¡Tus vacaciones! No se olvide de tomar One

Dado que vivimos en un mundo estresante, donde a menudo se nos vamos a toda velocidad y tenemos muchos compromisos y responsabilidades, es importante tomar tiempo libre. Detenga el merry-go-round, tomar un descanso, hacer algo totalmente diferente, algo fuera de su rutina de trabajo ordinario. Es una maravillosa manera de revitalizar y recuperar energías.

Los empleados que no toman descansos del trabajo, tienden a estar más estresado y como resultado sus descensos de productividad. Tal vez ellos creen que no pueden "darse el lujo" tiempo fuera de su trabajo. La realidad es que no puede darse el lujo de no tener tiempo.

El verano suele ser el momento en que tenemos la oportunidad de tomar unas vacaciones. Muchas empresas ralentizan por lo que es una oportunidad natural. Por supuesto, cuando la gente está apagado, puede poner presión sobre los que todavía están trabajando. Sin embargo, esto no debe evitar de tomar unas vacaciones.

Una clave para la creación de unas vacaciones de verdad es para planificar el futuro. Programe su tiempo de vacaciones cuando podría haber una pausa en su industria o al final de un proyecto. Si necesita coordinar los tiempos de vacaciones para su equipo, cree un programa maestro y que todo el mundo se reservan su tiempo. Como gerente, usted necesita establecer el estándar y actuar como un modelo a seguir. Establecer sus propios periodos de vacaciones y ayudar a su equipo a establecer rutinas de vacaciones correspondientes. Si usted tiene un miembro del equipo que tiene problemas para tomar tiempo libre, tendrá que ayudarles a programar tiempo fuera de la oficina.

Delegar responsabilidades para que la gente puede cubrir por sí o aplazar las tareas hasta que usted o su regreso. Si asumimos que la gente en el lugar de trabajo son indispensables, estamos creando un problema. Deja un correo de voz y mensajes de correo electrónico indicando va a estar fuera de la oficina y cuando vas a volver. Los clientes y colegas aprecian la consideración y saben qué esperar.

No hay manera un conjunto de tomar tiempo libre. Algunas personas piensan fines de semana largos u organizar su horario para que tengan a ½ día o día completo fuera a mitad de semana. Muchos golfistas construir esto en su horario. Sin embargo, se ha encontrado que las personas generalmente necesitan un mínimo de 5-7 días fuera de la oficina, con el fin de relajarse por completo.

Muchas personas se van de vacaciones, pero realmente no se toman un descanso. Toman su equipo, piloto de palma y un teléfono celular con ellos. Ellos revisan en forma constante y nunca tienen la oportunidad de relajarse. No se trata de unas vacaciones. Esta usted y sus compañeros de viaje priva la oportunidad de disfrutar de verdad ustedes mismos. Pregúntese si la necesidad de permanecer conectado es autoimpuesta o la expectativa de su empresa. De cualquier manera es necesario tomar algunas decisiones sobre cómo desea que sus vacaciones suceda.

Ponte a prueba para tomar una semana sin contacto de la oficina. Usted realmente puede relajarse, despejar la cabeza y volver a trabajar con renovado vigor. Diviértete!

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