Personal de Calidad Equals práctica productiva!

Ha sido mi experiencia y la experiencia de miles de médicos de todo el mundo que entienden que un personal de alta calidad puede afectar el resultado final de sus pacientes la respuesta al tratamiento. He encontrado que muchas veces los pacientes compartirán sus experiencias con el personal cuando se sienten incómodos compartirlas con el médico

Una de las preguntas más frecuentes que recibo de los médicos es;

¿Cómo encontramos el personal de calidad, que cuidarán de nuestros pacientes?

Durante más de veinte años he contratado a muchos excelentes miembros del personal, de hecho, muchos eran antiguos pacientes o miembros de la familia del ex pacientes. Estos individuos tenían una buena experiencia en nuestra oficina y fueron capaces de entender nuestros procedimientos y transmitirlos a nuestro nuevo paciente.

También contratamos personas basándose únicamente en el estilo de personalidad que no se basan en la habilidad. Por ejemplo, no se puede entrenar a alguien para ser extrovertido y expresivo o orientado al detalle, estos son características inherentes, sin embargo, se puede entrenar la mayoría de las personas las habilidades necesarias para ser parte de su equipo de atención médica.

Muchas veces, las personas que contratamos, que donde altamente cualificados tenían un gran problema que tenían un síndrome que llamamos: El Otro síndrome lugar! Usted probablemente ha estado allí antes si alguna vez ha contratado a nadie. Fue entonces cuando un empleado viene a usted y dice, bueno en el otro lugar que hacemos este tipo de cosas!

El problema es que podría no ser la forma de hacer las cosas en su propia oficina, y estas personas les resulta muy difícil cambiar sus maneras
.

La buena noticia es que cuando contratamos personas basado en sus estilos de personalidad, con poco o ningún entrenamiento o concepciones anteriores, llegamos a moldearlos en el sistema que tenemos actualmente en el lugar .Se ha sido mi experiencia que la mayoría de las veces resultan ser sus mejores empleados.

¿Cuáles son algunas medidas que pueda tomar con el fin de encontrar los miembros del personal de calidad

1: Con el fin de encontrar a los miembros del personal de calidad que necesita para ASK o no se va a apagar el palabra a sus mejores pacientes y hacerles saber que usted está buscando para llevar a los nuevos miembros del personal de su equipo de atención médica

2:. entrevistas grupales Horarios y traer tres o cuatro perspectivas a la vez, les dan una visión general de la situación, incluso antes de hacer la entrevista y observar su lenguaje corporal.

Esto le dará una gran cantidad de información antes de entrar en el proceso formal de entrevista. Muchas veces cuando un alquiler prospectivo oye una visión general del puesto de trabajo que se dan cuenta de inmediato que no es la posición correcta para ellos y eso está bien

3:. Todos los nuevos empleados deben pasar por los procedimientos básicos que un nuevo paciente seguiría de llenar los formularios en la sala de espera del informe de resultados. Incluso se deben poner en un programa de tratamiento regular.

Esto le dará a su nuevo empleado, un verdadero punto de vista desde el punto de vista del paciente sobre la forma en que perciben su práctica. En última instancia, les ayudará a construir una buena relación con su nueva y existente de los pacientes, que es el precursor de resultados efectivos Hotel  .;