Lograr el Éxito Por mejorar su productividad de la oficina

¿Cuántos documentos se puede terminar en una hora? O cuántos correos electrónicos se podía leer en una hora más o menos? En el businessworld, producción de calidad es el objetivo clave en la obtención de beneficios para la empresa. A pesar de ello, muchas empresas también están apuntando a la ecuación de igual calidad-cantidad. ¿Se puede realmente mezclar estos dos hasta

Sus razones no podrán adherirse con su empresa y'? S de reglas y regulaciones. Usted siempre puede tener los arreglos más estructurados o limpias, sin duda, un producto de calidad. Pero cuando se le preguntó cuántos de esos artículos estructurados usted y' VE terminó en una hora o así, ¿estás lo suficientemente rápido para responder a la pregunta

En definitiva, si se ha superado el Big Boss y '?; expectativa. Pero lo que si hay un saldo en su equilibrio calidad-cantidad? ¿Se puede realmente usted y ' decirle; re bastante éxito en su esfuerzo?

Sorprendentemente, muchos siguen enjaulados de tal percepción de desequilibrio calidad-cantidad. Como resultado, muchos trabajadores que no cumplan con el equilibrio perdió su oportunidad de mantener sus puestos actuales y se les pidió que ser retirados de la empresa.

Vivir dentro de la balanza
Definitivamente no quiere que eso suceder. Entonces, ¿qué haría usted para satisfacer el equilibrio calidad-cantidad? En primer lugar, usted tiene que entender lo que y' s este equilibrio trata. A continuación, actuar hacia este equilibrio y trabajar a ti mismo para su éxito profesional. Los siguientes son los indicadores clave en el logro de la productividad laboral o el cumplimiento de la balanza:

• Trabajar con el tiempo sabiamente
Nunca dar tiempo a correr detrás de usted. Recuerde, usted es el portador de su futuro. El éxito depende de cómo maniobrar sus metas. Una planificación adecuada y trabajar en su horario es el primer paso para el éxito

• Crear objetivos SMART
Puedes &'; t comprensión de los objetivos de la letra. Pero usted puede crear metas y vivir dentro de estos objetivos los 365 días en un año. Objetivos SMART son aquellos que son alcanzables y son realistas. La importancia de crear objetivos SMART es que usted está siendo fiel a ti mismo. Definitivamente nunca disfrutar de la idea de engañar a ti mismo mediante el establecimiento de objetivos poco realistas y vivir a través de los dolores de fracaso

• Aprende a amar su trabajo Francia El equilibrio de calidad-cantidad depende de cómo se trabaja en el propio equilibrio. Nunca se puede lograr un trabajo de calidad si usted don &'; t creen en el tipo de trabajo que usted y' re renderizado. Más aún, puede de &'; t lograr una mayor productividad si son demasiado laxos con el tiempo por aburrimiento. El secreto es amar su trabajo. Sólo entonces usted y' aprenderá a apreciar su papel en la sociedad y esto le llevará al equilibrio

Estos tres punteros aren y'. T que difícil de hacer. De hecho, usted está haciendo estos punteros sino refugio y' t ellos se dio cuenta todavía. Así que si usted piensa que usted y' re perder su interés de seguir adelante con su trabajo, no se desanime. Tal vez, sólo necesita un poco de reevaluación para que usted pueda comprender el valor de su trabajo. Si ese y' s el caso, obtener un tiempo fuera día. Trabaje en sus metas profesionales, alinearlos adecuadamente a sus objetivos de la empresa y de vivir a través de sus habilidades para trabajar con el tiempo, crear objetivos SMART y seguir amando su trabajo Restaurant  .;