10 Oficina Etiqueta Consejos

En este artículo te mostraré cómo no tenemos que tomamos nuestros lugares de trabajo por sentado. Cada lugar de trabajo tiene una sensación general y la etiqueta se esperaba. A veces no necesita necesariamente ser documentado para su comportarse de una determinada manera. El ambiente se comunica a las expectativas a usted. Sin embargo, en algunas organizaciones, las expectativas están claramente establecidos en el código de la compañía de la documentación de la conducta del Departamento de Recursos Humanos. He documentado directrices comunes. He sido víctima de la mayor parte de las cuestiones mencionadas, por lo tanto estas son lecciones de vida y de negocios bien aprendido en mi tiempo como empleado y como empleador. Hay cosas que solía dar por sentado cuando yo estaba empleado que me marque fuera totalmente cuando un empleado de la mina les hace. Me doy cuenta el concepto de siembra y cosecha. Simplemente estoy caminando el mismo camino que mi empleador que puso al día con mis hábitos no tan agradables en ese entonces. Ahora estoy usando los mismos zapatos Anglo American y CompuServe llevaban muchos años atrás. Consigo mi derecha, yo no era un rebelde de plano pero hay pequeñas cosas que me gustaría hacer como empleado mientras está tomando para las expectativas del empleador otorgados. Me gustaría compensar mis misiones personales con un alto rendimiento a presión. He conseguido los resultados al final. Uno de estos incidentes fue cuando me empecé mi negocio mientras el tiempo sigue siendo completo en una operación minera de 60 millas de distancia de mi negocio. La mayoría de lo que aparece a continuación se violó en ese período, especialmente en el tiempo y el uso de vehículos de la empresa, etc.

Aquí hay algunas consideraciones de etiqueta común

1. Entender que el tiempo es importante para las organizaciones - las cuales no sea un hábito de llegar tarde al trabajo. Prefiero no ser el que da excusas a diario. Es interesante que no hay un día en que se ha perdido el avión porque se despertó tarde. Su tardanza habitual para el trabajo tiende a comunicar su sistema de valores y cómo ve su contribución a la organización. Darse cuenta de que su empleador paga por el tiempo de su es tarde. Sea justo y ganar cada centavo en su cheque de pago. 30 minutos perdidos al día es de 11 horas al mes perdido, que es sobre todo un día y medio. Completar las tareas de anticipación. Atacar cada día con intencionalidad, tener un plan de tiempo por escrito.

2. Email etiqueta - Responder a mensajes de correo electrónico, ya que vendrá - evitar acumular correos electrónicos, porque todos los días usted recibirá más. Incluso un acuse de recibo es lo suficientemente bueno. No haga clic en Responder a todos, sino simplemente responder para que vaya sólo para el que no se envía a todos los que se copió. Utilice también BCC (Blind Carbon Copy), si va a enviar a muchas personas y usted don &'; t quieren que sus mensajes de correo electrónico para mostrar. Esto ayuda a reducir el spam.

3. Modales de teléfono - Respuesta su teléfono después de 3 anillos max. Cualquier llamada, de negocios o sociales deben ser capaces de alcanzar el objetivo dentro de los 3 minutos. Si no puede cerrar la venta en 3 minutos que necesita para mejorar sus habilidades aún más. Más allá de 3 minutos que puede ser equivalente a un abuso en el teléfono. Devolver las llamadas de la gente cuando recibe mensajes que la gente llama en su ausencia. Mantener un directorio telefónico. Mantenga las llamadas personales a un mínimo. Facturas de teléfono son un costo tan en muchas organizaciones en comparación con la comunicación de correo electrónico. Asociarse con su empleador en la reducción de costos y gastos generales. Utilice métodos de comunicación apropiados. Utilice su teléfono móvil personal para la comunicación personal.

4. Visitantes privados - Todos los visitantes deben venir después de las horas de trabajo, o durante la hora del almuerzo. Es injusto para el empleador para que usted pueda participar en la charla social durante las horas de trabajo. Si tiene que suceder sea esto por nombramiento y en los estados de, situaciones que amenazan la vida de emergencia. Sus familiares, amigos y colegas de la iglesia deben conocer a respetar su tiempo de trabajo. Reuniones sociales deben ser de 5 minutos como máximo, pero no se anima. Su papel es el de comunicar cómo usted valora su tiempo de trabajo a todos sus contactos. Ellos le respetarán por ser en la delantera con ellos. No es que el empleador siempre te recuerda.

5. El uso de Internet - esta herramienta puede ser fácilmente abusado. Investigación y Desarrollo se puede hacer en este creciente conjunto de conocimientos. Sin embargo adicciones a socials chats pueden ser atribuidos a los objetivos no alcanzados y lucro cesante. Haga su uso de Internet muy discreto. Abuso de Internet ha llevado a muchas personas a perder sus propios puestos de trabajo. En algunos países, comprueban su actividad en línea por google usted y la comprobación de sus perfiles para ver qué tipo de persona que eres. La próxima vez que usted pierda la oportunidad de ser empleado, compruebe si su perfil de Facebook no le está dejando abajo.

6. Cuestiones de vestir - Su trabajo le dirá qué tipo de ropa para vestir. Tu no puede ser el CEO de una agencia de publicidad y siempre vienen a trabajar vestido con un mono. El calibre de la gente que conocerá dicta cómo presentable que debería ser. En determinados días, la mayoría de las empresas hacen permitir que la ropa de sport, día de golf o viernes. No se limite a iniciar su propio uniforme en una solicitud específica de un tipo de uniforme esté en su lugar.

7. Trabajar con un plan - Es sorprendente cuántas personas se sumergen en el día con confianza pero con ningún plan de cómo se gastará el tiempo. La falta de un plan les hace ser muy cansado al final del día, pero que no puede responder a esta pregunta con entusiasmo "Es la cosa que hiciste hoy en línea con sus expectativas y metas? Trabajo", "¿Qué hiciste de todos modos?" . Planifique sus tareas. Programar citas. Saber cuándo hacer cosas personales. Como regla general, no se puede sacrificar sus expectativas de trabajo no importa cuán urgente tus propias cosas parecen ser. Sus objetivos de trabajo primero y luego una vez que completan nos fijamos en otras cosas. Un plan asegurará que haces las cosas correctas en el momento adecuado. Vincula esta a punto 1. anterior.

8. Integridad Financiera en el lugar de trabajo - Usted no puede ser el contador financiero o cajero, pero de vez en cuando tienes la oportunidad de manejar dinero en efectivo que le pertenece a su empleador. Siempre esté por encima del tablero cuando se trata de lo que representa para las finanzas corporativas. La mayoría de las personas se sienten tentados a "resolver" asuntos urgentes personales con las finanzas de la compañía con la esperanza de "cubrir" la deuda "pronto". Esa tentación puede hacer que su nombre sea marca mal en ningún momento. lo que no es tuyo no es tuyo. Deja de tener ideas más dinero de otras personas. Usted puede ser creativo con sus ganancias. El hecho de que se trata de un vehículo de la compañía llena de combustible empresa no garantiza viajes no planeados y personales para ver a los amigos y familiares. Empresa gasta dinero para tratar de aumentar los beneficios y la productividad. Mantenga misión personal al mínimo. Conozco a una de un caballero que se utilice un vehículo de la compañía cada fin de semana para conducir 300 kilometros de su casa rural sin el conocimiento de los superiores hasta que tuvo un accidente fuera de la ciudad. Considere las finanzas de la empresa va a perder en el desgaste, un mantenimiento regular etc. Tener integridad, pedir permiso. Deje que el jefe para decir No.

9 Relaciones - Negocios es construido por las relaciones. En cualquier negocio, los empleados deben tener una buena relación de trabajo. Para evitar el compromiso de la ética de trabajo, tiene que desistir de la conexión a nivel íntimo con su jefe o subordinado. Es una regla de oro. Créeme, cuando se trabaja con alguien, tiendes a conocerlos mejor con cada día, pueden resolver algunos de sus problemas, pero no son tu esposa o esposo que ser. No es "por diversión" después de todo. En realidad, se ve y suena divertido. Ser lo suficientemente profesional para decir no sin sentirse culpable. Mensaje a los jefes - es fácil de usar su músculo financiero para abusar del poder que tiene sobre sus subordinados. Sus relaciones sociales e íntimas deben estar fuera de la organización. Los subordinados - no ser cortejados por las promesas de promoción y aumento salarial. No vale la pena. Gane dinero y promoción de la manera auténtica. Trae satisfacción en el trabajo más que el hecho de que usted entretiene el jefe de vez en cuando

10 estar en un estado sobrio de la mente en el lugar de trabajo -. Evitar la obstrucción de su mente con agendas personales. Tu mente debe centrarse en lo que tiene que hacer. Evite sustancias intoxicantes en horas de trabajo. Fuera con la idea de que la "razón I y pensar mejor cuando tengo una o dos cervezas". Eso es una mentira para justificar los malos hábitos de trabajo. Usted tiene la tarde para hacer lo que quiera, siempre y cuando esto no afectará el rendimiento de 8-5. Usted también tiene fines de semana para descansar, relajar la mente y conectarse socialmente en su comunidad. Cuando usted tiene una mente sobria que son capaces de respetar y el honor y prefieren otros en el lugar de trabajo Hotel  .;