Auto Maestría como una forma de vida

Los viejos hábitos tardan en morir, como dice el refrán. Y un hábito que la mayoría de nosotros compartimos — y encuentran difícil de tanto aviso y Shake — es nuestra tendencia a correr y" en automático y" Patrones inconscientes de pensar, sentir y comportarse a menudo son los saboteadores silenciosos de dominio de sí mismo en nuestras vidas personales y profesionales.

Por ejemplo, un asesor financiero es muy claro que ella debe pasar del 60% de su día en el teléfono con los clientes si quiere mantener su negocio y obtener referencias necesarias. Sin embargo, ella se siente atraída continuamente para trabajar en las tareas administrativas de menor importancia. Un presidente de una compañía de remodelación tiene una muy larga lista de proyectos, pero se distrae fácilmente cuando surgen problemas de los empleados y de los clientes, impidiéndole terminar cualquiera de sus proyectos. Su lista se queda mucho tiempo, sus empleados se quedan a cargo, y él está continuamente frustrados. Un pediatra quien se enorgullece de estar en control de su vida ahora encuentra a su reciente creación práctica cada vez más tan rápido que ella y su práctica están fuera de control. She &'; s abrumado e inseguro. Su orgullo se ha pinchado y ahora ella está enojada porque ella ha perdido el control de la gestión de sí misma, su negocio, y su personal.

Hasta que descubrimos y reconocemos los patrones que se han vuelto habitual que no podemos lograr el dominio y mdash; ese estado de ser donde las acciones son guiadas por la conciencia y la intención en lugar de hábito y de reacción. Muchas veces, actuamos de forma automática antes de aplicar ninguna conciencia de situaciones, y luego nos arrepentimos de nuestras acciones o no son conscientes de su impacto en los demás ya nosotros mismos. La clave para el dominio es el nivel de conciencia que traemos a nuestros pensamientos, emociones, nuestra presencia física, y nuestras acciones. El desarrollo de este nivel de conciencia es una habilidad que se puede y se debe aprender si queremos alcanzar cualquier nivel de dominio en las áreas deseadas de nuestra vida personal y profesional.

A medida que avanzamos hacia el dominio, los resultados son convincentes, gratificante y de gran alcance. En cada uno de los siete niveles del modelo de dominio, los nuevos descubrimientos son hechos que pueden impactar positivamente en cómo nos sentimos acerca de nosotros mismos, las personas que nos rodean, y cómo reaccionamos ante y forma a ciertas situaciones. Para los líderes de negocios, en particular, dominio de sí mismo es una valiosa herramienta que da forma a los resultados, problemas diarios de calidad de vida, y ayuda a adquirir habilidades necesarias para convertirse en los líderes que nosotros y nuestras organizaciones tendrán en un futuro brillante y visionario.

ELEMENTOS CLAVE DEL MODELO DE MAESTRÍA

1. OBSERVACIÓN Francia El viaje hacia la auto-maestría comienza con aprender a ser más observante de nosotros mismos y '; en el momento y '; Auto observación significa que mientras estoy interactuando con alguien, en medio de una crisis, o tratar con un cliente molesto, estoy en condiciones de ser y '; in &'; la situación y, al mismo tiempo, sea capaz de observar a mí mismo en esa situación. Tenga en cuenta que la auto-observación es una habilidad aprendida que hace más fácil y refinada con la práctica. Usted puede encontrar al principio que sus observaciones se producen al final del día como a reflexionar sobre situaciones que has encontrado. Otras observaciones pueden venir en forma de comentarios de sus colegas. A medida que se sienten más cómodos con esta habilidad, usted se encontrará observando más y" en el momento y" en lugar de después del hecho.

2. CONCIENCIA
Una vez que comience la observación, se puede sintonizar en sus patrones habituales de pensar, sentir y comportarse y su influencia sobre sus emociones y acciones. Por ejemplo, el presidente de la compañía de remodelación se mencionó anteriormente se da cuenta de su creencia de que la gente &'; s cuestiones son más importantes que la suya. Piensa y" Si yo sólo trato con su problema ahora, puedo volver a mi trabajo y" La realidad es que al abordar estos problemas en seguida se anima inconscientemente la gente para traer continuamente sus problemas con él y mdash; mantenerlo así de hacer su trabajo. El resultado es que termina por quedarse hasta tarde en la noche trabajando sólo para mantenerse en la cima de su lista de tareas. Conciencia nos ayuda a descubrir el y" ¿por qué y" detrás de lo que hacemos. Una vez que entendemos de “ ¿por qué, y" estamos listos para el siguiente paso y mdash; la aceptación

3.. ACEPTACIÓN
Saber por qué hacemos lo que hacemos nos lleva a darnos cuenta de que no hemos sido y" el control y" sino más bien en automático, que actúa por hábito, creencias erróneas, y /o suposiciones. Esta toma de conciencia puede ser difícil de tragar, pero aceptando lo que y" es y" en este momento es la plataforma de lanzamiento hacia la auto maestría. La aceptación sin juicios autocríticos, sabiendo que siempre lo hemos hecho lo mejor que pudimos, es importante y abre la puerta a la siguiente etapa de la maestría.

4. OBJETIVIDAD