La necesidad de descanso que para el éxito de negocio

En el mes de agosto una gran parte de la fuerza de trabajo en Europa está de vacaciones. Todo el mes. Es casi imposible conseguir cualquier persona, a cualquier nivel, en el teléfono o responder a un correo electrónico. Para la mayoría o de la fuerza de trabajo en los EE.UU. un trabajador tiene la suerte de ser entregado dos semanas de vacaciones, y muchas veces ni siquiera es capaz de tomar su tiempo de vacaciones fuera.

En gran parte debido al proceso de revisión o de la presión del grupo en trabajo, o su propio miedo de perder su trabajo, la gente ni siquiera tomar una semana completa libre del trabajo. A menudo, esta forma de pensar tiene su efecto en la mentalidad emprendedora y estos individuos sienten que no pueden desconectarse de su negocio; siempre en el teléfono o responder a mensajes de correo electrónico mientras están de vacaciones.

Vamos a dar un paso atrás por un momento. Si se analiza el sistema de creencias de su ética de trabajo que podría estar de acuerdo que desea darle forma consistente 100%. Sientes que siempre quiere ser su mejor.

¿Es esta búsqueda realista? Don y' t te vuelves como la linterna que tenía las baterías dentro por mucho tiempo? La luz de la linterna con las baterías en él durante demasiado tiempo es una luz tenue. Un cierre total durante una semana, diez días o dos semanas podría rejuvenecer completamente y re-energizar. Este período sería sin un teléfono celular, correo electrónico u otros medios de comunicación con el negocio. Creo que esto no es posible? Mi desafío a usted y su organización es, y" ¿cómo es que no forma parte de su cultura, su sistema y su plan y "?;

Hay comparaciones en las personas que se desempeñan en sus niveles más altos se cierran intencionalmente hacia abajo con el fin de poder llevar a cabo de manera óptima de nuevo. Considere el lanzador en el juego de béisbol. El conteo de lanzamientos se ha convertido en parte del método para gestionar un lanzador para evitar que pueda continuar realizando de manera óptima. Cada gerente y el lanzador es único. A menudo, un lanzador abridor que llega a 90 lanzamientos en un juego se reemplaza con otro lanzador cerca de ese punto en el juego. Esto ayudará a evitar lesiones y permitir una jarra para recuperarse con el fin de iniciar su próximo partido. Normalmente los equipos de béisbol operan en una rotación de cuatro o cinco abridor. Esto permite que cada lanzador el resto apropiado en entre arranques.

Para cualquier persona que está pensando, y" De acuerdo, pero esto no tiene nada que ver conmigo, se trata de un atleta y descansar sus músculos y su cuerpo y" De Verdad? De Verdad? Y su cerebro es lo que? ¿Una maquina?

Estamos de acuerdo que la intención de trabajar al 100 por ciento. Va a ofrecer su mejor siempre. Esto significa que usted está trabajando activamente su mente, el cerebro y las áreas y funciones corporales de apoyo que permiten que esto ocurra. La programada y descanso   completa; debe llevarse a cabo para la continuación de alto rendimiento.

Si usted y su organización está listo para actuar en sus niveles más altos en contacto con Mitch Tublin hoy para hacer una cita.   Email; [email protected] o llame al 877-907-8223
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