La combinación ganadora

En cualquier lugar de trabajo, hay dos tipos extremos de trabajo personas-

Acción orientados - Uno que trabaja en puestos de trabajo o las políticas ya decididas. El trabajo se realiza principalmente en nivel físico
. Su /su poderes de toma de decisiones son muy limitadas. Él /ella se refieren generalmente como trabajador.

Pensamiento oriented- Él /ella es quien toma la decisión sobre lo que se debe hacer. El trabajo se realiza principalmente en nivel mental
. Él /ella es generalmente también etiquetado como gestor /agente /director /jefe /líder etc.

Medio nuestro papel es un híbrido Red de arriba dos extremos. En cada punto de tiempo, operamos desde un rol o posición que es mezcla de estos dos extremos. Dependiendo de la &'; tarea en la mano y'
que decidimos lo que se debe hacer y lo que debe ser pensado (por las acciones de uno mismo o de otros).

Hacer una mezcla perfecta de acción y el pensamiento de forma dinámica (una mezcla perfecta para cada situación
nos encontramos en la vida) es un arte. La naturaleza nos ha proporcionado poderes para hacer combinación perfecta
de acción y de pensamiento para cada situación particular. Podemos y '; afinando y' nosotros mismos para todas las situaciones de la vida. Pero muchas veces nuestra sintonía se perturba en este sentido. Y el efecto es que obtenemos resultados distorsionados, como usted consigue borrosa /fuera de foco imágenes de un televisor que está fuera de tono. Don y' t corazón suelto. Es una ocurrencia común de máquinas humanas. Puede ser atendido y corregido igual a corregir su y '; fuera de tono gadgets y' (TV /ordenador /móvil, etc).

En el proceso de puesta a punto, nos damos cuenta de nuestra verdadera posición que se encuentra entre uno de estos extremes- Hotel • La primera posición en nuestra organización sueño, significa que usted acaba de decidir todo y no hace nada Restaurant &toro; Mejor de los trabajadores en su organización sueño. Lo ideal es un robot, no es humano. Empleador elige humana porque no pueden darse el lujo de robots o máquinas costosas

¿Se siente la necesidad de esta y ';. Tune up &'; proceso? Un proceso de 4 pasos se sugiere aquí-

Paso 1 Identificar el problema áreas- La primera etapa del proceso es comprobar que todo funciona de manera satisfactoria o no. A identificar las áreas problemáticas en este proceso. No existen normas universales. Usted es el mejor juez de su capacidad y situaciones. Así enumerar las áreas problemáticas donde desajuste de acción y pensamientos se nota en su vida sobre Two tipo común de problemas son-
Confusión -. Actuar o pensar? ¿Crees que se requiere acción y /o actuar cuando se requiere pensar. Se tiende a olvidar nuestra y selecciona un papel equivocado
retardo en el cambio de rol Hacer /pensar las cosas con alguien que estaba destinado para otra persona .Un ejemplo común de esto puede ser que y '; su jefe le y ' ha insultado ;. Puesto que no puede corresponder a su jefe que pase en ese insulto a sus subordinados (que hacen el mismo error para el que usted está criticando jefe?)

Paso 2 –. Averigüe causa-raíz Después de que el problema ( s) se identifican, trate de ir a la raíz (s) detrás de cada problema. Analizar todos los aspectos de la mente concentrada fresca problema. Respuesta a las preguntas siguientes pueden ayudarle en este procesamiento

¿Es este problema que me pasa o muchas otras personas de mi clase /tipo?
Ocurre este problema en algún conjunto especial de sólo circunstancias?
¿Qué tan real /crítico es el problema
Quién es responsable de este problema

Paso 3 –?? Encuentre su línea de fondo y- Después de que son conscientes de los problemas y las causas detrás de ellos, pensar en acciones que puede tomar si el problema similar vuelva a suceder en el futuro. Sea muy práctico y realista en su pensamiento. Averigüe qué factores están en su control y lo que están fuera de &'; área de influencia y ' ;. Que de alguna manera puede aumentar su y '; área de influencia y ' ;? (estar preparados para las responsabilidades adicionales también). Si usted es incapaz de responder a cualquier pregunta, tener la ayuda de expertos y ' ;.
Tenga en cuenta en este punto que la mente funciona muy rápido. Genera unos 60.000 pensamientos al día. A menos que tenga sistema del cuerpo y el apoyo muy eficaz y eficiente, es muy difícil actuar en todos esos pensamientos. Esta situación es una situación común que la mayoría de nosotros nos enfrentamos. Hay dos formas de manejar esta situación-
(a) Dé prioridad a sus pensamientos según su importancia en su vida y centrarse en alta prioridad y pensamientos críticos primeros
(b) Cálmate -. Puede calmarse su mente a través meditación.

Paso 4-Aceptar o rechazar totally- Este es el paso final, pero más crítico. La mayor parte del tiempo, son capaces de identificar el problema, analizarlo correctamente, pero dejar de honrar a nuestro análisis. La aceptación de la realidad no es muy fácil, especialmente si no de nuestro agrado. Así que incluso después de un análisis de salud, sobre todo que no aceptamos ni capaz de descartarlo por completo. Este estado colgado es muy perjudicial. En esta situación, trabajamos como un gobierno, que tiene la recomendación de algunos y '; comisión de investigación y' pero no es ni dispuesto a trabajar en esas recomendaciones no descarta por completo. La falta de acción prevalece, el informe no se hará público. Encuentra el polvo con otros informes similares, y la próxima vez que otra comisión se creó para encontrar hechos. Y el gobierno piensa que había actuado de la mejor manera

Usted tiene que llevar a cada uno de su decisión de uno de estos último destino-Hotel &toro; Encaja en su totalidad y hacer mejor posible a este respecto Hotel • Rechazar en su totalidad y olvidarse de él.

Mantenerse atentos arriba el trabajo no termina después de la puesta a punto. Es mejor mantener sintonizando periódicamente (o cuando sea necesario) .Las situaciones de la vida real no son tan perfectas como entorno diseñado en nuestras mentes. Después de conocer nuestras verdaderas posiciones que tenemos que mejorar constantemente desde allí.
Algunos consejos en este sentido son-

Más atención a los pensamientos que conducen a la solución viable.
Actuar con prontitud en sus propios pensamientos, de lo contrario . otra persona puede hacer lo mismo
Haga que el ángulo más humano en el trabajo en lugar de trabajar como máquinas
sea rentable
Trate de hacer más eficiencia cada uno y ';.. la próxima vez y ' ;.
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