¿Cómo eres en Creciendo gente?

Ciencia ficción? Asesoramiento a las madres? No, sólo una forma diferente de ver los programas de desarrollo de personal.

¿Cómo ayudar a su gente a desarrollar sus habilidades, maximizar el potencial y promover el crecimiento personal vigorosa? Los empleadores que atraen y mantienen a las mejores personas se centran en lo que yo llamo los programas de la gente a la inversión, en lugar de la gestión de recursos humanos. Los empleadores de elección se basan en el conocimiento de que las personas son iguales 24/7 y no cambian de repente en Superman o la Mujer Maravilla cuando llegan a la oficina.

Demasiados gerentes todavía están tratando de encajar clavijas cuadradas ( gestión vigésimo siglo tradiciones) en los agujeros redondos (realidades sociales del siglo 21). Los síntomas incluyen una rápida rotación de personal, ausentismo excesivo y un montón de conflictos de personal. La gente no se dejan las organizaciones, que dejan a la gente.

A veces necesitamos nuevas formas de ver la solución de viejos problemas. Dado que las personas son parte de la naturaleza, vale la pena mirar lo que podemos aprender de las plantas que crecen
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Para hacer crecer las plantas sanas, necesita un suelo fértil, riego regular, aguda observación del progreso y la poda ocasional de madera muerta para fomentar un nuevo crecimiento. Las plantas también parecen crecer mejor cuando usted habla muy bien de ellos! Y usted no tiene que ser un horticultor para obtener buenos resultados

Las personas son un poco como eso también

* Cada persona nace con y '; rico suelo '- su única natural.. habilidades, capacidades y talentos. Estos se desarrollan en el trabajo, en casa y en el juego. Piense, por ejemplo, la cantidad de capacidades más que perdiste cuando un empleado de muchos años de servicio a la izquierda. Era mucho más de los establecidos en la especificación del trabajo
* Estas habilidades son fecundados por los intereses apasionados a través del cual las personas expresan y desarrollan las habilidades y talentos -. Una vez más, en el trabajo, el hogar y en el juego
* Las personas son siempre sediento de conocimiento, y '; regado "por la formación, coaching, mentoring y - más importante - atenta escucha
* Cambio de las demandas de trabajo se abren oportunidades para un nuevo crecimiento y el desarrollo, estos son a menudo el catalizador para la expresión y el desarrollo de habilidades latentes, quizá habilidades que anteriormente sólo se aplican en la vida personal
* Y todos saben que el poder de las palabras positivas de apoyo y aliento.

Tampoco hay que ser un psicólogo para crecer las personas sanas. Al igual que un vendedor es sensible a quiere suficiente de un cliente para hacer una venta, debe ser sensible a personal quiere, suficiente para obtener las respuestas y el compromiso de la empresa requiere.

Por supuesto, una planta crece por sí mismo - sólo se puede mejorar las condiciones que le dan el mejor ambiente en el que para lograr un crecimiento sano. Es lo mismo con la gente y la gente que crecen sanos hacen para empresas en crecimiento saludables

Entonces, ¿qué te gusta en crecimiento gente sana Hotel  .?;