Formas de motivar a los empleados: 3 Empleados Técnicas de motivación que han demostrado al trabajo

¿Quieres conocer las maneras más eficaces para motivar a los empleados? En este artículo se pone de manifiesto algunas de las más poderosas técnicas de motivación de los empleados que han sido probados para trabajar para empresas de renombre.

Pero primero, ¿por qué motivar? Bueno, todo el mundo puede usar un poco de inspiración o a “ la fuerza y ​​rdquo conducción; para ayudarles a ser más productivos y eficientes. Teniendo en cuenta que algunas de las formas de motivar a los empleados son en realidad muy simple, que valdría la pena aplicarlas tanto para la empresa y el empleado y' s beneficio.

1) Recordar el importante papel que su empleado tiene en el lugar de trabajo.

Esto es especialmente útil con mamá y el pop de nueva creación. Si el pago es pequeño, y el empleado quiere encontrar mejores oportunidades en otro lugar, recordándoles sobre el importante papel que hacen en su empresa (con reconocimiento) puede aumentar su moral y el sentido de la contribución.

2) Tratar como si fueran parte de la familia.

La motivación está muy influenciada por la forma en que trata a sus subordinados en general. La fabricación de sus empleados se sientan cómodos en sus lugares de trabajo podría hacer que se queden más tiempo y hacer su trabajo mucho más eficiente. Esta es una de las maneras probadas de motivar a los empleados.

Por otra parte, el tratamiento de sus empleados como robots de emoción menos puede obstaculizar su productividad. Piensa en ello, ¿cómo te gustaría trabajar en un lugar donde se gritó a todo el tiempo? Mientras que algunas personas creen que esto es una normal de puesta a punto (it &'; s no), pensar en lo que ocurrirá en el largo plazo

3) Utilice bonificaciones

Esta es una de las.. maneras de motivar a los empleados que puedan suponer costes adicionales, pero podrían pagar con creces. Muchas compañías don &'; t utilizan bonos debido a dos razones. O bien don &'; t tiene los números financieros para moverse de tal manera, o la empresa suele ser demasiado tacaño para decir lo menos.

Si la empresa y' s los ingresos se han disparado en el final del mes, entonces por qué no premiar a los empleados con dinero o puntos para acumular premios de bonificación?

empresas efectivas las bonificaciones de diseño para que los empleados se esforzarían duro para obtenerlo. El objetivo principal de los bonos es mantener a las personas que trabajan con diligencia a fin de obtener dinero o compensación adicional por el esfuerzo adicional puesto en.

A pesar de que le costaría a la empresa, es posible que también beneficiarán al tener empleados que son más productivos y más feliz con su trabajo

Sin embargo, antes de pensar en la inversión y el uso de formas de motivar a los empleados que involucran a sus finanzas, asegúrese de mirar sus números de la empresa; y por supuesto, tener en cuenta la motivación que y' s adecuado para su gente Restaurant  !;