Fomento de la Confianza y la Liberación de la crítica interna

fomento de la confianza y la Liberación de la crítica interna

“ Darse cuenta de que usted tiene opciones acerca de lo que haces, o no quieres hacer. Elija a salir de su zona de confort y decir "sí" a alcanzar su potencial máximo y" Loren Fogelman
¿Cuántas veces has pensado en sus objetivos profesionales y las cosas serían diferentes? Usted cree que usted quiere tomar los pasos necesarios para seguir adelante y hacer crecer su práctica. Con el tiempo, el impulso y el deseo comienza a cambiar. You &'; re no tan enfocado. No hay tanto esfuerzo en el proceso de hacer crecer su práctica. Poco a poco, usted ha regresado a “ hacer negocios como de costumbre y" Las metas que tenía para su práctica no se conviertan en una realidad.

He sido testigo de este proceso se producen una y otra vez, con amigos, clientes y en mi grupo de cerebro. El deseo y la intención son fuertes. El cambio positivo comienza a suceder. Entonces aparece los pensamientos negativos familiares, la crítica interna,. El crítico interno expresa duda, el miedo y la crítica. Cuando el crítico interno ocupa un lugar central que es capaz de detener el progreso en seco.

Su crítico interno le recordará que no mereces el éxito, es necesario tener que ser perfecto y centrarse en sus objetivos tomará tiempo lejos de sus otras muchas responsabilidades. Lo más probable es que hay más de un mensaje que se oye. El crítico interno te mantiene congelado en sus miedos y evitar tomar el siguiente paso para hacer crecer su negocio.

Cuando usted oye, sabes cuya voz está hablando a usted? Estos mensajes de duda, merece y el miedo no son originalmente suya, aunque podrían sentirse así. Normalmente se les dijo a usted por alguien que sabía, posiblemente alguien que quería la aprobación de. Con el tiempo estos mensajes fueron internalizadas; que tomó posesión de ellos.

Los diferentes mensajes negativos que se tiene de su crítico interior cuando se combinan juntos forman y" el comité " y; Usted comité tiene la tarea de mantenerlo estancada y evitar tomar riesgos. El objetivo es evitar ser vulnerable, experimentando dolor o salir de su zona de confort en la que podría fallar.

Ahora que usted es consciente de su crítico interior y el comité, usted tiene una elección. Usted puede optar por quedarse donde está porque es seguro y predecible o puede optar por transformar el crítico interno con el fin de liberarse de los mensajes negativos y limitaciones auto impuestas.

Mi objetivo es siempre de convertir lo negativo en positivo. Considere la posibilidad de que usted es capaz de liberar los mensajes negativos que tiene que le impiden actuar. Esos mensajes negativos se basan en sus experiencias. Cada experiencia influye en su percepción y creencias.

Una vez que comience a transformar el crítico interno en una voz de apoyo, usted comenzará a despejar su energía. Este proceso aumentará su vibración. Usted estará listo para tomar acción y alcanzar sus metas.

Su crítico interno será resistente al cambio y le dará muchas razones para no tomar las medidas necesarias para liberar esos mensajes negativos conocidos. El crítico interno no quiere renunciar a su poder y control.

Ahora que usted es consciente de su crítico interior que puede tomar la decisión para el cambio positivo. La elección para el cambio positivo es poder. Escuche a su intuición para guiarle a través de este proceso. Al hacer la transformación y reemplazar la charla negativa del uno mismo con una voz de apoyo positivo, usted será el aumento de su vibración. Esta toma de conciencia y la energía atraerá más abundancia en tu vida. Hacer un cambio positivo le ayudará a alcanzar con éxito sus objetivos. Disfrute de la oportunidad que ha creado para ti para que larga, el cambio positivo y duradero.

Asignación: Identificar un mensaje negativo que se dice una y otra vez, que le ha impedido tomar las medidas necesarias para hacer crecer su práctica. Elija la que es más familiar para usted. ¿Sabes quién te dijo eso y de dónde viene? Si no es así, trate de recordar cuando comenzó diciendo a ti mismo ese mensaje.

Ahora consideremos cómo las cosas serían diferentes para usted si ese mensaje en particular de su crítico interior no existía. Tener algún tipo de apoyo ayuda con la fabricación de largo, un cambio duradero. Identificar una persona que sería un apoyo para usted. Muchas veces la familia, socios y amigos don &'; t entienden y no son el soporte ideal. Para un cambio significativo, es posible que desee considerar la obtención de apoyo profesional para alcanzar con éxito sus objetivos Hotel  .;