Cómo presentar sus propias ideas

La presentación personal puede ser un desafío. Es fácil perder la conexión con su público. Estos siete reglas pueden ayudar a nadie a mantenerse en el camino y llegar a ser más eficaces en conseguir su punto a través.

Blow una gran cosa?

Trash un lanzamiento importante?

Ouch. Duele.

Pero se recuperará. Presentadores estrellas de todo el mundo tienen la capacidad de recuperarse y seguir adelante.

Y aquí está la buena noticia.

Si ellos pueden hacerlo, tú también puedes. ¿Cuál es el secreto para ser resistente y no conseguir abrumado por el remordimiento, la culpa y el arrepentimiento? Hay tres áreas clave para centrarse en. La buena noticia es que las habilidades para la presentación resiliente se aprenden con la experiencia, la formación, la orientación y tutoría.

Con el entrenamiento de habilidades de presentación activas, es fácil para aumentar la resistencia y aumentar la confianza. Esta es la manera más rápida para hacer frente a una situación difícil, aprender de ella y seguir adelante. Por lo tanto, si usted ha soplado una presentación importante, en lugar de patear los neumáticos en el estacionamiento, la voladura en la autopista y gritando a su cónyuge ... hacer algo más productivo.

Siga estos 7 sencillos pasos para llegar a la pista y rebotar de nuevo en acción.

1. Evaluar qué sucedió

palabra clave aquí es: evaluar. A la cabeza fría. Un punto de vista objetivo. No es el tipo de culpabilidad montado auto-ataques que te hacen sentir como meterse en el armario. Nope. En su lugar, tomar una mirada fresca a lo que sucedió. ¿Cuándo se le cae la pelota? ¿Tuvo una corazonada intuitiva antes de la reunión? ¿Hubo signos y síntomas que usted ignora o no reconoció? ¿Fue una emboscada sorpresa que era previsible? Evaluar y anotar todo lo relacionado con la presentación, desde la contratación hasta su finalización.

2. Obtener Objetivo resultado útil?

A pesar de sus mejores esfuerzos, puede ser difícil ser objetivo. Es por eso que es muy útil para conseguir un par de ojos externos. No confíe en un amigo, cónyuge o compañero de equipo. Pueden ser demasiado cerca de ti, las emociones y los problemas. Trabaje con un entrenador de presentación de negocios de expertos para obtener retroalimentación sensata. Considere trabajar con un entrenador de presentación virtual para obtener ayuda inmediata, a una fracción del costo de un coach ejecutivo, que sólo funciona en el lugar.

3. Enfoque en Soluciones Habilidad

Una vez que has conocido con su entrenador, se centran en las habilidades específicas que le pueden ayudar en el futuro. Objetivo habilidades de presentación se puede utilizar de inmediato - en su siguiente presentación. Algunas de las habilidades más útiles serán en las áreas de: Hotel • Estructuración de su presentación para el impacto Hotel • La comprensión de las necesidades del público y perspectivas Restaurant • Comunicar a participar y hacer participar a la narración visual con pizarras
• Cómo inspirar la acción

Estas áreas de habilidades están disponibles en seminarios, clases de capacitación en línea y recursos de autoaprendizaje.

4. Experimentar con nuevos métodos de entrega

Una vez que has aprendido nuevas habilidades, es el momento de practicar. Entrega presentación Tratar de la misma manera de ejecutar un proyecto. Planifique sus metas, plazos y logros. Mantener una cuenta corriente de lo que está aprendiendo y usando. Centrarse en un área a la vez - para sacar el máximo provecho de sus esfuerzos.

5. Pedir la opinión de cliente

El proceso de registro con sus clientes y clientes. Pídales que directamente lo que está trabajando ... y lo que podría mejorarse. Coloque estas preguntas como parte de cómo se puede ser un socio estratégico y servir a sus necesidades más eficazmente. La mayoría de los clientes están contentos de estar involucrados en un presentador de ventas que está creciendo activamente y se centró en la mejora de las comunicaciones.

6. Trabajar con un Coach Ejecutivo

Ahora, es el momento de seguir trabajando con su entrenador presentación. Su entrenador puede ayudarle a concentrarse en las mejoras sutiles en el diseño, la ejecución y el logro de resultados. Su entrenador debe estirar a aumentar su confianza y capacidad para 'rebotar' de los contratiempos.

7. Rastrear y medir el desempeño personal

La evaluación de desempeño, desarrollo de habilidades, la experimentación, la petición de evaluar y tener como entrenador en curso son marcas de una profesional de éxito. A medida que continúe para construir su capacidad de recuperación, rastrear y medir sus inversiones y acciones en cada área con el tiempo. Este es un factor clave en el progreso, el desarrollo de habilidades, y disfrutando el proceso Restaurant  .;