Los 10 mejores consejos para la gestión en un mundo Top Down

Puede parecer poco natural para manejar en la parte superior hacia abajo mundo de los negocios, pero esto es exactamente lo que debe hacer para tener éxito en los negocios. Aquí hay 10 consejos para manejar esas relaciones por encima de ti.

1. Decodificar el estilo de gestión de su jefe
-He aún por ver una situación en la que un jefe moldea su estilo a la de sus empleados. Puede estar seguro de que va a ser el que hace el ajuste. Comience observando cómo su gestor utiliza la autoridad, la forma en que se relaciona con los demás, y su estilo de comunicación como líder. La mayoría de los jefes normalmente caen en una de las siguientes categorías: dictatoriales, Laissez-faire, burocráticos o consultivos. Una vez determinado el tipo de gerente que ha sido entregado, puede estudiar maneras de trabajar más eficazmente con este tipo de líder.

2. Prepárese para jugar el juego de la política
-política se juega en cada organización; así que cuanto antes a aprender a jugar a este juego, el mejor de usted será. La política es la manera informal que se hacen las cosas en una organización. Preste mucha atención a la forma de trabajo de verdad se hace en la organización. Las personas que dominan este juego siguen las reglas no escritas que les permiten maniobrar con rapidez a través de la organización para obtener recursos escasos, la aprobación de los proyectos y promociones preciadas. ¿Puedes ver ahora por qué es importante para dominar este juego?

3. Brilla la luz a los demás
personal -Compliment delante de los demás, y siempre que sea posible, brilla la luz de los que te rodean. La luz de su reflexión se hará brillar intensamente.

4. Presume buena intención
-Es fácil de saltar a conclusiones, cuando se le pide que haga algo que en un principio no se siente bien. Presume buena intención. Proporcione a su jefe con opciones sobre la manera de lograr los mismos resultados de una manera que se siente bien.

5. Domina el arte de influir
-Influencing se comunica eficazmente con un objetivo en mente. Sea específico en su solicitud además de destacar por eso que es en el mejor interés de su jefe para cumplir con su solicitud, y usted estará en su manera de dominar el arte de influencia.

6. Toot su propio cuerno
años -Para que nos han enseñado que no es educado para presumir. Pero si no lo hacemos, ¿cómo van a otros en recibir nuestras contribuciones? Cuando las empresas ponen juntos listas de despido, excluyen aquellos cuyas contribuciones son bien conocidos en toda la organización. Usted puede ser el mejor cantante en la sala, pero nadie sabrá esto si no abre la boca.

7. Maneje su propio desempeño
-Bosses son gente ocupada y la mayoría prefieren caminar sobre las brasas que escribir una evaluación de desempeño. Prepara tu propia opinión, que debe incluir formas que has valor añadido a la organización, así como las áreas que necesitan mayor desarrollo. Presente esto a su jefe una semana antes de su revisión, y no se sorprenda si lo que recibe de cerca se asemeja a lo que haya enviado.

8. Continuamente mantener
-como cualquier conexión vale la pena tener, usted tendrá que solicitar cuidado y atención para que la relación prospere. Mantenimiento continuo es la clave para el mantenimiento de las relaciones en los próximos años.

9. Contrate a un mentor o un entrenador
jugador estrella -Cada utiliza un mentor o un entrenador para ayudarles a mejorar su juego. Encuentre a alguien que está dispuesto a sostener el espejo para ti, para que pueda ver claramente lo que su jefe está viendo. A continuación, ajuste su estilo en consecuencia.

10. Adjunte su estrella cuidadosamente
-Nunca quieren ser tan estrechamente asociado a su jefe que usted se encuentra en las afueras el momento en que ya no está a favor. Sea su propia persona para que otros sepan que son más que el compañero de alguien Hotel  .;