¿Por qué funcionamiento de su negocio por sí sola nunca Funciona

Yo estaba entrenando a un cliente un día que se sentía bastante abrumado tratando de lanzar su nueva idea. La invité a iniciar un proceso de escribir todas las responsabilidades, los proyectos, tareas y otra y" deberes y" que había nadando en su mente. Cuando ella llamó a su próxima sesión de entrenamiento, le pregunté cuántas cosas que tenía en su lista. Ella había llenado cuatro páginas de cosas que tenían que hacer y mdash;! Ahora

A medida que nos fuimos a través de su lista el problema se convirtió cristalinas, y y'. Es lo que yo llamo el síndrome de tren múltiple

Esta es la razón por la gestión de su negocio solo del doesn &';. t trabajo

Cada función, el proyecto y la tarea es un tren que debe conducir a la estación (el objetivo final). Si usted insiste en impulsar todos los trenes a ti mismo, nunca llegar a todos ellos a la estación. Múltiples trenes síndrome podría ser la razón por la que aren y' t lograr resultados lo suficientemente rápido

Así que vamos y' s poner esto en perspectiva:. Si usted es el conductor de todos estos trenes …

Y que usted necesita para poner su atención en ellos con el fin de avanzar y hellip;

Y realmente sólo pueden centrarse en una cosa a la vez y hellip;

A continuación, cada vez que se consigue en un tren y hellip; Tienes que salir de la otra! Sus trenes tendrán una eternidad en llegar a la estación

La solución al Síndrome de tren múltiple

Alquiler otras personas para conducir los trenes hacia adelante para usted

Ese y'.?. S donde un equipo virtual de entra. Para lograr un ingreso y un estilo de vida que usted ha admirado en otros empresarios de éxito y se ha preguntado cómo tener para sí mismo, debe usted debe aprender a utilizar el apalancamiento. Esto se logra en los tres pasos que he hablado antes: el dinero, los sistemas y el tiempo

Una vez que aprendas a apalancamiento, su equipo, en esencia, es replicar (de “ edad y" empresario individual) en. áreas en las que (el visionario) son y" emaciación y" su tiempo y talentos en el día a día las tareas que se ocupan de su negocio y mdash;! que le permite convertirse en el dueño acertado del negocio

Ahora, vamos y' s comenzar la construcción de su 'Dream Team' para que pueda empezar a planificar para su y ldquo ; grandes objetivos de estilo de vida y" — vacaciones, hacer más cosas y que sopla el techo de sus proyecciones de ingresos

Estoy seguro de que usted se está preguntando, y"! Pero ¿qué hay de dónde encuentro a estas personas y dónde empiezo ¿Y cómo lo hago? Quiero hacer más dinero y quiero un mejor estilo de vida, así y"

A Dream Team es un grupo de contratistas independientes (y tal vez empleados) que son parte integral de un enfoque de equipo para crear un resultado final de colaboración .

La regla de oro de oro para la formación de equipos es: Alquiler a sus debilidades y no sus puntos fuertes. Alquiler de habilidad complementaria establece que su experiencia y le resultará una experiencia liberadora.

Como empresarios debemos recordar que las personas que nos equilibrar pueden pensar completamente opuesta a nosotros y constantemente desafiar nuestra manera de pensar y de hacer las cosas . Eso es realmente una buena cosa. Si usted es bueno en ventas y satisfacción del cliente, contratar a personas que gustan de llevar la contabilidad, programación de citas o de servicio al cliente para que sepa que estos componentes esenciales están siendo atendidos con entusiasmo y orgullo.

Quiero te dejan con algo Theodore Roosevelt dijo una vez, y '; El mejor ejecutivo es el que tiene el suficiente sentido común para recoger buenos hombres para hacer lo que quiere hacer, y autocontrol suficiente para no entrometerse con ellos mientras lo hacen y ';
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