3 Preguntas que debe hacer cuando entreviste a un entrenador o mentor

Hay muchos artículos sobre cómo elegir un entrenador, cómo pagar por un entrenador, incluso la forma de aprender de un entrenador. Quería compartir con ustedes algo que podría obtener un mejor retorno de la inversión de su inversión. Permítanme compartir con ustedes algunas de las preguntas que puede utilizar para entrevistar a alguien que usted paga por los servicios de coaching /mentores

Pregunta 1 -. ¿Cuál fue su mayor éxito como entrenador? ¿Quieres saber lo que una de las cosas que ellos consideran su "escaparate" de éxito. Si escuchas atentamente oirás alguna información importante. Podría ser que usted puede oír cómo ayudaron a un cliente, y fue por ellos que el cliente hizo tan bien. La otra respuesta podría ser algo así como: "Tenía éste cliente que acaba de tomar las riendas de su vida, y pongo el esfuerzo en hacer sus sueños y realidades se hacen realidad. Yo estaba allí, dando una cierta dirección, pero hice todo, Estoy muy orgulloso de ellos ". La segunda respuesta es lo que yo llamaría más bien una respuesta de estilo de Mentores. La clave está en escuchar lo que usted está buscando

Pregunta 2 -. ¿Cómo vas a saber si soy compatible con su estilo de entrenamiento? Éste realmente les lanza para un bucle, porque la mayoría de los entrenadores son bastante seguro de que si no tienes éxito no es su culpa. O te dejas abajo, no siguió el programa o alguna otra razón que ellos mismos. Una vez más la clave está en escuchar la respuesta

Pregunta 3 -. ¿Cuáles son las reglas o pautas para la comunicación entre las sesiones? Usted puede aprender rápidamente la filosofía que tienen cuando se trata de su éxito. Déjame ver si puedo explicarlo sin marcando toda una profesión. En mi opinión, usted está pidiendo a alguien que te guíe y compartir con ustedes las experiencias que se pueden mantener de hacer o repetir los errores que se alejan de su objetivo u objetivos, ¿no? Así que si usted está trabajando con un entrenador y que están poniendo los entrenamientos en práctica, la aplicación del mundo real, y surge algo de la nada ... sólo tendría buena relación sensación de que se podía llamar y pedir un poco de orientación en ese mismo momento. Esa es una regla que tiene que discutir en detalle con su entrenador para aprender cómo usted tanto le lidiar con esa situación.

Aquí es mi pensamiento, hay 2 tipos de entrenamiento.

1. Haré mi mejor esfuerzo para enseñar lo que pienso que usted necesita saber.

2. Haré mi mejor esfuerzo para aprender lo que usted necesita para aprender y luego enseñar eso. T

Estas ideas son muy diferentes, y la segunda se requiere a alguien que está dispuesto a escuchar y le enseñará cómo hacer las cosas que usted no sabía que podía hacer.

Le deseo gran el éxito en su búsqueda y en su proceso de entrevista con su próximo entrenador. Todos los entrenadores son gente increíble. Ellos están dispuestos a dar lo que saben para que otros puedan tener más de lo que quieren. Haga todo lo posible para encontrar uno que está dispuesto a darle lo que usted necesita para tener éxito

Su amigo y alumno, España

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