Las 10 Cualidades de un excelente gestor

Las 10 cualidades de un excelente gestor !!!
grifos un excelente gestor en talentos y recursos con el fin de apoyar y sacar lo mejor de los demás. Un Gerente Sobresaliente evoca posibilidad en otros.

1. Creatividad
La creatividad es lo que separa a la competencia de la excelencia. La creatividad es la chispa que impulsa proyectos adelante y que capta la atención de los pueblos. La creatividad es el ingrediente que tira de las diferentes piezas juntas en un todo coherente, añadir la ralladura y el atractivo en el proceso.

2. Estructura de Francia El contexto y la estructura, trabajamos dentro siempre tienen un conjunto de parámetros, limitaciones y directrices. Un gerente estelar sabe cómo trabajar dentro de la estructura y no dejar que la estructura inciden sobre el proceso o el proyecto. Conocer la estructura íntima, con el fin de guiar a otros para trabajar con eficacia dentro de los parámetros dados. Haga esto para expandirse más allá de las fronteras.

3. Intuición
La intuición es la capacidad de saber sin el uso de procesos racionales; que es la piedra angular de la inteligencia emocional. Las personas con gran visión a menudo son capaces de sentir lo que otros sienten y pensamiento; en consecuencia, son capaces de responder perfectamente a otro a través de la comprensión * más profundo. * Intuición del más fuerte, el director más fuerte será.

4. Conocimiento
Una base de conocimiento profundo es esencial. La base de conocimientos debe estar tan arraigado e integrado en su ser que se conviertan * transparente * centrado en el empleado y lo que s /él tiene que aprender, frente centrado en la base de conocimientos. La excelente gestor vive de una base de conocimientos, sin tener que llamar la atención sobre él.

5. Compromiso
Un gerente está comprometido con el éxito del proyecto y de todos los miembros del equipo. S /él tiene la visión para el equipo colectivo y mueve el equipo más cerca del resultado final. Es el compromiso de la gerente que arrastra el equipo hacia adelante durante tiempos difíciles
.

6. Ser Humano
líderes de valor Los empleados que son humanos y que no se esconden detrás de su autoridad. Los mejores líderes son aquellos que no tienen miedo de ser ellos mismos. Los gerentes que respetan y se conectan con otros a nivel humano inspiran gran lealtad.

7. Versatilidad
La flexibilidad y la versatilidad son cualidades valiosas de un gerente. Debajo de la flexibilidad y versatilidad es la capacidad de ser a la vez no reactivo y no conectado a cómo las cosas tienen que ser. Versatilidad implica una apertura y no; esta apertura permite al líder rápidamente * el cambio en un centavo * cuando es necesario. La flexibilidad y la versatilidad son las vías para acceder a una rápida capacidad de respuesta.

8. Ligereza
Un gerente estelar no sólo producen resultados sobresalientes; s /él tiene diversión en el proceso! Ligereza no impide resultados sino más bien, ayuda a mover el equipo hacia adelante. Ligereza complementa la seriedad de la tarea en cuestión, así como la determinación del equipo, por lo tanto, contribuye a los buenos resultados del equipo y la retención.

9. Disciplina /Focus
La disciplina es la capacidad de elegir y vivir de lo que uno presta atención a. Disciplina como autodominio puede ser estimulante! Modelo a seguir la capacidad de vivir de su intención de manera consistente y podrás modelo a seguir una importante cualidad de liderazgo.

10. Big Picture, pequeñas acciones
excelentes gerentes ver el panorama general concurrente con la gestión de los datos. Pequeñas acciones conducen a la gran imagen; la excelente gerente es hábil en hacer las dos cosas: pensar en grande y al mismo tiempo prestar atención a los detalles. ~: ~ Por Jan Gordon ~: ~
Si quieres contribuir con un artículo (compartir sus opiniones, experiencias y pensamientos) escriba a nosotros en [email protected] enviarnos tus artículos relacionados empleos /carrera. Nos comprometemos a darle la oportunidad de poner sus pensamientos a través de nuestros visitantes
.