no siempre es fácil y can &'; t ser forzados pero hay pasos concretos que puede tomar y esta se abordará en los próximos artículos

Pero si después de tomar el inventario por encima de usted decide que usted es. que aún viven la visión correcta para usted entonces, sólo puede ser el momento de profundizar y o hacer su visión más grande. Para ello se pregunta, y" ¿Cuáles son los tres deseos que tienen que aumentar su vitalidad, salud y felicidad en su relación con su trabajo o carrera y "?; ¿Dónde puede usted ir después de compartir sus talentos? Una vez que generar las respuestas a esta pregunta convertir esos deseos en objetivos y perseguirlos con el vigor renovado que se encuentra de reafirmar su propósito Hotel  .;